DFO Global Performance Commerce

JD ghi 1 đằng nhưng vô làm việc 1 nẻo nha mọi người, đa số làm việc lặt vặt hoặc bị gán task cá nhân của sếp ko liên quan tới business công ty, mà sếp thì xấu tính, đưa ra những yêu cầu rất vô lý

Công ty gia đình, sếp hay la lối k tôn trọng nhân viên, làm việc không có quy trình.

Mình review công ty từ góc nhìn của vị trí J.Accountant. Mình làm ở đây được 1 tuần hơn có thể chưa đủ lâu để đưa ra nhận xét chính xác nhưng có vài điểm lưu ý cho mng muốn apply vào công ty này. 1. Quy trình phỏng vấn: HR call interview sơ rồi hẹn gặp pv. Vào PV sẽ làm 1 bài test IQ và 1 bài test kiến thức chuyên ngành (basic). 2. Về công việc: Mình thất vọng ngay từ buổi đầu onboard. Công việc chủ yếu toàn việc lặt vặt, làm nhưng không hiểu vì sao mình phải làm task này, thậm chí hỏi leader thì leader cũng ko hiểu nature của công việc ở đây. Task mannual là chủ yếu, cảm giác ngồi ở đây lâu ko học hỏi và lên skill được gì nhiều. 3. Working time: thời gian làm việc flexible, ko chấm công miễn làm đủ 8 tiếng rồi về. 4. Mức lương + phúc lợi: So với mặt bằng chung là khá cao (đối với vị trí fresher) - Cty probation nhận 100% lương Những điều mình cực kỳ KHÔNG THÍCH 1. Sếp ở đây là người Can rất disrespect nhân viên, la lối vô lý và cực kỳ KINH THƯỜNG NGƯỜI VIỆT NAM. Có lần team mình cần in chứng từ giấy tờ, ông đi ngang qua và chửi team mình lãng phí, in ấn vô tội vạ và kèm theo câu "is that the way Vietnamese people normally do" :))))). Mình ở đây có vài ngày mà thấy rất terrible rồi, theo như lời đồng nghiệp thì còn khủng khiếp hơn nhiều. 2. Team khác thì mình ko rõ, nhưng theo mình thấy thì trong vòng chỉ 1 tháng mà có đến 3-4 bạn ra vào liên tục. Team 4ng mà hết 3ng là fresh mà làm cũng chỉ 1-2 tháng là thấy nghỉ hết. Tóm lại, nên làm để có thu nhập trong lúc chờ công việc khác phù hợp hơn chứ theo góc nhìn mình thì ko nên ở lại lâu.

Thật sự đáng buồn khi công ty vừa vào đã vắng vẻ hơn mọi năm rất nhiều, cty vừa sa thải một đống nhân sự react native, không biết rồi chúng em sẽ đi về đâu, huhu

Mình làm 1 năm. cty tốt 5*. Hơn hẳn tiki :)))

Việc nhiều nhưng kiểu lặt vặt làm năm này qua năm nọ ko lên skill được, áp lức rất lơn nhưng lương thì ko cao, manager ko minh bạch ko đủ tầm nhưng thích đàn áp nhân viên

Th Dũng lùn nhìn như th j trong phim game of throne á tụi bay :))))

Hiện luật pháp Việt Nam cấm việc gia hạn thử việc để bảo vệ người lao động nhưng DFO lách luật bằng cách (trong một số trường hợp) sau thử việc sẽ ký HỢP ĐỒNG DỊCH VỤ thay vì hợp đồng lao động một cách miên man với những lý do khá vô lý (dù tin tìm việc là cho việc làm cố định toàn thời gian). Người lao động trót rơi vào thế bị động trong tay họ nên đành phải ký. Sau đó, họ có thể cho nghỉ bất kỳ lúc nào mà không chịu sự ràng buộc. Điều này quá khác với những lời quảng cáo như mơ của họ (cơ hội công tác nước ngoài, v.v). Khi cho nghỉ, họ còn yêu cầu ký cam kết không kiện tụng, như vậy là có sự chuẩn bị trước một cách có hệ thống. Luật pháp Việt Nam cấm gia hạn thử việc để bảo vệ người lao động là một điều rất đúng, nhưng cần lắm cấm luôn cả việc ký hợp đồng dịch vụ sau thử việc để phòng ngừa tình trạng lách luật như DFO.

Tưởng hoành tráng, chuyên nghiệp lắm, hóa ra công ty gia đình. Làm ăn kèm nhèm, thiếu trung thực. Dây dưa vào công ty này phát mệt. Đúng là né gấp, kẻo hối hận.

Công ty này làm ăn không đứng đắn, không trung thực, đối xử tùy tiện, không tốt với người lao động, đẩy nhiều người vào cảnh thất nghiệp. Ra vẻ chuyên nghiệp nhưng manh mún.