Không biết công ty E tuyên vị trí Trưởng phòng Manager làm bù nhìn tạo drama đồ hay để làm đúng task công việc của TP Marketing nhỉ??? Bà Oanh (TP MKT) có đang hiểu bã đang nói chuyện gì không? Bã là cái thá gì mà tới sự kiện 15 năm của công ty bã kêu cho nhân viên ở nhà bớt đi??? Mới chân ướt chân ráo vào làm công ty có 1 tháng, không biết có pass được thử việc hay không mà hành xử như 1 bà nội khùng. Bà ngon bà ở nhà đi bà nội, đám nhân viên tụi tui làm hơn 4 5 năm mà bà kêu nhân viên tụi tui ở nhà bớt đi :))) Bà không biết ở đây mà bà chỉ cần làm phật lòng team tư vấn viên, team CS, team MKT thì bà xác định 95% bà không trụ ở đây được rồi đó. Bà hết phá nát cái chỗ trường Tuệ Đức (tui có bằng chứng bà phá bà quậy, chị Phượng HR bên đó còn giữ liên lạc vs tui nè) giờ bà qua công ty E bà phá. Không hiểu cái đầu của bà chứa gì luôn, bà bớt phá công ty này dùm tui!!! 1 mình ông Trọng, bà Trang đã phá không đủ cái công ty này rồi mà giờ thêm bà :)
7
0
0
Bà này tới cử hay lên cơn lắm, lâu lâu đi xuống thấy bà ngồi trong phòng bã dựt kinh phong hay gì đó, không biết bã có bình thường không :( Sợ quá, không biết team MKT ổn hông nữa >
Nghe nói công ty sắp dẹp brand Anh Ngữ Đà Nẵng, Huế luôn rồi. Nhìn nó dẹp chỉ thấy tiếc cho anh Du (cựu TP team Anh Ngữ với những cái nhìn đi trước thời đại vậy mà các sếp pass nó đi như pass 1 cơn gió...) Và 1 phần các vấn đề này là nhờ ơn Phòng MKT "siêu giỏi", t thấy MKT cũng dễ ẹc mà cứ thay nhân sự như thay máu, mà nhân sự vào phòng MKT này không múa thì cũng không có trình độ chuyên môn, sếp bên HR bên BOD không có chuyên môn về MKT mà đi phỏng vấn MKT như đúng rồi cho nên bị tụi nó dắt mũi cũng có biết đâu... Biết bao nhiêu đời quản lý từ con Ngân TP MKT, con Hồng Anh TP MKT, Thằng Huy coordinator, thằng Duy TP MKT, con Ngân coordinator mới, con Oanh TP MKT mới này rồi thêm sự chây lì của team content, media, digital, seo... điểm chung của mấy khứa này là múa, flex này nọ chứ trình độ kỹ năng = 0, cái gì cũng biết chút chút nên đâu có ai trụ lâu được. Còn những người trụ lâu được không phải là do tụi nó do mà lại do tụi nó có kỹ năng xu nịnh, đâm chọt nên tụi nó mới trụ lại được thôi. Nên công ty này nếu có dẹp thêm brand Du học sao này thì mình cũng không có gì bất ngờ :D
Trời ơi, sếp có chuyên môn gì đâu nên tuyển người nó vậy đó :) Sếp sao thì mấy cấp QL tuyển vô nó giữa giữa vậy thôi không khá lên được vì người giỏi người ta phỏng vấn là người ta biết người ta né rồi, ai đi mà cố trụ lại tại công ty này chi cho mang tiếng, mang tật :)
Chị Oanh này chắc cao lắm 4 tháng, chưa gì mà chị dám combat vs phòng tư vấn viên của chị Dung Ly là thấy xác định rùi :)))
Đã vậy chị còn đòi cho mấy nhân viên ở nhà bớt sinh nhật 15 năm, chị nghĩ chị là cái nôi của vũ trụ chắc :) Ở đây ai cũng biết chị quậy cái gì ở bên Tuệ Đức để người ta phải sửa chữa cái đống rác mà chị để lại đó, nên chị hãy là con người có "tâm và tầm" tại công ty này dùm!
Toàn thánh phán, tầm vũ trụ, lạ cái sao tầm nhìn vậy mãi là nhân viên quèn ẩn danh lên mạng chửi sếp, không lên nổi trưởng phòng ta
Đống c*t này nhường cho bạn đó chứ ở đây hông ai dám dành đâu ;)
