CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ SFVN
Ban đầu mình nộp đơn ứng tuyển vào công ty SFVN, sau đó ký hợp đồng thì lại là công ty Altitude VN, sau đó lại có tên là SFV. Công ty ép buộc mình nghỉ việc trước thời hạn, khóa vân tay, cho bảo vệ ngăn cản vào làm việc. Tất nhiên là mình không đồng ý nghỉ việc theo ý muốn của công ty nên đã yêu cầu công ty ra quyết định cho thôi việc nếu công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Nhưng công ty lại không ra quyết định cho thôi việc, thay vào đó công ty tổ chức một cuộc họp mà không có sự tham gia của mình, nội dung cuộc họp cáo buộc mình gây thiệt hại 250 triệu và bắt mình bồi thường thiệt hại. Cho hỏi là công ty có thông dùng tới pháp luật để giải quyết các vấn đề về lao động không và có nhờ tới cơ quan chức năng để điều tra trước khi thông báo rằng mình gây ra thiệt hại 250 triệu không?
1
0
0
Ok Tối dong y
Công ty tệ nhất từng thấy, từ chỗ làm việc, môi trường toxic cho tới lương và phúc lợi.
0
0
0
Mình là Lữ Quốc Mãn. Mình đang làm ở vị trí Team Leader ở SFVN. Hiện nay do một số xích mich giữa các cá nhân. Một số bạn đã gửi những thông tin ẩn danh gây bất lợi cho công ty. Việc này có thể ảnh hưởng đến uy tín của công ty đồng thời ảnh hưởng đến công việc của những anh em khác. Cá nhân mình thấy rằng nếu bạn cảm thấy mình là nạn nhân đối với cách vận hành của công ty bạn hoàn toàn có thể nhờ đến pháp luật để giải quyết thay vì đăng những thông tin như vậy. Mình hy vọng bạn ý thức được việc mà mình đang làm và hãy tự trọng. Đối với người đang tìm hiểu về công ty bạn có thể gửi câu hỏi đến mình. Mình rất vui được giải đáp. Một lần nữa với tư cách một con người mình xin được khẳng định những review bên dưới là sai sự thực. Xin người đọc hãy cân nhắc và tìm hiểu cẩn thận hơn. Xin cám ơn.
4
0
0
Trước tiên công ty hãy làm đúng pháp luật cái đã.
ghê vậy sao?
Hông ấy mình bớt thảo mai lại được không. bộ muốn tuyển người mới vô để bóc lột và chèn ép người cũ cho dễ hay gì.
ủa, ủa, có uy tín để mất hả
đ* mẹ công ty, anh em tụi tao đi trễ tí nhưng vẫn ở lại làm việc tới hơn 6h tối mới về mà tụi bây report tao. Con mẹ nó tụi tao làm luôn cả thứ 7 với CN, đã đ*o có tiền còn bị tố cáo, bộ tao ăn hết của nhà mày à? Tao thức khuya dậy sớm để làm app "mang yếu tố cờ bạc" cho tụi bây chứ ai. Tụi mày đã ác, đừng trách tao vô tình.
0
0
0
đ* đ* mẹ, bị SXH mệt sấp mặt l*n luôn mà còn bắt code, code cái l*n què
5
0
0
em trong cty còn chưa nói, mà có thằng giả dạng vào review như đúng rồi, thằng hèn
tôi là người trong công ty đây, trường hợp của tôi là làm 2 ngày liên tiếp từ 8h sáng tới 4h giờ sáng ngày hôm sau, phải đi bệnh viện mà nó còn bắt làm nữa đây, làm không nổi thì nó đuổi. Mà nó đuổi theo kiểu hèn hạ là thông báo bằng miệng, không dám ra văn bảo (mặc dù nó hứa là làm việc bằng văn bản), rồi sau đó nó lật lọng bảo là tôi tự ý nghỉ việc. Rồi giờ hai cái đứa nhân sự với kế toán nó còn chối là không có nói với tôi là công ty muốn cho tôi nghỉ việc, mục đích của nó là để vu cho tôi là tự ý nghỉ việc.
