Công ty cổ phần Xuất Nhập Khẩu Bình Tây Bitex
Chuyện nhân sự quay công ty làm là chuyện rất bình thường. Người ta deal lương x2 x3 không chừng mà sao cứ bị nói này nói kia. Kiểu nhân sự mà lên đây bôi nhọ công ty và đồng nghiệp cũ mới là kiểu người mà không doanh nghiệp nào dám gọi về
2
0
0
Có chắc là X2 X3 không, hay xộn lào ở đây. Năng lực sao ở đây đều biết. Nên bớt
Đâu có ai nói quay về không bình thường, lúc nghỉ cái miệng đừng bô bô chửi công ty, xong giờ lại nhục nhã quay về.
Đã đi mà còn quay về thì chỉ có duy nhất 1 loại là năng lực yếu kém, tạch ở chỗ này, rớt chỗ kia nên mới quay về nơi mà mình nói xấu và chửi không ngớt mồm lúc nộp đơn nghỉ =))))
5
1
0
Có phải là chụy T.A.?
Từng làm việc chung, so với trình của 1 số người khác ở các công ty khác. Thì bạn này chỉ nằm ở cái tầm chuyên viên huống chi là manager
Muốn được quay lại thì ngoài năng lực ra phải xét nhiều cái như từng hăng hái tham gia phong trào, không có phốt hay drama gì kkk
Vậy tóm lại là có năng lực không?
Công ty thấy có kkk
Bạn x. thái độ làm việc trịch thượng, nói xấu sau lưng đồng nghiệp.,có phải bạn đó không
Công ty gì mà người làm việc trước mặt nói một đằng, sau lưng lại nói ngược đi,
0
0
0
Thượng tần cái gì cũng biết nhưng có cái quan trọng chưa biết: biết điều.
0
0
0
Công ty ko thiếu những vị lãnh đạo chỉ giỏi làm màu nhưng kém cỏi trong quản lý. Thay vì tạo điều kiện phát triển cho nhân viên, họ lại bòn rút sức lao động, bắt cống hiến ko công mà ko hề xem xét quyền lợi cơ bản như trả tiền làm thêm giờ Khả năng lãnh đạo yếu kém thể hiện rõ, ko đủ tài để chuyển đổi công việc bên ngoài nhưng lại tự hào quay về lại cty ra vẻ chuyên nghiệp, dạy đời nhân viên, và tiếp tục duy trì tư duy cũ rích. Những con người như vậy thật sự ko chỉ kéo lùi sự phát triển của cty mà còn làm mất lòng tin của nv, những người thực sự là động lực chính của dn Cty có thật sự đang bế tắc? Hay tất cả chỉ là nguỵ biện để quỵt lương của nv chính thống? Lương là quyền lợi cơ bản và là sự ghi nhận trực tiếp cho sự nỗ lực của nv. 1 khi cty quỵt lương nv đã làm ảnh hưởng đến đời sống cá nhân của nv , đá*h mất lòng tin của cả tập thể. Hành động này cho thấy sự quản ly yếu kém, ko chuyên nghiệp, thậm chí là biêu hiện của 1 dn đang trên đà suy thoái 1 dn cho dù bất cứ lý do gì cũng ko thể quỵt lương của nv, mọi lý do đều là nguỵ biện. 1 dn muốn phát triển phải dựa trên sự công bằng và minh bạch, chứ ko phải chèn ép những ng đang đồng hành cùng mình
2
0
0
Về độ làm màu CEO T là vô địch thiên hạ
ủa, cty nợ lương, mấy bạn ko kiện à, được bù mấy tháng ấy, cứ theo luật mà làm
Dạo này đội ngũ 9:1 được trả lương ngon nghẻ lên seeding rộn ràng quá, ai có ý định nộp đơn vô làm lướt lướt các bài review phía đầu để có review chân thật nhật nhé hihi
0
0
0
lúc công ty ổn định thì phúc lợi vẫn ổn mà, hưởng lợi khi kinh doanh đi lên thì có chia sẻ bớt lúc cty lỗ vốn do hậu covid bất khả kháng không? Khách quan lên nào
0
0
1
Hy vọng trụ được lâu và không bị quỵt lương thưởng để khách quan lên.
Đã từng làm việc ở Bitex qua nhiều giai đoạn từ lúc bán hàng tốt tới thời điểm dịch rồi lúc công ty khó khăn do thị trường. Thì công tâm mà nói lúc bán tốt phúc lợi công ty đâu có tệ đâu mọi người. Thậm chí lương thưởng nhiều nữa, có nhiều hoạt động cũng vui, đi du lịch hằng năm ko thiếu năm nào. Lúc dịch covid công ty cũng đâu có tệ với mọi người: tìm những xuất tiêm vaxin đầu tiên cho nhân viên, làm việc ở nhà và có lương,... còn rất rất nhiều cái khác nữa sao mọi người không nói đi. Ai chê nhà tập thể chứ tôi ko chê nha, tính ra mỗi tháng tiết kiệm được mấy triệu tiền nhà, thay vì thời điểm công ty đang khó khăn mình chưa được lên lương thì mình ở nhà tập thể mỗi tháng tiết kiệm được 3-4 triệu. Tôi tin công ty sẽ lấy lại phong độ và phúc lợi cho nhân viên sẽ tốt lên như xưa.
