DKSH Việt Nam

Ngồi ngẩm lại câu nói người xưa - cha làm thầy, con đốt sách, phải qua một đời thì mới vậy, nhưng ở DK thì khỏi cần đời nào cả. Ý tui nghĩa là có người vừa làm thầy, vừa đốt sách Em TV trước khi về cai quản hậu cung nhân sự thì em ấy tiêu diêu nhiều nơi với cái nghề trainning - bao gồm các kỹ năng lãnh đạo, quản lý hiệu quả, quản lý thời gian,..Trái với những bài học lý thuyết đẹp như hoa gấm, thì TV lại dung dưỡng hay nói rõ hơn là chui vào nách những nhà lãnh dạo "cực kỳ cục" của Alliance. Dân tình ta thán, nhưng em không có chút bận tâm. Còn về quản lý hiệu quả, thì em ấy chắc rất vui mừng và lấy làm tự hào khi ký tên thăng chức và tăng lương cho rất nhiều nhân sự được đề bạt - đơn cử không có dưới 2 người được lên chức RSM mà "đế" cần biết bên dưới có bao nhiêu DM báo cáo. Còn BUD thì bên dưới gần 20 người báo cáo trực tiếp!!! Cái bài tính hiệu quả với lượng nhân viên báo cáo trực tiếp 5-7 là hiệu quả nhất, lúc rày chắc được lưu file "mềm xèo", còn tập tài liệu in ra đã đem đi chùi bàn tọa, hahah. 8h rồi, công ty đã làm việc, khi nào tui rãnh, sẽ kể tiếp Hậu Cung U70 cho các bạn xem