Mới phỏng vấn đến vòng 2 công ty này nên chia sẻ như sau - HR nói là lương đến 4k là thật chứ không phải là đưa láo lếu câu ứng viên - Vòng một bài test tự động không về chuyên môn. Bài test giống như GMAT, GRE, SAT không liên quan đến chuyên môn công nghệ Java, React, etc... nên mấy bạn càng trẻ mới ra trường chưa có chuyên môn còn quen học lý thuyết trong trường sẽ càng có nhiều lợi thế nhóm 35+ - Vòng 2 vẫn chưa hỏi chuyên môn và kỹ thuật. Đưa mấy chú engineers có vẻ không phải seniors ra hỏi về định hướng và một vài câu hỏi hành vi chung chung. Có vẻ như công ty muốn dùng nhấn lực cấp thấp và câu hỏi tự động trước rồi mới đưa nhân lực cấp cao có chuyên môn vào phỏng vấn mấy vòng cuối để nhân lực cấp cao không phải phỏng vấn nhiều người và mất thời gian của nhân lực cấp cao. Nói chung các bạn nào trượt cũng không nên buồn lòng. Vì chưa hỏi đến kỹ thuật mà trượt thì không phải là do mình chuyện môn kém mà là do chưa hợp cạ mới người phỏng vấn mà thôi.
8
0
0
bạn pv vị trí j thế?
Senior React nhé, đang chờ phỏng vấn technical để xem trình độ React của nhân lực công ty lương cao nhất Việt Nam (mà tui tìm thấy) hiện giờ cho React
thông tin rất hữu ích. thanks b
Rì viu tiếp vòng technical đi bác
Đã được báo trượt rùi nên tui không review tiếp vòng technical được nhé. Mình cũng ngửi ra là không hợp cạ ngay lúc phỏng vấn rồi. Theo kinh nghiệm thì có vẻ công ty (và các chú phỏng vấn) thích các dev thuộc diện ngoan hiền dễ bảo thân thiện trung thành hơn là dev cứng có chính kiến, thẳng thắn và có tính độc lập.
Năm trước mình cũng có pv, lúc đấy thì ko có round làm Test như bạn. Mà vào thẳng face to face luôn. Chứ không nói chuyện với HR. Vòng này không liên quan kỹ thuật mấy. Nói chuyện khoảng 45p, chủ yếu là hai bên tìm hiểu. Rồi hỏi mấy câu kiểu "trong những dự án bạn từng làm, bạn tâm đắc gì nhất", "nếu công ty không làm Ruby nữa thì bạn sẽ tính như thế nào", "điểm mạnh, yếu của bạn là gì". Sau 5 ngày, mình được HR thông báo là không phù hợp với văn hóa công ty. Cũng chưa tới vòng Technical mà đã tạch, nên lúc đó cảm thấy hơi kỳ. Bài học mình rút ra là nên nói đủ, chứ không nên nói quá nhiều. Nói nhiều dễ hớ. Và thêm nữa, có lẽ công ty này muốn pick các em trẻ trẻ và giỏi từ HCMUS để train hơn :D Còn không thì nên là dev có đóng góp, có thành tích trong cộng đồng. Hoặc xuất thân từ công ty product, etc... Nói chung thì EH cũng thuộc dạng tốt ở SG. Ae cứ apply thử xem.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng theo bác review, cty này ko quan trọng trình độ mà quan trọng thái độ ngoan ngoãn hay không thôi. Các vòng đầu đưa levl thấp pv rồi dần lên. Lúc mình pv thì tay leader gì đó cứ bấm bấm điện thoai, mình đang giải thích thì có chuông reo bỏ ra ngoài, rồi kêu đợi. (Coi thường ưv lắm, cảm giác bị xúc phạm vcl) Theo mình, mức lương ở đây là không có cao. À đợt mình pv thì có vẻ đứa nào cứ tôn thờ ruby là mother of language là hợp cạ với nó
Mấy thằng ngáo chưa đi làm ở đây hay chưa đủ trình vào thì bót thể hiện đi , công ty đề ra mức lương thì tụi mày có trình thì vào ng* thì biến thể hiện hiểu biết của tụi mày làm gì ?? benefit vói salary nó có thật không thì đạt trình vào mà thể hiện trên này , còn dev có người này người nọ , tụi mày là ai mà đòi người ta accept friend tụi mày , bớt ngáo hộ
0
2
1
Dm đến gõ tiếng mẹ đẻ còn đ xong nghĩ bố tin m chắc. Nghe giọng như kiểu con ch* con chẳng may bị vứt vào đời. Dev mà cũng đ có trình độ đọc hiểu chắc đại học toàn chép bài. Cái loại như m mà cái công ti này cũng tuyển thì bố cũng đ bao giờ muốn vào để IQ của t bị tụt xuống mức của chúng mày. Đã thế mấy con đ* HR hết đát còn lừa dối người ứng tuyển. Đm cái startup có mỗi vài ba vị trí mà hơn nửa năm không tuyển được - cái này nói lên điều gì về công ti cm? Bm đ thèm tốn nước bọt với cm nữa Đ thân.
