
DXC Technology Việt Nam

Công ty ổn định , có nhiều dự án lớn nhưng về mắt bằng lương bổng thì kém xa mấy chỗ khác do không độ lại với mấy anh chi nhánh bên Ấn nên về tài chính tụi Ấn nó quản hết muốn approve gì phải qua mấy tầng lớp :)) . À mà nhớ né team của anh Tâm Phạm ra (Gepas) ,làm pm mà tính cách như bùi ấy :)) AI từng với chả cũng chửi chả thấy bà . Đây là project thứ 2 của chả rồi mà chả chẳng rút được tí gì từ cái project đầu của chả cả . Mấy bạn fresher vào làm mà nghe được vào Gepas là sẽ thấy cảnh .



Các bạn đừng join vào Java Fresher nhe. Tuy nói là đào tạo java nhưng vô lại bắt mình học và làm ngôn ngữ khác. Ngôn ngữ mà công ty khác không có xài. Mình khá thất vọng khi lỡ join vô. Mất hết 8 tuần và thời gian đi lại. Đúng là lừa đảo



Thiệt lòng là khuyên các bạn không nên tham gia vào chương trình Java Fresher. Mình đang rất hối hận đây. Có nhiều vấn đề không hề đơn giản. Các bạn nên cân nhắc cho thật kỹ.



- Mấy ông fresher có vào thì chỉ nên vào dự án làm cho Manulife Insurance nhé. Vào dự án của Manulife mới có tương lai hơn. Hoặc vào team Japan Initiative, Global Insurance làm về technology cũ cho thị trường Nhật (Java Spring, MVC, AngularJS, .NET) - Bóc phốt team dự án làm trên ServiceNow Platform của chị PM Ngọc Đặng là không nên vào làm nhé. Team chỉ có 1,2 ông là leader, Project Manager tốt thôi. Đặc biệt trong team có ông tên Cường Phan cực kỳ kiêu căng bố láo và đì chết ông nào thích ý kiến, hỏi nhiều và giỏi hơn mình. Dân ngân hàng nghỉ ngang xong du học Úc về IT 2 năm cái tưởng mình ngon =))) khè khè cái web build trên wordpress chứ background IT sure 100% chả biết cmg. Build 1 web bình thường không xài platform thì chắc chắn chả làm được, suốt ngày cứ mở mồm nâng bi SNOW chê mấy cái công nghệ kia nào là thời nay là thời của auto, build trên mấy cái cung cấp sẵn chứ ai lại đi build từ bánh xe =))) Vãi chưởng tư tưởng của mấy thanh niên chả biết trời cao đất rộ ng là gì, cái platform ServiceNow làm mẹ nó gần hết 90% rồi chỉ còn build mấy cái logic xàm vl bằng Javascript mà phải theo cái quy tắc của platform này chứ nó không giống như code thường =))). Ông này cả đời chỉ có khả năng bám trên SNOW chứ đi chỗ khác làm đếch gì có ai nhận =)) Được cái mồm khá giỏi nên giỏi lấy lòng sếp Ngọc thôi :)) Nhờ ổng đì mình mà mình tìm được công ty khác tốt hơn nhiều nhảy sang làm chứ ko làm bonding 2 năm làm với ông lìn này thì chết thật =))) Cảm ơn cái thái độ láo với thích nói xấu người khác của ông Cường này :)) Dev quèn mà cứ tưởng mình hay lắm, cái mồm chỉ biết nâng bi SNOW với sếp là giỏi :))



Có ai QC manual reivew đi mọi người. Phỏng vấn với cả công việc có vấn đề gì không ạ



Cty như củ loz, incentive củng chặn, lương thì đéo dám tăng. Mình nhảy một phát lương x2. Công ty tuyển fresher liên tục, chúng mày hiểu rồi chứ



Mấy ông sắp ra trường hoặc là 1 fresher muốn vào công ty tham gia khóa training thì mình khuyên thật là không nên. Bởi vì công ty chỉ tuyển chứ chưa có ý định nhận vào thử việc hay không sau khi pass khóa training, nếu may mắn dự án có vị trí phù hợp thì bạn được nhận, còn không thì bạn bị kick chỉ với 1 lý do là "không có vị trí phù hợp cho bạn lúc này", bạn có thể đợi vài tuần đến vài tháng nếu như dính trường hợp này. Bạn chỉ là 1 thứ dùng để back up thôi, nếu thiếu họ nhận còn nếu ko thiếu bạn bị kick mà chẳng được 1 thứ gì cả.


