Công ty TNHH CEM Software
Nếu một ngày nào đó bạn nghỉ, cty dặn các bạn đừng đi nói xấu công ty nếu nghỉ. Nhưng không khi mà bạn nghỉ thì bạn sẽ là chủ đề chia sẻ của các sếp với nhân viên mới. Dù bạn có là người xin nghỉ thì các sếp vẫn nói cho bạn thành lý do nào đó nên sếp cho nghỉ nhé
3
1
0
Ông N gọi vào nói anh em chia tay nhau trong vui vẻ, ông T thì EQ thấp. Trong phòng phi ra đuổi khéo: ai xong việc thì về đi, ở lại làm mọi người mất tập trung. Con Diệp Mê Linh thì đăng bài trong nhóm mời mn ra happy time xong lại xoá
Đấy không gọi là đuổi khéo phải gọi là ĐUỔI THẲNG MẶT. Không cho muốn những người đó ở lại ăn bữa cuối chia tay mọi người
Éo hiểu sếp sủng kiểu gì. Như mấy thg trẩu
Đuổi như ch* chứ đuổi khéo đâu ra =))) nhìn mặt và nghe giọng lúc đấy đi có tí nào gọi là khéo. Sợ tốn mấy miếng hoa quả hay sao đấy nhưng có đ ai thèm ăn chết đói như ông đấy đâu. Mấy a nghỉ việc dọn chưa xong đợi nhau về cùng. Khổ thân các a, chắc sớm muộn cũng đến e thôi
Càng ngày công ty càng nát. Mấy hôm nữa chắc công ty còn mỗi HR cộng mấy thằng bợ đ*t sếp. Sếp trình độ yếu kém lại còn tuyển được 1 lũ HR bị đần thì thôi rồi. Quyết tâm thay máu để tẩy trắng cho trót, vì nhân sự mới thì không biết chuyện cũ nên NT và TH dễ bốc phét và đổ tội cho nv hơn nhỉ. Không hiểu cái quy mô này thì mở rộng chi nhánh vào Đà Nẵng cái nỗi gì. Ứng viên chưa kịp vào, đọc review xong chắc chạy mất dép. Nhân tài thì không thấy giữ được mống nào. À thì đúng thôi, mây tầng nào gặp gió tầng nấy, người khôn sao mà dễ bị lùa như mấy đứa intern chưa trải sự đời được. Suốt ngày quy chụp nhân viên cũ toxic xong sao không kể đến việc lương thấp, HR đối xử tệ, NT hay sốc dếch đi ???
4
0
0
Thuê HRM về để vẽ luật nhưng mà chỉ là đưa ra và phải thực hiện theo chứ không có sự tham khảo ý kiến của nhân viên, HRM nói gì nghe đó
Soạn cái quy định công ty cả mấy tuần trời thì sai chính tả
Điều 15: quyết định "xinh" nghỉ => ý là mày phải có ngoại hình, xinh trai đẹp gái thì mới được nghỉ. Còn mày xấu thì là lỗi của m, m phải làm
Làm bao nhiêu năm méo thấy toxic gì. Mấy con HR vào cái công ty không khác gì 1 bộ phim toang drama :))
Ko ngờ cty hiện tại nó nát đến vậy lúc ngồi ăn uống với nhau thì nói hay nói ngọt ngào lắm thế mà đến chiều định ở lại góp vui trc khi rời cty mà tên T trở mặt đuổi về. T ko để ý lắm từ trc đến nay vì sống cũng trầm lặng nên ko quan tâm việc khác nhưng có lần đanng ăn cơm thì hắn quát 1 nv đưa lọ muối dùm với cái mặt hằm hằm t kiểu WTF có gì khó chịu à hoá ra mới biết vụ bị e HRM bơm đểu gì đó mới thế. Sếp hãm chỉ sợ nv bơm đểu nói xấu sau lưng, ưa nịnh nọt nv nào xu nịnh hót hay thì cưng lắm ko cần trình độ cao.
4
0
0
Những người cầm đầu còn đ có trình độ thì làm sao tuyển nvien có trình độ được. Nó gõ đầu cho thì làm gì có mặt mũi trước tập thể nữa ??
