Công ty cổ phần Xuất Nhập Khẩu Bình Tây Bitex
Những ai cân nhắc vào thì không nên vào kẻo lại không được gì. Công ty không chiến lược không tầm nhìn. Vào thì chỉ có ôm đầu máu thôi. Ra cty khác làm chắc còn ý nghĩa hơn.
1
0
0
Hihi bạn nói chuẩn ne like like like
Mất thì mất rồi. Quậy lên ko chừng còn. Mình mất tiền thì nó phải mất tiếng. Up lên tiktok cho dân chúng biết mỗi thứ 1 ít. Khỏi kiện cáo gì hết. Cứ up lên mạng xã hội để ng ta vô chửi người 1 ít
1
0
0
Đúng rồi bạn ơi chính xác luôn quậy cho nó thúi mặt ko còn tiếng tăm ảo ma Canada nào luôn phá sản luôn càng dzui 😂😂 ủng hộ luôn 2 tay 2 chân ủng hộ bạn nà chứ thấy cướp mất trắng trợn trên đầu có nguoi ta rồi ko lấy lại được đâu
Công ty như qq. Tới ngày tới tháng ko chi KPI. Đủ trò mèo. Chuẩn bị nộp đơn nghỉ đây. Anh chị nộp đơn nghỉ 1 lượt. Chứ đ*o công ty làm ăn bậy cũng không ngóc đầu lên nổi.
7
0
0
do TP HCNS bạn ơi, bả cố gắng hoãn lại hết KPIs của NLD, viện lý do này lý do kia.............
Vừa có 1 đợt trả kpi hôm chủ nhật 10/11 mỗi bạn đc nhận 13tr500 , Chỉ trả cho những ng còn làm , vừa đt bà xog đỏ thừa lý do nay nọ , thách thưc bon mình kiện các kiểu , a e có nhã ý lên công ty đòi không lập nhóm đòi nào
sdt mình nè 0862147807 a e nào sài gon tụ họp kb lên đòi chung
@ tụ họp đòi kpi: bạn là bạn Long vừa gọi đt lên đúng ko. phòng NS ko hề nói thách thức bạn kiện đi nhé, lúc gọi đt thì đàng hoàng tử tế, lên mạng thì điều hướng dư luận, ăn ko nói có nhỉ. Phòng NS tìm cách ngăn cản chi trả KPI để đc gì, ngukngok
1 người quậy ko trả nhưng 100 người quậy cho người biết 1 chút. Quậy lên nào anh em
nè bạn , "2/11 vẫn trả đủ lương , còn Kpi là tình hình doanh thu của công ty ," , vậy k khác j m muốn kiện đi t làm đúng ???? MÀ cty k tái ký cho nghỉ h chỉ trả KPI cho nhưng ng còn làm m nghĩ s . R giờ m đc ăn KPI r ngon r giờ lên đây dạy đời . Mà la 1 ng văn minh để acc thật nc đi hay gặp mạt cho dễ nc k . T tên Long 0862147807 t lên hẳn cty nc với m nha .... ok
Công ty này sắp tàn mặt tới nơi rồi anh e ơi còn vỏ bọc bên ngoài thôi trong thúi hoắc ah nghỉ hết đi cho lđ làm hết từ a tới á luôn rồi nó lại tuyển những con thiêu thân nào ng* ngốc thì chung đầu vào nha
Nghe nói c.e.o quay lại đang làm thánh gióng ở đây hả . Nghe nói chấn động tam giới quá trời quá đất hả. Rồi có trả kpi cho tao được chưa hả.