Bạn "Xốt suất huyết" ở trên nếu có vấn đề gì thì nên tham khảo luật sư để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình nha. Công ty này hay có kiểu đuổi việc bằng cách khóa máy rồi cho Javen Lim ra thông báo là thôi việc, về mặt pháp lý thì những gì Javen Lim nói sẽ không có giá trị, nên bạn vẫn cứ tiếp tục đi làm nhé, công ty khóa vân tay thì vứ quay video lại. Còn bạn nghỉ ngay khi Javen Lim thông báo (KHÔNG CÓ GIÁ TRỊ PHÁP LÝ), thì bạn sẽ không đòi được quyền lợi sau này vì công ti bảo bạn là tự ý nghỉ việc. Công ty này đã chơi chiêu này với rất nhiều người từ trươc giờ rồi. Còn nếu bạn đang giai đoạn thử việc, theo hợp đồng thử việc thì phải thông báo nghỉ trước 3 ngày, nên bạn cứ tới công ty và nhận đủ lương 3 ngày nha. Và vẫn lưu ý là, trong bất cứ trường hợp nào, công ty thông báo bằng miệng, hoặc Javen Lim thông báo nghỉ thì mặc kệ nha, cứ tới công ty bình thường. Thân ái
đừng kỳ vọng gì có lợi ích của người lao động vào chị T và chị D
bạn "dmsfvn" nhắn vậy nó lại vào bảo bạn là giả dạng nữa đó. Đúng kiểu vừa ăn c.ướp vừa la làng.
Công ty này làm về tài chính, có một số ứng dụng "có tính đỏ đen", nên khi làm cần cẩn thận. Cần xem thử các thuật toán liên quan đến giao dịch có đúng pháp luật Việt Nam hay không trước khi tiến hành làm. Bởi vì nếu bị C.ông a.n điều tra thì người thiệt thòi vẫn là nhân viên Việt Nam, vì các nhân viên không có chứng cứ gì để bảo vệ mình, còn sếp bên Sing thì cứ đổ lỗi cho nhân viên Việt Nam là xong chuyện.
1
0
0
thiếu kiến thức vào comment, ngồi hóng chuyện xong lên bình luận như anh hùng bàn phím
Cẩn thận nha. Javen Lim sẽ đuổi việc ngay lập tức những ai chụp hình đoạn chat. Nhưng sau đó có sự cố gì (tất nhiên là lỗi của Javen Lim và các cộng sự bên Sing, bởi vì nhân viên chỉ làm theo chỉ thị từ cấp trên) thì công ty này sẽ lật lọng và đổ lỗi mọi việc cho nhân viên Việt Nam, lúc này Javen Lim khóa máy và xóa tài khoản nên mình không vào xem được lịch sử nói chuyện trước đó nên không có bằng chứng gì. Sẽ rất nguy hiểm nếu công ty giao cho nhân viên làm những công việc trái pháp luật Việt Nam.
0
0
0
lãnh đạo thì nói hay lắm nào là 'tao không phải bắt tụi mày làm nhiều đâu', nhưng thực chất là phải làm cả cuối tuần, đêm hôm khuya khoắc hắn cũng gọi điện thoại hối thúc công việc. Sức khỏe là vàng nên thôi nghỉ luôn, tiền lương bèo bọt chỉ đủ sống qua ngày chứ đừng nói tới chuyện mua nhà, càng không thể nào bù lại được phần sức khỏe bị vắt kiệt. Một quả thận là 2 tỷ, rồi còn tim, gan, bao tử... đều là những tài sản vô giá, không thể nào đá*h đổi nó cho một người tồi để lấy vài đồng bèo bọt.
0
0
0
công ty chỉ vắt kiệt cho đến khi hết giá trị lợi dụng thôi, không có định hướng phát triển lâu dài, cũng không có cơ hội thăng tiến.
0
0
0
lãnh đạo đa phần là người gốc Trung Quốc, quốc tịch Sing, hay nói đạo lý, mà người Việt Nam có câu những người hay nói đạo lý thì...
0
0
0