Nhóm người bị đuổi vừa về thì đi nói với những nhân viên còn lại là cho layoffs vì chia rẽ nội bộ công ty
K hiểu chơi hoà đồng với tất cả mọi người và thân hơn với 1 nhóm thì tính là chia rẽ nội bộ. Vậy chắc phải tuyển mấy con ch* về gặp ai cũng vẫy đuôi thì mới là đoàn kết
Bản thân bảo không thuê người về kết nối mọi người, nhưng nếu không nói chuyện với HR auto không hoà đồng và chia rẽ mọi người nhé=)), hỏi hành động hay lời nói nào thì kêu khó nói :))
Một note to đùng cho ai có ý định vào: - Khi nào sếp họp đưa ra cách chính sách gì,quy định, chế độ….thì nhanh tay chụp lại. - Đừng tin lời sếp nói tí gửi, méo gửi đâu - Đến lúc đụng đến quyền lợi sếp lật mặt nhanh hơn lật mặt 8 đó
1
1
0
Có chụp lại hay nhớ được thì cũng bị cãi bay cãi biến là k hề nói thế nha. Đã úng não lại còn bảo thủ, được cái cho mình là nhất thì mọi thứ đưa ra đều vô dụng thôi.
Thứ 2 ngày 26/5 họp nội bộ về chính sách mới đấy, tụi bây chụp lại không sau này các ổng lại chối bay chối biến. Mỗi năm một quy định, thay như thay áo. Thành lập bao nhiêu năm vẫn chưa có 1 cái gì gọi là phù hợp, hay là văn hoá mà mở mồm ra là văn hoá
Thiệt chứ hr EQ thấp vl lại còn tỏ ra thượng đẳng :)))) Báo hết tương ớt thì ừ mẹ đi có phải là xong chuyện không? Lại còn kiểu "thì sao" "hết thì thôi". Chắc mốt hết giấy chùi đích thì phải viết mail báo cho các sếp quá, chứ báo cho hr thì chắc là bị layoff luôn vì không còn phù hợp với văn hoá công ty nữa :)))
2
0
0
Ai cũng thấy bình thường chỉ mình hr mới thấy không bình thường
vì t to nhất cty, tao dắt mũi hai con bò được chưa
Tao đ*o hiểu là thuê HRM làm cai mẹ gì trong khi đ*o có cái quy trình nào oke, mang tiếng công ty phần mềm mà viết đơn giấy xin nghỉ còn đóng tỷ cái dấu, trong khi email sinh ra làm gì? có cái gì HRM tâu với sếp là cũng tin sái cổ, tự bánh vẽ với nhau à, liệu có bao giờ nghe ý kiến nhân viên không?
1
0
0
Bác nói đúng quá. Mà cẩn thận không HR nó biết nó lại nói cho nghỉ việc đấy
Môi trường dành cho những đứa thích ưa nịnh ảo tưởng về sếp thì được sếp yêu quý, hoặc mày body ngon để cho N se* joke =))
2
1
0
May vl body mk đ*o ngon, buồn :(
Cái này sai này. K cần phải xinh ngon đâu =))) Chỉ cần đúng gu ông ấy thôi mà gu ông này mặn chát
dm loại đấy cái gì hốc được là hốc, k có lựa chọn gì đâu
Không thích ông H trưởng phòng mới lắm. Cảm giác cách làm việc bất ổn. Từ cuối năm 2024 thấy công ty thay đổi nhiều, team mkt thấy bớt toxic hơn, team công nghệ nhiều nam mà lên trên này thấy toxic thế. Mấy em intern mới thấy cũng ngoan và nhiệt tình, nhiều hoạt động hơn. Công ty nào cũng sẽ có những đợt thay máu mà, miễn không ảnh hưởng đến quyền lợi của t là được, t muốn sống yên bình vô tri
7
0
1
Cỡ m chắc chỉ làm việc với mấy diễn giả được thôi, vừa diễn vừa giả tạo
Thế mày câm mõm vào. Mày trong trường hợp người ta chắc còn sủa liên tục nên đừng nói người khác. Mày cứ yên tâm mày sẽ là người tiếp theo thôi
T nghĩ m đừng giả nai nữa. Lên đây m viết bênh công ty thì m nên nói với mẹ HRM và 2 ông N và T thì khả năng m được ở lại công ty thêm 1 ngày đó. M lên đây viết thì m không được bênh đâu mà m còn bị chửi thì nhục hơn đó
Mai ông đi xem bói đuổi mày đi rồi mày lên đây bênh tiếp không?
