CMC Global

Check hđ thì chắc phòng legal. Phốt phòng này to vcc, leader có cty riêng, tuồn material ra ngoài, nổi lên trong ngành từ lâu rồi. Và hay hỏi kĩ về hđ project base đúng k? Kinh nghiệm là đừng viết hết mọi thứ ra hđ bạn ạ, đỡ bị hỏi đỡ bị lộ

lại là cái bà leader khinh người à

Phòng này serve ngày càng tệ, cửa quyền phát mệt, đá bóng thì nhanh, làm sai cũng chả dc 1 câu xin lỗi

Gừng càng già mặt càng trơ

Nghe nhân viên phòng này leak ra là sếp sẽ giao làm ctv dự án riêng, nhưng cũng có trước có sau, cũng có tí bồi dưỡng. K đến nỗi đâu mà nói ng ta thế

nghỉ đi may ơi, lương cao ko tìm được chỗ khác tốt hơn ah. hay lên đây tìm đồng minh

Tôi nghỉ rồi mà ông =))) nói chứ tuỳ mục tiêu mỗi ng thôi. Còn như tôi lên HN lập nghiệp, lương tăng của mỗi lần nhảy tất nhiên phải tốt hơn mức cty tăng cho r. Mindset của cty ITO là ai cũng có thể thay thế, đến lúc ông già hoặc lương cao thì cty cũng tìm cách thải thôi

Trừ khi có ghế lên sếp, chứ IT đang đi xuống, đừng mong cty hay sếp tạo career path cho mình, bánh vẽ thôi =))) tỉnh ngộ đi

Hình như mấy job của CMC tuyển đều đi onsite cho khách hàng đúng không mấy anh/chị ?

Cũng có job sẽ ngồi tại thành công, 789… các thứ nhé, nhất là đội backoffice

đúng là nghỉ được là tốt, sang chỗ khác lương cao hơn, dễ chịu hơn...ở đây gò bó vkl

mình toàn thấy tuyển lại sang samsung làm, haizz

Nghỉ đi mày ơi hay lương cao quá đ*o đi được chỗ khác, lên đây mà ca thán

Im mẹ đi m TH hay sao vậy?

đoán vội onsite bên nhà bè =))

PVI là bên Samsung SDS à fen?

Đi onsite lương cao đúng không mày, tao thấy đội onsite PVI là đãi ngộ tốt nhất vì samsung trả cao rồi

Sai thì nghỉ mà làm lại đi, lên than thở gì mấy cái nhỏ nhặt vậy em. Thấy sai lầm khi nhận offer thì giờ tìm offer khác, hay chỉ mõm?

Công ty cấm bạn nghỉ ah?

Đừng nghỉ các cậu ơi, chỉ cần xin khách hàng out dự án và về tòa Thành Công ngồi backup pool là đủ. Để tớ layoff hết lũ BOM hiện tại đã, các cậu chủ động nghỉ làm tớ không có lý do để đuổi.

BOM hiện tại gồm những ai nhỉ mấy tml

Đấy là fen còn chưa đi on-site đến thành phố khác cần thuê nhà, công ty hỗ trợ được chút chút còn bị tính thêm thuế, đợi nhận được hỗ trợ thì lâu vcl

Nghe nói đang vào mùa layoff. Đợt này cho 1 lứa nhân viên ra đi không thương tiếc.

Thì sao nào? Nhưng sau cũng dc mấy ng nghỉ đâu? Biết sao k, vì trc đấy đã trả lương quá tốt cho các bạn rồi. Thế nên k hài lòng nhưng cũng chả nghỉ, vì cũng chả kiếm dc chỗ khác trả cao hơn cho năng lực của các bạn. Game thôi mà

Không muốn làm thì nghỉ thôi, anh lại chẳng sợ các em quá??

