Thật sự mà nói, nơi này là 1 nơi an toàn ! Nó không dành cho ai quá năng động, Nó là nơi dành cho ai cần sự ổn định ! , tại sao ? - Chiến lược phát triển con người không có, - Đá*h giá năng lực chủ quan, cảm tính, không có 1 tiêu chí nào rõ ràng. Có 1 thực tế là nhân sự làm việc tại đây gắn bó khá lâu, 5-10 năm rất nhiều, điều này chứng tỏ ở đây phải có cái gì đó thì mới giữ chân nhân sự được. Phải chăng ở độ tuổi 25 -40 tuổi, chúng ta chưa đủ kiên nhẫn để chờ hay do đặc thù nghề nghiệp của mình chưa phù hợp với tầm nhìn về nhân sự hiện tại của công ty ? Phải thừa nhận rằng, môi trường này khá lành tính, đấu đá ít, vì có đấu đá thì chả được gì (founder toàn quyền nên có thể đá*h out bất cứ lúc nào, ko đủ tầm để đá*h giá năng lực nhân sự). Khuyến cáo: nên apply sau 40 tuổi, nhàn nhàn tới lúc nghỉ hưu là vừa.
1
0
0
Đúng rồi, vào làm mới biết, đây là nơi phù hợp cho môi trường an toàn, an phận. Đi làm có lương, chứ còn muốn thăng tiến hay thể hiện sự sáng tạo, năng động thì rất khó và chỉ khiến dễ nản.