Mày viết teen code chữ có chữ không mà đi bắt lỗi cái gì con súc sinh ? Mày mà là Dev à ? hay là con súc sinh sủa dạo cắn bậy , công ty nào cũng có người this người that mày gom vào gáy là gáy thế đéo nào , mày ngon thì xổ tiếng sủa mày lên đây tao nghe. Viết còn đéo xong đi bắt lỗi chính tả .
Con mẹ mày thằng khốn nạn.
Hi mấy thím, thím nào làm ở đây, hoặc từng pv ở đây cho mình xin quá trình pv như thế nào dc không? Thanks.
1
1
0
bác chịu khó google is có một bài review về vị trí fresher cách đây 2 năm thì phải.
Mình có đọc qua bài đó rồi, tại hơi lâu rồi, nên xem thử có gì khác không, gồm bao nhiêu vòng chẳng hạn :)
Công ty muốn tuyển người có tính cách phù hợp với văn hoá. Vòng phỏng vấn culture này bị đá*h rớt nhiều lắm. Quan trọng là bạn phải thích Ruby và muốn gắn bó với Ruby lâu dài. Một câu hỏi nhảm nhí nhất trong buổi phỏng vấn: “Nếu em bây giờ công ty không còn dự án về Ruby nữa thì em làm sao?”. Nếu bạn trả lời “Em vẫn ở lại công ty”, bạn rớt. Nếu bạn trả lời “Em nghỉ công ty”, bạn rớt. Bác nào cao kiến chỉ em trả lời câu này phát!
5
3
0
Nói khéo khéo thui, chứ tao thấy có 1 đứa trong này là nhân viên của bọn này đóa =)) Căn bản chưa được zô nên ko biết như thế lào, nhưng có vẻ tuyển dựa vào thái độ chứ ko care tới trình độ
Công ty này bị cuồng ruby à.
Bác ơi làm cái review chi tiết trên glassdoor được không?
Bạn ơi, bạn có thể chia sẽ quá trinh phỏng vấn được không? Cám ơn.
Tuỳ vào level của bạn đang ứng tuyển chứ, ví dụ bạn ứng tuyển là junior hay internship thì cách trả lời của ban có thể du di, còn nếu ứng tuyển senior thì thôi, nên cho bạn rớt, vì cái cty cần là bạn giải quyết được gì cho công ty chứ ko care bạn chỉ thích hay ko thích ruby, câu hỏi đó mình nghỉ công ty đang đánh giá bạn có phải 1 người adapt tốt với sự thay đổi công ty hay ko, 1 senior giỏi thì có thể giải quyết problem mà ko bị technical stack làm cản chân.
Mình apply junior level, công ty hiện tại chỉ tuyển level mid trở xuống. Bạn cày Ruby để apply vào công ty. Mà bây giờ sản phẩm công ty viết bằng Ruby on Rails. Nếu không còn dự án Ruby nữa thì bạn làm gì? Hay là lại lên ngồi không ăn lương, bào mòn tài nguyên công ty?
Review nhảm nhí, dislike
Hỏi xàm lông
tuyển lương 4k$ python, xạo lol
1
2
1
Cty làm ruby mà tuyển python cái quần.
Đm tuyển Ruby on Rails mà
Review nhảm nhí, dislike
Tao thấy chúng nó đăng IT việc tuyển python lương 4k =)) nên vào comment, thế đóe nào 2 thằng lol nhân viên vào chửi là sao ta ??
Có ai làm dev ở đây cho xin rờ víu phát. Chứ nghe yêu cầu ("không quan tâm có bao nhiêu năm kinh nghiệm"), lương ($$$), với benefits nghe mà ảo quá. Mấy devs bên này cũng chảnh ch* vãi, muốn add trên LinkedIn mà éo thèm chấp nhận.
0
0
0
Mức lương đó là bình thường ở đây, 1 số senior giỏi có thể deal hơn 4000
0
1
0
Review nhảm nhí, dislike
Lương 3000$ có cái quần nè
1
1
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Mấy thằng ng* như mày rớt vòng giữ xe nên để tao thông não cho mày , nhiều người $3000 ~ $5000 là bình thường , mày nghĩ $3000 bự lắm à mà đéo có , bớt tỏ nguy hiểm đi thằng não bò
Ai làm trong công ty này cho cái đá*h giá phát, thấy đăng tin tuyển dụng lương cao quá không biết có phải thể loại đăng để gài hàng xong vô phỏng vấn tìm cách đạp người ta xuống để ép lương không? Ai làm cty này lương trên 3000 dơ tay cái để em nộp CV
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương 3k là gần như không có, mà thực tế chẳng có tin là có dev mức lương ấy. Nếu có chắc trong truyền thuyết vì đa số "mid" hay "senior" ở mức 1k2 đến 1k5.
0
3
0
Review nhảm nhí, dislike
Có làm ở đây ko mà review như đúng rồi
Review nhảm nhí, dislike