K hài lòng thì nghỉ bớt đi các bố. Tôi đỡ phải chọn người layoff. Kêu vậy nhưng sao k chịu nghỉ? Hèn thế?

Đúng rồi, công ty đang trả lương cao nhất thị trường rồi. Các em nên lo làm việc đi, ai không thích thì nghỉ sang chỗ mới chứ đừng lên đây than thở.

Mấy thằng ng* sau chúng m bảo tao ng* là được. Đừng mạo danh tao. Tao biết cho nghỉ hết.

Tay bận bóp chim rồi, còn 1 tay ok ko

Ý là duy trì mức thưởng k 0đ do cty k đạt kpi phải k lãnh đạo? Kể cả kpi cá nhân cao thì vẫn k có thưởng phải k lãnh đạo?

nghe mà nó kay, làm bục mắt ra nhận kPI 0đ. Nghĩ nó như hàng hết đát, hàng tồn kho

Năm ngoái dù ít dù nhiều vẫn chia kpi cho các em, các em không biết ơn mà đi khắp các mạng xã hội bêu riếu công ty. Vậy năm nay chúng tôi sau khi họp đã quyết định đồng đều cho tất cả.

đù má, 200k kpi là gọi bố thí chứ gọi là thưởng gì ah mày, đù má mày

Có thật là đồng đều cho tất cả k, hay manager húp hết r?

Các em cứ cố vươn lên các vị trí Leader, Manager thì sẽ biết được thật hay không nhé.

Thôi anh em hi vọng gì ở một công ty làm ăn chộp giật ntn.

Thị trường khó chung thì cũng k ai nói làm gì. Nhưng mấy tin tuyển dụng cứ lùa gà 14 15 tháng lương cho cố. Mà thấy thị trường khó, k biết đường giảm kpi từ đầu năm hả ban lanh đạo? Hay là cố tình để kpi cao để đỡ phải thưởng?

Không đồng ý với 13 tháng lương thì các bạn có thể apply vào bank, big tech,.. sẽ có gói package tốt hơn rất nhiều. Thử đi các bạn hay không đủ năng lực nên chỉ biết ngồi càm ràm?

Dữ zậy sao, chừng nào hết chính sách thưởng tết âm 5tr vậy??

Nghe ngóng 1 chút thì bác sẽ biết, cty này đủ kiểu bác ơi: leader chơi xấu nv, leader đổ lỗi, leader cocc, leader có cty riêng r tuồn tài liệu, khách hàng của cty ra :))))) hiểu tại sao fail kpi 2 năm liền luôn

Nhân viên phòng này hèn thế, thấy lên đây chửi bà ý suốt ngày, chịu nhục mà chưa ai nghỉ à? ng* dốt quá không tìm được việc khác nên phải nhẫn nhục ngồi đấy nghe bà ý chửi

chắc do lương cao thì mới chịu nhục vậy để ở lại thôi

Nghĩ cũng khổ, Sống thế nào mà mỗi lần không có mặt, là nhân viên xúm lại nói này nói nọ.

đúng luôn ra vẻ chị chị em em nhưng .sau lưng thì nói không ra gì.

Có lần đi xuống t3 có việc, bà này la lối nhân viên, cả tầng 3 nghe thấy, đúng kiểu trái đất này là của bố mày.

Tai tiếng nhất công ty. Không rõ tại sao cho ngồi đến tận bây giờ. Đi đâu cũng để lại ấn tượng, tiếng xấu đồn xa thật đấy.

