trước khi tăng target, mình có thể có lại cái s đc ko, s như quần què, tệ hơn cả hồi năm 2022 nữa, là cải tiến dữ chưa vậy
1
0
0
Vẫn có đứa ngày tc 6-70s đấy thôi. Quan trọng là phải có quan hệ :)). Nói thế hiểu đc thì hiểu =]]
cho mình hỏi vị trí nhân viên 3d sketchup/enscape ở Huế/ Đà Nẵng có ok ko ạ? mình đang tính nộp CV vào cty...hiuhiu, đọc review hoang mang style qué :)
2
0
0
né cty này gấp kẻo hối hận b ơi
Chạy ngay đi trước khi :))) bị bóc lột
Đợt này bài nhiều mà do target lên cao, lương không tăng thành ra giá thấp, ngoại trừ dịp Tết ra thì giá tăng ca ngày thường cũng thấp, giờ cty ko có phương án nào ngoại trừ combo tăng giá mỗi ngày. Nếu thế sao ko tăng lương lên nhỉ, chỉ cần tăng lương, giá sàn tăng vừa phải, giá tăng ca cũng vừa phải, mọi người đều vui vẻ làm, mà tính lại số tiền phải trả cũng như áp combo mỗi ngày thôi. Nhân viên lương cao vui vẻ, admin thì không phải lo bài tồn mỗi ngày.
1
0
1
Mơ à :)) Chuẩn bị tuyển thêm 1 mớ gà vào làm r nhé. Tới giai đoạn ít bài thì cho cút bớt. Có c*c mà tăng lương :))
Gà nào mà làm nổi target này, toàn clone với người cũ chui vào lại đấy :))
Khánh cup ơi, lần sau có ass thì ass 1 lần thôi, ass 2 b xấu 1 lần rồi ai vẽ nổi bé đẹp
2
0
3
Tụi ass nó ass ng* lắm, đứa thì toàn seri bài to làm sml tới khuya ko đủ, đứa thì auto bài nhỏ đẹp đủ tg nghỉ sớm tc. Nó ass cho nhanh để ngồi chơi, xem phim nghe nhạc làm việc riêng ấy mà :))
Người ta có câu "biết thì thưa thì thớt không biết ngậm c*c mà nghe". Tụi bây biết mấy hôm tết ni bài nhiều, bù đầu bù tai để làm không chỉ riêng vẽ mà toàn bộ team khác cũng cố gắng đẩy bài, ass chúng nó ass theo time cao xuống chứ ai rảnh mà ngồi mò từng bài to 1 để dí tụi bây, nghĩ mình là idol hay như nào?? Còn nữa, ass không có target, ass nhanh cho đủ số ngồi chơi là điều đ*o thể nên đừng có ngồi đấy mà xàm l, tăng ca kiếm tiền lo cho bố mẹ ông bà con cái m đi đừng có hơi tí lại ngồi núp sau cái ẩn danh rồi tế con nhỏ lên nữa, thấy nó không nói gì lại tưởng mình hay ho lắm :)))))) đầu năm đầu tháng tích đức cho con cháu đi
Nó cũng chỉ là công cụ cánh tay phải của ad thôi, chửi thì chửi mấy thg admin ấy :)). Đều con này nó cũng ngáo quyền lực thật
Nó cũng làm đúng phần việc của nó thôi, tụi m nhìn mấy thằng ass là thấy con Ly còn tử tế chán, nó chỉ giãy khi có đứa đ*ng chạm ảnh hưởng j đến nó thôi. Thử nghĩ xem bài nhiều mà gặp mấy đứa track nhiều để lựa bài cuối ca bị trễ bài nó nó chả tức. Rồi lúc ít bài gặp ba cái đứa track gian track 5 6 dòng thì nó cũng tóm để ng khác cũng có bài đều nhau cũng là có lợi cho vẽ chứ nó đc lợi lộc j đâu
T làm lâu r t cũng biết phần việc của ass nhiều chứ k phải mỗi 1 việc nên nhiều khi có sai sót thì hoan hỉ thông cảm cho nhau thôi, đừng có làm quá lên làm gì. Ai đ*ng đến quyền lợi của bản thân cũng phải giãy lên để tự vệ mà.
T lạy mấy ông dựng hình dựng cho kĩ giúp em lần đ nào cũng fix dựng kh để ý là ăn BW bực éo chịu dc
0
0
0
Sáng m1 gặp KC, đời đen như dá* ch*
1
0
0
thế gặp ai thì đời mày mới thanh thản
OT cháy chợ, sáng sớm b toàn trễ, hỗ trợ cty này nọ, tới khi bảng lỗi nó nhảy số lỗi bất cẩn trừ X3 cười ẻ, hài vl
0
0
0
hài ác, có mấy đứa chưa đủ tg nhưng lại note xin OT để nhận b nhỏ hơn, lươn vưà thôi mấy b ơi, rồi b to ai vẽ bây, khôn thế nhỉ
4
0
1
khó thế cũng nghĩ ra đc, hèn gì mình vẽ mãi ko đủ
Điếm thúi vcc :))
sao bạn biết họ chưa đủ tg mà note ot
Bí kíp này xuất hiện từ lâu r mà :))). Ai mượn ko xài.
Mấy đứa thân với team ass, admin, đc cơ cấu vẽ bài nhỏ, bài vừa, lâu lâu vẽ 1 bài hơi to to trá hình thôi. Ngày nào cũng 40 50s. Bài to, tởm cho tụi mày hết đó, tụi m tưởng ai cũng random à =]]
Mình k có ý toxic cty nhưng k biết ban lãnh đạo suy nghĩ gì trong khi vừa muốn chất lượng vừa muốn tốc độ. Bài test auto chẳng qua chỉ là cái cớ để nâng target nhưng k tăng lương vì ai test cũng biết trước đề bắt làm tới làm lui chục lần để đạt số qua test sau k bị khó dể. 2. Về phúc lợi. Làm lâu lên level thì tăng lương chứ đây đâu phải là deal lương phúc lợi cho người lâu năm nhỉ. Mình biết đầu vào cty thấp đủ mọi tầng lớp nhưng chỉ mong blđ xem xét suy nghĩ lại 1 tí để giữ người mới mong phát triển về dài chứ hiện đang chạy theo kiểu thời vụ mùa cao điểm tuyển ồ ạt mùa thấp điểm ép nghỉ . Lợi thì lợi thật nhưng lâu dài cty ngày càng xuống chứ có thấy lên đâu . Mong mọi người góp ý để cùng nhau phát triển chứ k phải lên chif chiết cá nhân hay tập thể cũng chẳng giúp gì.
5
0
1
Kim Cương quan điểm
europium quan điểm
Thách đấu quan điểm
Bld cty muốn bú đc thêm mùa nào hay mùa nấy rồi giải tán nhé. Nên ko có phúc lợi gì đâu :)).
Cubi như đa cấp ấy nhỉ, xem người làm như công cụ đuổi xong tuyển vào như lùa vịt. Thường những cty ntn tồn tại ko lâu đâu, làm ăn chụp dựt. Cubi sập ko biết nguyên dàn lãnh đạo đi đâu về đâu chứ xin làm quản lí cty khác ai nhận
Tôi ghi nhận và đánh giá cao sự đóng góp của bạn