Xin chào các bạn nhân viên CMC Global, Thông tin về KPI cũng như chính sách khen thưởng đã được gửi đến cá nhân từng bạn, hiện tại các bạn có cảm thấy phấn khích không? Hãy cho chúng tôi thấy được cánh tay của các bạn. Ban lãnh đạo vẫn luôn đồng hành và cố gắng nỗ lực để duy trì mức thưởng KPI cho các bạn trong các năm tiếp theo. Xin cảm ơn!
10
0
0
Tay bận bóp chim rồi, còn 1 tay ok ko
Ý là duy trì mức thưởng k 0đ do cty k đạt kpi phải k lãnh đạo? Kể cả kpi cá nhân cao thì vẫn k có thưởng phải k lãnh đạo?
nghe mà nó kay, làm bục mắt ra nhận kPI 0đ. Nghĩ nó như hàng hết đát, hàng tồn kho
Năm ngoái dù ít dù nhiều vẫn chia kpi cho các em, các em không biết ơn mà đi khắp các mạng xã hội bêu riếu công ty. Vậy năm nay chúng tôi sau khi họp đã quyết định đồng đều cho tất cả.
đù má, 200k kpi là gọi bố thí chứ gọi là thưởng gì ah mày, đù má mày
Có thật là đồng đều cho tất cả k, hay manager húp hết r?
Các em cứ cố vươn lên các vị trí Leader, Manager thì sẽ biết được thật hay không nhé.
Thôi anh em hi vọng gì ở một công ty làm ăn chộp giật ntn.
Thị trường khó chung thì cũng k ai nói làm gì. Nhưng mấy tin tuyển dụng cứ lùa gà 14 15 tháng lương cho cố. Mà thấy thị trường khó, k biết đường giảm kpi từ đầu năm hả ban lanh đạo? Hay là cố tình để kpi cao để đỡ phải thưởng?
Không đồng ý với 13 tháng lương thì các bạn có thể apply vào bank, big tech,.. sẽ có gói package tốt hơn rất nhiều. Thử đi các bạn hay không đủ năng lực nên chỉ biết ngồi càm ràm?
