Chị e nhà thằng Duy Nhật vs Vy Trần, gian sàn, kéo patio, đổi type thành lb khác để hack SQFT, quả này mà công ty không xử lý vụ này thì còn gì là công bằng nữa! Hóng
9
0
0
E mới vào được 7 tháng, thấy tháng nào AC đó cũng được thưởng, gian lận vẫn được thưởng ạ :( Té ra là có cơ cấu hả mng
Mấy năm rồi mà vụ này chưa xử à 🤔
Nhân viên xuất sắc mà tệ thế cơ à 😏
Chắc chắn có kẻ đứng đằng sau - Một nhà thám tử từng nói 🤔
Mệ Vy Trần thì ăn rồi đi ib QA xin giảm lỗi để nhận thưởng, lv3 thì toàn vẽ bài nhỏ vs bài big vuông, thằng e trai Duy Nhật big bad cũng ko khác gì mấy, 40 50% bài của nó toàn bài nhỏ, big vuông, công bằng cái cc
Không phải tự nhiên nó lộng hành qua từng năm mà được tuyên dương nhân viên xuất sắc đâu 🤔 biết bao nhiêu vụ mà họ cũng nhắm mắt cho qua,có quen biết mạnh lắm mới tác oai tác quái
Thằng DuyNhat đó mà bigbad cái gì bảng track nó toàn 1k 2k 60% lượng bài của nó toàn 1k 2k bài nhỏ. Có bảng track đó ad vào xem là biết mà.Big như vậy ai chả làm được hề thiệt
Tụi nó gian năm trước rồi giờ mới bị bắt thôi. RC mấy tháng trước nữa chắc ra 1 đống
Tiền gian tụi nó chắc xây nhà lầu rồi. Công ty khoẻ chả đuổi gì cứ thế người nay gian người khác gian chả bị làm sao cả
Ví công ty như bãi rác, vì lúc nào cũng cần người tái chế! Hãy cho tôi rác!
0
0
0
KHI NGHĨ CÒN RỦ RÊ NGƯỜI KHÁC NGHĨ CÙNG NỮA, ĐIÊU. ĐÚNG LÀ KHÔNG NÊN BỎ HẾT TRỨNG VÀO MẤY ANH MAIN CHÍNH THẬT. GIỜ VIỆC LÀM TRONG NƯỚC THÌ KHÓ, NGHE CÙ RŨ RỒI GIỜ KHÓ XIN VIỆC, TRƯỚC KHI NGHE NGƯỜI KHÁC THÌ MỌI NGƯỜI NHỚ LÀ CÒN NGƯỜI THÂN SAU LƯNG NHÉ
6
1
0
Hãy nghĩ cho bản thân,gia đình và tương lai sau này. Đừng vì những đánh giá 5 sao như này mà khiến bản thân mình mãi chỉ biết dậm chân tại chỗ
Đề nghị viết đúng chính tả
Nội dung cốt lõi thì không để ý, cứ để ý vài ba chấm mực nhỏ trên trang giấy, giờ mà còn có cảnh sát chính tả nữa, để ý cơm áo gạo tiền kia kìa
Bảo sao mãi không phát triên bản thân được
Cứ cắm đầu làm từ sáng sớm đến lúc tối nhà nhà đi ngủ mới bắt đầu về,nếu có cơ hội nên thử một lần trong đời,đừng sống theo kiểu bản thân mình không có giá trị
Phải rồi, nếu có cơ hội mình cũng phắn. Chúc các bạn tìm được 1 công ty tốt có chủ tốt. Các bạn là những người tốt, mình biết các bạn là ai
Đoán xem mình là ai 😬
Các bạn đang trai, làm bài tập mà bọ chê nhiều đừng buồn. Ra làm thực tế không giống khi làm bài tập đâu, Giờ cái gì cũng yêu cầu nhanh không ai hơi đâu mà dò xét như khi trai. Có khi cái ẩu bạn bị chê khi trai lại là yếu tố giúp bạn giành chiến thắng khi làm bài thật đấy. Khi trai nó vẽ hươu vẽ vượn để ra vẻ mình là người trên cơ, ai nói gì mỉnh củng chỉnh. Ra thực tế thì nhanh nhanh nhanh và nhanh. Này nhá, làm xong shadow tối thui cho qua, vùng chọn lem nhem cho qua, đồ chưa xử lý cho qua, trừ chết màu lộn đồ cho qua, cửa sổ lam quên cắt mà xa quá không thấy, cho qua. Nói chung nhiều, rồi vụ bài khó bài dễ nữa. Có những đứa khi học với mình thì cả đợt bị chê, mà khi vào làm thực tế thì được khen trình cao nhờ sự ẩu xỉ đó. Vậy cứ an tâm mà trai đi, chê kệ nó, miễn sao khi khi mình nhìn vào một bài, mình thấy tổng thể đẹp là được. Làm gì có bài thằng khác để mà so sánh như khi trainning
2
1
0
"khi trai "nó" vẽ hươu vẽ vượn để chứng tỏ mình là người trên cơ". 1 chữ cũng là thầy, nửa chữ cũng là thầy. Người training mình mà kêu bằng nó thì chắc cũng ảo tưởng sức mạnh lắm đây. Cuộc sống khó khăn thế nào mà ra đời thèm thuồng sự công nhận đến vậy. Ganh đua ghen ghét với từng đứa cùng khoá. Bản thân chưa được khen chưa được xem là nhất thì đã tức tối đến như này rồi, có tý chức hay quyền lực nữa thì không biết đến đâu.