0
0
1
Đừng đỗ lỗi do tình hình, hãy nhìn vào cách điều hành nhìn vào tư duy của chủ doanh nghiệp. Và hơn hết là đối nhân xử thế. Chưa bao giờ họ nhận họ sai chưa bao giờ họ công bằng thật sự với nlđ. Giao việc bất kể giờ giấc thiếu tôn trọng đời sống cá nhân. Trả lương 8h giao và bắt làm 10-12h.
trừ cái p ở lầu 3 ra tui thấy các phòng ban khác cũng được mà kkk
2
0
0
hợp lí quá
phòng kế toán ở đó ok ko bạn?
Chào các bạn, mình từng làm ở Bitex và đã từng nhận rất nhiều phúc lợi từ công ty ở các thời điểm khó khăn nhất. Mình lên đọc các bình luận tiêu cực và công kích cá nhân thì thấy khá buồn. Vì mình nghĩ các bạn có thể đang bị tiêu cực quá và lên đây xả vấn đề của mình nhằm thoả mãn sự toxic của mình. Các bạn đã từng làm ở bitex thì mình nghĩ các bạn sẽ dễ có cơ hội tìm được các công việc tốt hơn ở bên ngoài, vì nói k ngoa là Bitex vẫn là cái nơi tô luyện cho chúng ta nhiều khả năng tốt trong công việc. Thử hỏi các bạn lên đây cmt toxic về cty, bạn cầm CV đã từng làm ở Bitex để đi pv, NTD họ có lên check trên này k? Tất nhiên là có. Vậy họ có nghĩ bạn nằm trong số mg Toxic đó k? Tất nhiên có! Rồi bạn nói abc về công ty cũ, liệu NTD có nghĩ bạn phụ bạc k? Bạn nghĩ lại; + nghiệp do mình tạo + tại sao mình nhận kết quả này Nếu thấy k hợp thì rời đi, để tìm môi trường tốt hơn mà phát triển, vòng vo trong đóng hỗn độn để đầu óc tối tăm hơn. Mình đã rời đi và làm ở công ty lớn hơn, nhưng mình vẫn tự hào là ng Bitex vì ít ra ở đây họ đã tạo điều kiện cho mình làm, mình học nhiều bài học mà còn được trả lương. Kinh doanh sẽ có lúc thế này lúc thế kia, chứ phát triển hoài thì đâu phải là kinh doanh. Thân ái và chúc các bạn tích cực hơn....
6
2
2
công ty nào cũng đều có cái hay để học, kể cả nịnh nọt cũng là một loại năng lực không phủ nhận được
Diễn xong chưa. 10 điểm về chỗ. Tiền KPI người ta không được lãnh người ta xót. Còn xộn lào thì về lại Bitex mà cống hiến.
Có thiệt là tự hào hôn? Không có lửa thì khói ở đâu ra? Kinh doanh bị chia lương thành 5:5, thử sống lay lắt ở cái đất SG này suốt gần 1 năm trời với đồng lương mạt hạng đó xem? Tại sao không bán được hàng? Tại hàng chất lượng quá mà, ai xài cũng chửi, nhưng mà đék thèm nghe và khôn ra. Làm ra ba cái trò con bò khảo sát nội bộ, rồi có thay đổi gì không? đ*o.
Nói hay quá trời, cảm động quá. Có bị quỵt lương hay cắt ngang hđlđ đâu nên mạnh mồm dữ thần =))
“Mình học nhiều bài học mà còn được trả lương” => tự mày có câu trả lời rồi đó. Tự nhiên mày tự hào vì được trả đủ lương rồi mày bắt người đang bị quỵt 9 tháng kpi phải chung cảm xúc tự hào với mày? Lạ chưa =)). Ngộ nghĩnh quá =)).
eo ôi "giờ làm cty lớn hơn" là do phước lúc trước được BITEX quịt lương hả, không chịu nổi out ra rồi bây giờ bố thí vài dòng "chia sẻ kinh nghiệm"
Nói xàm gì vây má? Ntd liên quan đ*o gì ở đây. Ntd nó phải suy nghĩ lại xem đối xử với nv như nào để nó lên đây nó toxic. Rồi nó nghĩ tụi t phụ bạc đó, thì sao nào, làm gì đc tụi t. Vô tri vậy? Rồi cty này tôi luyện đc cái gì ngoài việc quỵt lương phải câm mõm lại nhịn nhục, vì ko có tiêng nói của 1 kẻ có tiền có quyền ngoài xã hội? Vì miếng cơm manh áo phải cúi đầu xin vài đồng ít ỏi đã vậy còn bi quỵt lương nè má. Tôi luyện dữ chưa má? Má ra đi má đc trả lương đầy đủ nên má ko nghiệp đc, chứ thử má ra đi mà cty quỵt lương má coi, chắc cái nết của má cũng ko hơn gì tụi t đâu. Má tưởng má thiên thần lên khuyên nhủ hả? Thiên thần sa ngã thì đc. Đồng tiền đi liền khúc ruột, chưa cắt ruột má khúc nào nên má mạnh mồm lắm. Còn bày đặt kd này kd nọ. Thì trả lương cho tụi t đi sẽ phất triển đó. Ăn nói xà lơ xà lọ
Khai đi mới chơi đá xong đúng không, bình tĩnh chưa, dùng nào suy nghĩ nào
Background Bitex dữ vậy luôn đó hả, tự hào ghê, đã từng làm BItex, và cái đ*o chẳng học gì được từ nó ngoài quy trình rắc rối. Ko mang lại giá trị gì.
Không được gì, công việc chồng chéo, truyền thống đổ lỗi nhau, tốn thời gian mà còn ôm cục tức kkk