3
0
0
nghỉ rồi ai mà trả KPIs bà, tụi tui ở lại tụi tui mới có KPIs nè, KPIs thơm ngon quá chừng nha
Thơm ngon lắm bà, kpi mỗi tháng làm này làm nọ, nhân sụ xé kpi khùng điên của nhân viên, ký qua 7749 lãnh đạo cấp cao, rồi tới tháng10 thánh về, thánh chốt kpi 100 mới đạt, duoi là ăn cám. Thơm bơ chưaz, ăn trên đầu nhân viên thì zỏi.
nghe nói mới chi kpi mỗi ng 13tr500 mỗi ng . Chỉ những ng còn làm . Vừa gọi dt Mụ hằng xog chối lắm , ai rảnh có nhã ý lên đòi kb minh nha 0862147807
-1 hợp đồng làm việc chỉ là 1 tờ giấy vụn,thích thì cho làm,không thích thì không phù hợp với công ty,out ngay theo lệnh của nguyên đầu đất (HR sẽ làm gì và sẽ đóng vai trò gì vào lúc này),một là im lặng và phó thác cho bọn cấp dưới thông báo ngưng việc ngay vì cơ bản trang k nó tránh né mọi va chạm,hai là trang k đem những lý lẽ cùn và sự ràng buộc trong hợp đồng ra để gây áp lực cho nhân viên (bị ảnh hưởng nhiều nhất vẫn là tts) -2 tiền ít mà đòi hít đồ thơm (nói về tính chất và bản tính của nguyên đầu đất),chả muốn ra tiền để đầu tư trang thiết bị sữa chữa cũng bất kỳ vấn đề gì cũng phải đẹp mắt nhất,tốt nhất (kiểu như ít nhất bọn em phải sang-xịn-mịn như bên đối thủ Yadea,bô lô ba la) -Hàng hóa thì dùng loại kém chất lượng để thay thế sửa chữa để khi tỷ lệ bảo hành gia tăng thì bảo bọn em làm việc vô trách nhiệm và không có chuyên môn,không có tâm -Lời khuyên chân thành cho các ứng viên là chạy ngay đi,vào làm như trâu như bò,làm ngày làm đêm,về sớm thì nguyên đầu đất tỏ vẻ không vui,còn ở lại làm thì ảnh hưởng thời gian dành cho gia đình cũng như chả có thêm ot cái mịa gì đâu.Gặp thêm thằng chủ nó ki bo vcl các bác ạ
1
0
0
Đang có một cuộc thanh lọc máu đó bạn ơi, các thành phần nào đã và đang ko hợp ý của chị là xác định nhé từ thua đến thua ko có huề vốn đâu nhé. giải tán hết để xây lại đế chế chứ. Hàng hóa kém chất lượng nhưng chị mua lâu rồi chị phải cho thải ra để ko ít bữa lại bị ông chủ chửi. Còn về OT và thời gian cho gia đình thì chỉ có là giấc mơ, cuối giờ thì kêu họp, về nhà thì gửi báo cáo ko làm thì chị đánh giá:)) Thêm một ben LĐ cấp trưởng như shit nữa là nguyên một đống "..." nói thôi quá nhiều chuyện
Cho xin review về phòng Marketing với, đang định apply vào.
4
1
0
Thấy cũng phẳng lặng, vào đi bạn
Vô đại đi có Mr. Pê tự cao tự đại, đi họp hay khó ở khi bị người ta góp ý. Pê luôn tự cho không có Pê là cty không thể bán hàng mà.
1. Chỉ khi có sếp là anh P sẽ thấy rất nhiều lỗi và rủi ro và đưa ra khá nhiều phương án trong khi trao đổi và phối hợp thì anh P không bao giờ có ý kiến. 2. Anh P đang nhắm vào ghế nóng đứa nào tới gần là anh tìm cách chơi cho mất tiêu và để anh thể hiện. 3. anh P có một tính tốt là sếp nào anh cũng rất thân nhưng sau khi thân là sếp đó sẽ lên đường. P/s: Hy vọng CEO ( sếp mới của P) cũng sẽ lên đường như bao sếp trước :))))
Hồi trước CEO nghỉ việc, P chê CEO dữ lắm giờ CEO quay lại. Thấy P quay xe ch*ng mặt.