Thầy ơi thầy tập trung chuyên môn trách nhiệm mà trai hộ cái, dẹp khâu oai đi được không. Bọn tôi đi làm kiếm tiền, ai dạy bọn tôi kỹ năng để kiếm tiền hiệu quả thì bọn tôi khen, còn ai cố tình trai xa rời thực tế, ảnh hưởng việc kiếm tiền thì tôi chê, hơn thua cái đếch gì. Tổ lái vừa thôi, thầy bà gì ở đây. Công ty bật chế độ vắt thì thằng trước có trách nhiệm và nghĩa vụ phải chỉ cho thằng sau làm để sinh ra thặng dư cho công ty hiệu quả. Đây đã được ăn lương cao hơn rồi, còn không đạt hiệu quả còn đòi xưng thầy nữa, toàn phải đi học thầy youtube để tăng tốc đây này
Lead nào vậy bạn, mình cũng thấy lead mình training toàn vẽ vời gì đâu không có trọng tâm gì cả. Không biết có phải người cùng nhóm với mình không
Cái trang này hay nha, chỉ cần ghét đứa náo đó thì cứ giả dạng giọng điệu của ai đó lên đây thốt để nó nghi kị lẫn nhau
1
0
0
Công ty lùa gà à hay sao mà kêu gà lên thốt
Mấy nay mình thấy mấy bạn assign bị xỏ xiên vì chia bài kiểu này kiểu kia c*̃ng hơi tội. Mình không nghĩ các bạn đáng bị vậy, bởi vì các bạn còn mới, và việc bị ép target hay công việc từ cấp trên c*̃ng áp lực cho các bạn nhiều. Mình nghĩ nên tìm phương án giải quyết, c*̀ng nhau nói chuyện, hơn là đâm người này chọt người kia, chửi qua chửi lại, vì dù sao, tất cả mọi người và mọi team đều là dân làm công ăn lương hết. Nói chung c*̃ng là người làm lâu năm, mình nghĩ khi chia bài, các bạn nên bỏ ra thêm 1 phút thôi để xem bài xíu. Chẳng hạn nếu chia cho ca sáng, các bạn biết bài 1h deli thì các bạn chia phần khó(như bếp, phòng khách, nhà nhiễm) cho những người làm lâu năm, còn phòng dễ hơn(như phòng ngủ, phòng trống, outdoor) cho các bạn đợt mới. Rồi sau 12h, nếu có order mới thì các bạn sẽ chia cho ca chiều như cách chia cho ca sáng, nếu ca chiều không đủ người, thì lúc này, bạn nên chia bài dễ cho người c*̃ và bài khó cho người mới vì bài sẽ deli toàn 9-10h. Lý do mình nói có sự đảo ngược là bởi vì người c*̃ sẽ có thể làm nhanh những bài dễ, và xong sớm, khi xong, họ sẽ có thể nhảy qua phụ người mới. Lúc đó, order đi nhanh, người c*̃ không cảm thấy bất công, mà người mới c*̃ng không thấy bị áp lực nữa. Mình nói vậy thôi, nhưng hi vọng các bạn sẽ xem xét đề xuất này. Nói chung làm việc, không có phương án tốt nhất, chỉ có phương án tối ưu nhất thôi ^^
5
0
0
Ý mình là sau 12h và chia xong mà ca chiều thiếu người, thì chia ca sáng nhưng đảo ngược lại nhé.
