CubiCasa

Tụi m biết đứa tạo ra thặng dư cho cty nhiều nhất là bọn nào ko? Là qd ass admin...những đứa vẽ bài nhỏ. Với 1 bài base giá 10 đô, plus 20 đô, 3D 65 đô dưới 5000 sqft bất kể là bao nhiêu sàn thì tụi nó đều đớp giá đấy. Thế nên tụi nó vẽ những bài như này càng nhanh càng nhiều thì cty nó mới giàu tụi cấp trên mới đớp đc. Còn những bài nhiều sàn dưới 5000 thì tụi nó đớp ko đc nhiều đâu. Tuy nhiên vì số lượng bài như này cũng nhiều thường là dưới 3s nên nó mới vứt cho tụi m vẽ để mà còn giữ khách. Thế nên tụi m vẽ bài càng nhiều sàn mà vẫn dưới 5000 tụi nó chả coi ra cái gì đâu và vẫn cho tui m bài để clear bài thôi. Còn từ 5000 - 7500 thì sẽ tính giá thêm gấp 1.5 bất kể base hay plus, nghĩa là tụi mày vẽ 5001 - 7499 thì nó vẫn lấy thêm 25 đô 1 bài nhưng nó chỉ trả cho tụi m thêm mỗi 1000 sqft thì 1s thôi. Mà tụi m biết rồi đó bài loanh quanh 5000 - 6000 cũng nhiều lắm nên tụi nó đớp cái này cũng kha khá. Với mỗi bài mà nó trả lương cho tụi m từng đấy thì khác chi bóc lột. Đã vậy source thì như cái dẻ, sai lên sai xuống fix tùm lum từa lưa vẫn bắt vẽ chứ ko cho hủy, source nó sai nhiều note canh vẽ vào vẽ sai sqft thì khách nó chả chạy vội, nó bỏ tiền ra để có đc bản vẽ gần chính xác nhất chứ có phải bỏ tiền ra để có bản cảnh canh vẽ đâu, canh vẽ thì lấy tiền khách làm mẹ gì, hủy đi scan lại còn ko thì để khách tự lấy thước mà đo cho chuẩn

Đám pro hoàn thành trách nhiệm và nghĩa vụ của mình là xử lý phần thô rồi, còn đám tay sai kiểm soát đầu ra nữa thôi. Khách hàng bỏ đi không lý do thì cứ đám này mà gõ. Được phát lương thì phải lo mà hoàn thành trách nhiệm nghĩa vụ của mình. Khách quen bỏ đi không quay lại thì cần lọc 30 order cuối khi họ đi, ai chịu trách nhiệm sản phẩm đầu ra đó. Không phải QA,QC,LEAD, co lele chỉ sinh ra cho oai, khỏi chạy bài thì phải chịu hình thức áp lực khác để xứng với đồng lương và cái danh phận đó. Cả PE, VBIM lẫn 3D

Mày ngáo à Đào? QA tụi tao đôi lúc làm có sai sót, chuyện đó là hoàn toàn bình thường. Vậy mà mày dám mở miệng vu cho tụi tao “ gian lận “ ? Mày có hiều gian lận nghĩa là gì không, hay chỉ biết nói cho sướng miệng? Trong khi chính mày mới là người liên tục vào bản cá nhân của QA để tự ý sửa lỗi, từ BW thành Bug hoặc CY. Cứ vào ca mở lịch sử làm việc ra là thấy dấu vết mày để lại rõ mồn một . Mày tưởng chỉ có mỗi mình tao để ý à ? Tao hỏi ra mới biết ai củng bị, chỉ là người ta im nhịn, còn tao thì không. Mày làm admin mà hành xử méo có tâm , méo có tầm , chơi trò tiểu nhân sau lưng rồi quay lại đổ thừa người khác . Cái này không chỉ là hèn, mà còn là đểu. Đã vậy còn bày đặt làm gương mẫu, chấn chỉnh người này người kia. Nhìn lại bản thân đi ! Mày làm vậy có được gọi là gian lận không ? Hay chỉ là tụi tao mới bị dán nhãn gian lận còn mày thì auto vô tội ? Mày sống vậy sau này để lại gì cho con cái ? Làm admin mà tư tưởng thiện cận, hành vi bẩn thiểu, thì làm sao quản lý team chất lượng? Chưa hết cái trò để em con như recheck lại bài của tụi tao - trong khi nó là vợ của Quang Trần và là em ruột của con như , rõ ràng mày đang thiên vị trắng trợn. Đúng kiểu chơi liên minh gia đình trong môi trường công việc. Tụi bây kết bè kết cánh như vậy thì bảo sao anh tiến củng bó tay. Tao nói thẳng, mày đào nhá từ giờ đừng tự ý vào bản track cá nhân tụi tao sửa lỗi. Đụng vào BW, CY hay bug gì củng để nguyên đừng làm mấy kiểu lén lút nữa.

