VieON dạo này bết quá rồi. Doanh thu thì ít (Tính đến 7/8, hầu hết chỉ số quan trọng đều âm lòi mồm), dựa hơi VCH rồi gồng lỗ thì nhiều, báo cáo tài chính thì "Bùa vô cực". Bảo đảm kỳ họp BO* Meeting sắp tới sẽ thấy số liệu cho thấy "Tăng trưởng hơn kỳ vọng". Rồi CEO lại nạt cho nghe tiếp. VCH phải làm biết bao chương trình, cày ngày thức đêm (Mẹ kiếp muốn hỏng cả thận), húp được mảng VieSHOP => VieIP thôi cũng gọi là ngon, lương tháng thì không đổi, còn lại "Nướng cả" vào OTT VieON đình đám. Cứ như đá*h Poker, thấy VieON là All In... Chất lượng phim thì "Tệ khỏi bàn", nội dung 4V (Vớ va vớ vẩn) Bản thân tôi cũng thế, có tăng đồng lương nào "Chánh nghĩa" đâu, tăng cho có. Cũng không biết "Gánh" VieON đến tận bao giờ, còng xương. Làm ít thì xét trừ thưởng, làm nhiều thì "Cống hiến cái nịt". Nhận được lời cảm ơn của CEO (Mà khá chắc là được biên soạn tới tròn từng chữ cái). Cũng có vài bạn bị nghi là Yeah1! trà trộn, trảm luôn còn hơn bỏ sót. Drama, nghi kị nhiều vô kể. Đỉnh nhất là má mì Tố Uyên, má này là chuyên gia đơm đặt drama nè. Nghi ngờ bao nhiêu người rồi tìm cách layoff VACer, trong khi Yeah1! rờ rờ ra thì "Không thấy", mà sao biết được - Vip Pro Max mà. Đ/c NPT.Hiển qua Yeah1! nhận role Giám đốc rồi, cũng nhiều bạn VieON qua FPT Play nữa. Các "Đối thủ" luôn chào đón VACer nha. Ai bị chẹt quá thì cứ mạnh dạn, nghỉ giãn 2-3 tháng, rồi âm thầm qua làm thôi. Nên nhớ Yeah1! đã IPO rồi, là khao khát của CEO đấy. Nhiều bạn review công ty này lừa đảo. Tôi khẳng định không lừa đảo gì đâu, không có chích điện, nó chỉ có tính tư bản gia đình trị, với nòng cốt là bóc lột. Bạn sẽ nhận được rất nhiều khi làm việc tại đây (Cụ thể nhiều nhất là Lời cảm ơn và Lời chào tạm biệt. Còn xin lỗi, quên đi) 2024-2025 IPO hụt kèo rồi, CEO chỉ thị dời KPI sang 1 năm để "Phấn đấu" (Giai đoạn 2025-2026), rồi khéo sao VieON kéo cả bọn xuống đáy, không IPO được thì cái Group vêu cả mồm. VieON công nghệ "Hàng đầu" (Hàng đầu láy lại là đầu hàng) Nhưng nói thế để yên tâm nè, VieON nó mà dẹp (VieZ bay màu, AI Activ hẹo, TKL đang hấp hối) thì quỹ lương dôi dư ra nhiều (Anh Kính có thể sẽ off nếu VieON bay màu, cả team VieON, nhất là đội dev VieON - Thuộc TechHub, CTO nữa- Lương cao nhất nhì cái Group). Anh em muốn tăng lương thì phải gồng, phải cam chịu bọn VieON này. Dù tech đốt tiền nhưng PHẢI BÁN ĐƯỢC giá trị thì mới có doanh thu. À, drama vừa khởi động ERP, tung hô các kiểu rồi... Hôm sau CFO nghỉ việc. Cái này sẽ được viết vào một dịp khác, biết đâu là ăn mừng IPO ngon lành. ******************************* Tâm sự từ cấp nào đó. Đừng vội phủ nhận, cũng đừng công kích.
0
0
0