Về mà lo việc mình đi, đó là việc người ta
rồi những b new ôm bài , hết ca off thì sao, lâu năm nó cũng gánh còng lưng, bài không trễ nhưng nó không thích vẽ người mới ôm cuối ca fix thì cũng vậy, cũng thành trễ, hiện tại có rất nhiều b hv cứ b 24h ko báo trả thì cũng ôm rồi gửi fix, hầu như các b trễ đều do người mới ôm quá lâu rồi fix, b nào trễ load ra cứ thấy mail hv ko note mail, các bạn mới tự note fix off ko nhận b quá nhiều, cái này lúc ass Khánh Ly còn làm đâu trốn đc như này, nó ass về cho vẽ chứ ở đó mà tự note fix off, ass b khác, rồi ko note mail, ôm b để trễ gửi fix, báo off trong ca không nhận, rồi lại ra xin b khác, đã off thì off luôn, cứ lí do bài này e chưa vẽ đc, ct hay s khó tí báo rút, vậy leader để chưng, làm cảnh, có rất nhìu bạn b mới rất dễ, nhưng do b đó phải vẽ lâu 1 tí, khó nhìn 1 tí, vẫn không chịu vẽ lại ra báo trả, làm vậy rồi có 1 năm cũng ko vẽ đc b dạng khó hơn đc, vẫn mấy a/c lâu năm buộc phải vẽ
Mời đọc lại review cũ Khánh Ly để bớt tung hô
Ngồi đấy mà kêu đọc=)))) cả cả cty này thử nói đứa nào không bênh 1 2 nhân viên. Nó bênh đc 1 đứa chứ mấy, xem mấy admin mới biết như nào là bênh lộ liễu nhé. Ít ra nó còn biết đường c*t nhà ai trả về nhà đấy, mày thích thì đi mà ăn c*t thiên hạ chứ tao chịu
Ngắn gọn là vào kiếm xăng xe, chứ đừng bán mình cho nó Cái động quần què, target ảo lòi, chia bài thì hên xui nhưng đì được ai nó đì tới chết, lương thì lèo tèo, 2025 mà lương còn nằm ở 2015
4
0
1
biết đủ là đủ, biết k đủ thì bao nhiêu cho đủ. Làm tốt tầm 10tr mà còn chê thì thôi á
kiếm xăng xe hay kiếm tiền thuốc chữa bệnh cha nội, bày đặt
Bần cùng lắm mới vào làm,còn có nhiều cơ hội nên làm cty khác
bạn có bằng cấp cao, trình độ cao thì sao ko đi chỗ khác làm. còn nếu tư chất tầm thường trình độ = 0 thì lương 5tr là đúng rồi đó bạn :)))))))))))))))))))))))))))))))))) ko làm thì nghỉ đi bạn
Thời mạt vận còn nói đến trình độ nữa, phải nói là ai nhẫn nhịn chịu đựng giỏi hơn thôi. AI nói thay cả nhân viên lẫn manage như thay rạ kia kìa. Nghề này AI chưa đụng tới được thôi, vì lợi nhuận cho đi hết. Với bản tính bật lại sếp tanh tách, có cha mẹ nuôi sẵn nên kèo này với gen z không thơm lắm. Thời 2018 2022 thị trường bùng nổ việc gì cũng dễ húp gen z làm mình làm mẩy ghê lắm, thời đó mình làm lập trình, mình nói cái gì cũng có đỉnh có đáy hết, lo mà chắt bóp phòng ngừa, mấy đứa kia nó nổ ghê lắm. Trình độ đấy, lo về mà chăn vịt
thật sự rất thắc mắc. 1 vài adm/leader trước khi đi làm thì có đi học không ?. mở mồm ra nói chuyện câu nào là thấy thối câu đó. mở ngoặc là chỉ 1 vài người thôi nhé. là ai thì mn làm trong quá trình làm việc tự cảm nhận :)
2
0
0
toàn bọn mới ra đời tìm được 1 công việc có tí vị trí rồi coi mình là thượng đẳng giữa vạn người ấy mà bro. rướn cổ lên chửi rồi k ai nói gì tưởng hay lâu ngày dài tháng nó đâm ra cái nết MD. người có suy nghĩ thì người ta im lặng kiếm tiền chứ rãnh háng như bọn nó đâu mà đi kiếm chuyện.
Thấy tuyển yêu cầu không bằng cấp 🤔
Vừa đòi nhanh vừa đòi chất lượng, tiêu chuẩn kép, tham lam. Từ nay anh em pe chú ý, càng ít đồ vật được xử lý càng tiết kiệm thời gian, mấy cái nhỏ nhỏ bỏ qua. Còn cái được xử lý thì vùng chọn không cần phải chuẩn lắm đâu, lem nhem tý cũng được, nhìn tổng thể không thấy đâu, tiết kiệm khối thời gian
1
0
0
chuẩn nè
ĐỪNG NGHE CHÚNG NÓ NÓI, HÃY NHÌN CHÚNG NÓ LÀM. NHÌN NHỮNG GÌ ĐÃ QUA, CÓ NHIỀU NGƯỜI LÊN ĐÂY LÀ ĐỂ CÔNG KÍCH CÁ NHÂN, CÓ NHIỀU NGƯỜI LÊN ĐÂY LÀ ĐỂ MÔ TẢ MÔI TRƯỜNG THỰC TẾ VỀ CÔNG VIỆC SẮP TỚI
0
0
0