Lãnh đạo, quản lý của công ty này một ruộc với nhau. Gái ngành làm chánh văn phòng tập đoàn, mắt liếc liếc chớp chớp, pháp chế tuồn thông tin kinh doanh ra ngoài cho công ty riêng không bị sờ gáy, giám đốc sx thì lăng loàn trai gái với nhân viên, ăn chặn hết tiền thưởng của anh em, một lũ với nhau anh em đòi gì hơn, giỏi thì nghỉ sang chỗ khác, ng* thì ở lại chịu nhục làm cho các anh các chị chứ 2 năm liền các anh chị ăn hết kpi có chừa cho đồng nào,

BLĐ công ty này tuyển người ồ ạt nên hệ quả thì nhân viên chịu. năng lực thì không có mà nhân sinh quan cách đối xử giữa người với người cũng không ra gì. Các bạn viết ẩn danh nhưng bà L vẫn đọc rồi làm việc vs HR để layoff. Nói chung sống thất đức thì trời phạt cô độc khi về già

ở site nào và đơn vị nào thế bạn ơi, để mình né

Client tên là G**T, nghe là lo vứt dép chạy lẹ để đỡ tốn thời gian & khỏi rước bực vào mình nha

KHÁCH KHÔNG NHẬN THÌ CÔNG TY LẤY NỊT RA TRẢ LƯƠNG BẠN AH

người ta đang nói lúc cần thì bắt chuẩn bị lòi kèn ra, được hay không được trả lời 1 câu, 1 email, vậy là xong thằng DUL thiểu năng

Ủa vậy rồi client không nhận là do tui hả bạn DUL ở trên??? Công sức tui bỏ ra mấy rounds trước rồi chuẩn bị gần cả tuần cho round đó thì sao, sao không nói sớm??? Mà tui thấy cũng lạ, cái meeting có add người của client vào, tui nói HR là có cancel thì làm ơn rep lại lí do đã trao đổi trên Zalo trên cái Email thread đó, nhắc lại 2 3 lần mà cũng không làm. Chắc là do lí do nội bộ công ty sao đó, rồi đổ vỏ lên đầu Client nên mới không dám reply mà chỉ lẳng lặng cancel thôi =]]]]]]]]]]]

Cay ah các bạn. Nếu giỏi thì không có khách thì thì khách khác!!

Cay cái del gì đâu bạn DUL, chỉ là bực mình công ty mang tiếng global "tóp tóp" đầu IT các thứ mà làm ăn lất cất, tốn thời gian ứng viên quá thôi. Mình không nói mình giỏi, nhưng mà mình vừa được 2 cái offers một lúc, mà mình chắc chắn là lương ít nhất x1.5 lần mức mà bên này sẽ offer nếu mình pass =]]]]]]]]]

Thật ra ai cũng hiểu là bạn vẫn cay cú vì ko được nhận vào CMC nên mới phải lên review chửi đổng thế này. Có offer ngon x1.5 thật không hay chỉ là cái tự thủ dâm tinh thần của mấy ông đang tìm việc?

Ai cũng hiểu là chủ thớt đang review về process phỏng vấn chứ chẳng phải cay cú gì về việc ko đc offer, có mỗi DUL què là có vấn đề đọc hiểu ^^

Có mỗi mình bạn DUL hiểu vậy thôi chứ ai ở trong cái thread này cũng hiểu là mình chỉ review process PV tệ, nghĩ lại chắc do bạn chậm hiểu hay thiểu năng thật, chắc do bị "tư bản" bào ra bã nên mới tới mức độ này, tội nghiệp quá đi à!!! Thực ra không được vào công ty "tóp tóp" IT Việt Nam thì chả có gì để cay cú cả, nghe danh quý công ty cũng lâu rồi mà. Mà bạn DUL cứ tận hưởng các đãi ngộ tuyệt vời từ công ty IT "Tóp tóp" Việt Nam này đi nhen, mình bận onboarding Product bottom của US rồi, nên không rảnh ở đây tiếp chuyện bạn nữa. Thân ái!

Uhm, bạn không cay nhưng sao rep dài thế bạn dev bẩn :D

Để cho mấy người thiểu năng trí tuệ, úng não như bạn DUL đây dễ hiểu á mà. Kiếp, rep nhiêu đó rồi mà bạn đọc còn chưa hiểu mà bạn còn chê dài.