đ*t mẹ mấy thằng làm ẩu, mai bố chuyển qua làm ẩu cho nhanh. Nắn nót cho mệt, ngang mấy thằng đổ trần tường, thay cửa sổ xong vứt lên. Cân bằng xanh đỏ, lam vàng no. Chỉnh đồ tối chỗ tối cho hài hòa no. Xử lý vùng chênh lệch xanh đỏ lam vàng no. Hút vàng bàn ghế, kệ tủ trắng no. Xử lý đồ đạc bị rực bị lòe loẹt no. Xử lý cửa bị lóa xanh lóa trắng no. Cứ úp vô merger xong đổ trần tường dựa trên path của team path cắt sẵn thì sinh ra mấy đứa pro làm gì. Bây bỏ qua gần hết cha rồi, thảo nào khách đi dần. Ẩu như thằng huy, lúc trước chưa có team path hay trốn cắt cửa sổ cho nhanh, giờ bày đặt chê team path cắt không kỹ. Thể hiện mình là người kỹ tính, huy thì phong cách khách đếch chi lít, làm nhanh làm vội, trém mồm, hợp gu hợp cạ với hưng, được ưu tiên. Để mà nói về những người kỹ và cầu toàn ấy, triệu chứng là giống mấy thằng nhật. Sợ bụi, sợ vi khuẩn, sở bẩn, tần suất rữa tay bằng xà phòng một ngày rất lớn và rất kỹ. Mấy thằng này thì không khéo đi ẻ không cần rữa xà phòng. Trong công việc, người kỹ thường rất tỉ mẩn có trật tự, làm gì mà chưa trọn thường bức bối khó chịu, mấy thằng này có lol. Về ăn mặc, người kỹ rất chỉn chu, độ săm soi rất lớn, mấy thằng này có đếch mà kỹ

vì công ty tuyển toàn tụi dốt vào làm quản lý, từ các trường Khoa học, ngoại ngữ huế, kinh tế huế, tụi đó đâu giỏi mà toàn quen nhau vào làm. xếp tổng giờ nể nó làm lâu, chứ xếp thử thay máu dàn đó bằng những người có bằng cấp tốt. kế toán giỏi, dân ngoại ngữ giỏi xem. ở công ty dân ngoại ngữ nói tiếng anh thua 1 nhóc cấp 3 nữa mà phiên dịch cái gì. kế toán thì dốt tính sai.Không hiểu với hệ quản lý như vậy mà người đứng đầu vẫn vậy. Biết bao nhiêu sinh viên trường top đầu khác ko tuyển. tuyển ba thứ đó vào làm admin , Hr

đ*t cụ mấy bọn gửi fix k note mail vứt bài nha. tính khôn lõi ăn trên đầu trên cổ người khác à bọn mất d*y. đừng để kêu đích danh mà mang nhục

Rồi định khi nào có lương z, bộ ko tính lại bảng lương mới hay gì? Tính thiếu 1 người sương sương 1-2 củ, cả cty mấy trăm người bộ giam tiền đó cộng zô tháng sau hay sao

Biết là có thông báo tính sai bảng chi tiết oder nhưng sao lại vẫn cố tình tính lương theo bảng sai đó vậy chị =)))

Cty ko tuyển được ai làm cái bảng lương đàng hoàng hơn được à? Tháng nào cũng thiếu, ko ít thì nhiều. Toàn mấy lỗi cơ bản

Cái to lớn không nói, nói mấy cái râu ria lấy le làm gì vậy quang. Sáng với rực thì do bọn nó làm sai cách anh hưng trai từ đầu chứ do ai. Dạy cân bằng trắng thủ công cho chuẩn, chọn vùng cho nhanh, làm sạch bài không nói. Cha tổ, đúng ghế rơi vào đầu thật