Thằng Phong là bao nịnh nổi tiếng rồi còn gì, làm ko ra cái cc gì hết mà ra vẻ
Cờ-e-ô chuẩn bị quay lại kìa Ra đi để lại 1 đống rác cho người khác dọn dẹp Dọn dẹp "gần sạch" thì lại quay lại với tâm thế như một đấn chúa cứu thế hahaha
1
0
0
Hẳn là : Quốc mẫu hồi cung Cc cái qq
Bao người nghỉ mà sao không thấy con lươn uyết tánh nghỉ vậy. Hỏi thăm lại đồng nghiệp cũ thì mỏ con lươn vẫn hỗn như vậy. Ai vô team order nhớ né con lươn uyết tánh đó ra nha. Trong team với nhau mà không có sự hỗ trợ mà suốt ngày đi bêu rêu bàn tán cái sai người khác. Mắt liếc tới lui gian xảo. Miệng cười nói nhưng quay lưng kêt bè phái bêu rếu team mình lên ksnb.
1
0
0
Tuyết Bích Collection real life
MẸ KI-Ế-P BITEX, VẬY CUỐI CÙNG CÓ TRẢ KPI CHO NHỮNG NGƯỜI ĐÃ NGHỈ MÀ HỨA LÀ CÓ KPI SẼ CHI TRẢ? TRẢ LẠI TIỀN CHO TAOOOOO
1
1
0
Rì viu chân thật và vắn tắt như sau: + Chế độ công ty thì quần qu-è, chủ yếu đánh bóng tên tuổi bằng cách mua giải thưởng, chạy đua cái hão danh + Nhân viên làm việc trong môi trường thật sự không có một chữ "chuyên nghiệp", dàn lãnh đạo thì qq, ăn chặn từng đồng lương thưởng của nhân viên cấp dưới, chuyên môn lãnh đạo thì abc, được cái bán cái lỗ chôn đi thì cũng kiếm được một mớ tiền định kỳ hàng tháng. + Cái tư tưởng độc hại được truyền bá rộng rãi từ người dẫn đầu, trong mắt vị lãnh đạo đạo mạo và uy nghiêm đó thì nhân viên là một lũ tôi mọi, đầy tớ, bẩn thỉu, nhơ nhuốc không được ăn cùng bàn, không được dự liên hoan gì của công ty liên quan đến ăn uống, họa chăng là sự bố thí cho miếng ăn, giọt nước, mà lãnh đạo ngồi lầu trên, nhân viên ngồi lầu dưới nhìn mồm... + Lừa dối người lao động ba cái đồng bạc cắt để làm giàu cho mình, mang đi bao nuôi gái thì hỡi ôiiiiii
túm cái quần lại là ko chooooooooooooooooooo lãnh , người nào nghĩ thì dẹp mẹ KPI đi , ai biểu nghĩ goy kêu ngta chi tiền cho à- mà quên là nó cắt nó giảm nó tìm mọi cách cho nghĩ vô cớ rồi nói KPI là đứa nào còn làm thì đứa có tiền kkkk
Tháng thứ 10 rồi, quý 4 rồi vẫn chưa có câu trả lời về kpis.
2
0
0
Cha nội Dũng chủ tịch quyết tâm không nhả ra đâu mà 🤣 ăn quả này xong dư sức có tiền đi đầu tư đất đai. Thêm quả 500 anh em cộng sự là các PTGĐ, TBP, TP, PP, Trợ lý tha hồ nịnh hót, ôm chân anh chủ tịch đến cuối đời
Mấy cái chi tiền thì ngâm giấm duyệt lâu chết moẹ, mà hở ra cái khỉ khô gì cũng đòi làm gấp cho bằng được, không biết mấy thằng đó có não để nghĩ ko, chỉ biết đòi gấp đòi làm cho bằng được không cần biết có khả thi không, làm không được thì chửi là làm việc không hiệu quả, từ trên xuống dưới thằng nào cũng vậy. Nghe thì mỏ hỗn nhưng nó xứng đáng bị hỗn.