Entetsu Việt Nam

Một số lời cân nhắc cho các bạn định apply vào đây. Công ty này 3 năm rồi nhưng nhân sự loanh quanh chục người. Tuyển người ko phải vì công ty phát triển mà chỉ để lấp vào vị trí đã nghỉ việc. tỷ lệ nghỉ việc ở công ty này cực cao. Sau 2 tháng thử việc thì ký hợp đồng 6 tháng, để làm gì? Để dễ dàng đuổi bạn nếu không ưa. Đây là điểm mà các bạn nếu đang có công việc rồi thì nên suy nghĩ thật cẩn thận nếu không thì lại hối hận ko kịp. Đấy là chưa kể nếu nó ghét bạn thì nó sẽ tìm cách chèn ép để bạn tự xin nghỉ. Thằng sếp người nhật ở đây là 1 thằng già không biết gì về tech cũng như cách quản lý. Nếu bạn nghĩ rằng không giỏi sao lên được giám đốc thì không phải nhé. Đây là công ty con của tập đoàn bên nhật, giám đốc của của Việt Nam này thì giống như là trưởng phòng bên nhật thôi. Và tập đoàn bên nhật cũng là 1 tập đoàn thiên về buôn bán chứ không phải công nghệ nên sẽ không có mindset của dân công nghệ. Thằng này già lắm rồi mà chỉ làm giám đốc VN thì là 1 thất bại chứ ko hề giỏi giang gì đâu. Làm hết nhiệm kỳ là lại về nhật và bên trên sắp sếp làm gì thì làm đấy thôi. Ko có chuyên môn gì đâu. Bạn nghĩ mình sẽ được đá*h giá cao nếu bạn giỏi kỹ thuật? Sai. Vì ông này không biết gì về kỹ thuật nên bạn có giỏi cũng như không. Dự án ở đây cũng toàn các dự án ngắn hạn 1 - 2 tháng làm giao diện HTML. Nên khi phỏng vấn thấy phỏng vấn dễ quá thì cũng nên suy nghĩ vì sao nhé. Nhưng nếu bạn đang thất nghiệp, bạn có thể thảo mai, bạn chịu đi sớm về muộn dù việc không có, bạn ít rời khỏi chỗ ngồi, bạn không muốn phấn đấu, chỉ muốn công việc vừa phải, dù cúi đầu một chút cũng ko sao thì bạn có thể thử cũng ko sao. Nếu sau khi vào thấy đúng thì hãy quay lại đây cho 1 like nhé.