Nói thật đi mày có bị hôi néch k
Muốn diễn thì về CEM. Cuối năm 2024 chưa chắc cái mặt m đã có ở cem mà lên đây cầu diễn. Nội cái việc lên mạng tỏ ra mình đa ngành nghề t đọc đã muốn cười vào mặt rồi. Đúng là chủ nào tớ nấy. Chủ bốc phét biết kiến thức tất cả, tớ cũng lên mạng bốc phét biết kiến thức tester. Đừng thở k người có chuyên môn họ cười cho
"Nhiều nam mà vẫn toxic thế". Mở mồm hỏi được câu này thì mở não ra nghĩ đi hay k có não thế? Nếu vde k phải ở nvien thì còn ở ai nữa????
Có chắc là nói chuyện với team mkt baoh chưa mà kêu bớt toxic. Team mkt chỉ toxic khi bị mấy thằng đần chửi vì lỗ thì “do em chạy ads còn lãi thì do anh giỏi vcl” thôi =)))) chứ chưa baoh toxic nhe thằng đần
Có những công ty trẻ nhưng bộ não cũ, CEM chính là ví dụ điển hình. Gắn mác GenZ cho sang. Về team HR: tuyển 3 mẹ HR không phải để chăm lo đời sống cho nhân viên mà để gieo drama và chia rẽ nội bộ ( nhất là mẹ HRM và mẹ D thảo mai) Về lãnh đạo: giỏi vẽ bánh, nói nhiều hơn làm, mơ nhiều hơn thực hiện. Tin tưởng nhân viên chỉ ở mức độ lời nói gió bay CEM chính là môi trường lí tưởng cho ai thích sống trong ảo tưởng, bảo thủ và chơi trò sống còn mỗi ngày. Không có tương lai ngày mai bạn có thể bị cho nghỉ luôn nên cẩn trọng
1
0
0
ng* mà còn bánh vẽ 😞
T thấy công ty bình thường mà. T chẳng quan tâm drama mấy đứa vừa nghỉ với mấy đứa còn làm. Mặc dù 1 vài cái không đồng tình nhưng ông T với ông N cũng không đến mức tệ như review lắm. Công ty có hơi trầm với chán thật. Chắc nó chỉ phù hợp với những đứa đi làm chỉ làm, không quan tâm mọi người như t. Đọc review t mới biết công ty có nhiều drama mà t còn chưa nghe bao giờ
5
1
0
Có những drama bạn không biết thì ko có nghĩa nó ko tồn tại, 2 sếp ra sao, thái độ nhân cách sống như thế nào mới bị nhân viên ghét cay ghét đắng vậy chứ, ko những người đã ra đi mà còn cả người ở lại. Chắc bạn là 1 trong 3HR đội lốt đúng ko ?
Ko biết những chuyện đó thì chỉ có: 1. Bạn là nv mới vào 2. Mày là con mụ già hoặc con mặt l nào đấy ai cũng biết vào giả nai mà bênh Còn đã bảo đi làm mà k quan tâm để ý gì đến xung quanh thì m là con gì chứ đ phải con người được. Sợ nói tiếng người m k hiểu nên chắc t dịch hộ cho luôn nhé. Gâu gâu gâu gâu gâu gâu gâu éc éc éc éc éc éc
Khi nào bị chửi phản phúc rồi mới sáng mắt ra
đ*o muốn quan tâm nhưng nó vẫn bị dính, vì có những thành phần nó hãm l**
Khi nào nghỉ việc xong bất chợt nghe được sếp chửi, nói xấu lại mình thì lúc đó mới biết. Mồm thì nói các em nghỉ việc thì đừng nói xấu công ty nhé, nhưng tự a đi nói xấu em với người khác, với công ty khác :))
Hai PO nó tự xin nghỉ nhưng đi event sự kiện lại kể là anh mới cho 2 thằng PO nghỉ việc vì đi trà đá nhiều, phông bạt ác