Công ty Cổ phần Eurowindow

Công ty phỏng vấn như đbrr. Đăng tuyển dụng rất nhiều nhưng người ngoài đến phỏng vấn chỉ như bình phong che mắt cho mấy thằng cha quản lý cấp trung. COCC hoặc có tí quan hệ thì nhận nhanh lắm, còn lại thì hạch sách hỏi vớ hỏi vẩn rồi tìm lý do chê bai ứng viên xong đuổi. Cha phỏng vấn t hỏi những câu rất xàm le và khi t trả lời xong thì méo đúng ý lão. Rồi đến khi hỏi lại thì lão nói lại y hệt cái ý t đã nói, nhưng theo cái cách mà lão nghĩ ra. Túm lại t đá*h giá ko có văn hóa tôn trọng ý kiến người khác và luôn tìm cách trù dập những ai ko ưa mắt. Trước giờ nghĩ Eurowindow cũng khá lớn và môi trường phải khá chuyên nghiệp. Nhưng những gì đã trải nghiệm và tiếp xúc thì lại cho kết quả hoàn toàn ngược lại. Thất vọng.

con Nữ s trơ trẽn quá k bít... t nghe câu này từ rất nhìu phòg nói ra m k biết tự nhục, lổ tai như cây...vẫn hớn hở tới cty làm việc đc t phải nhắc cho m nhớ, m trơ trẽn xấu xa ra s. ngày nào cũg thấy cái mặt gian xảo của m hiện diện, ae EW ai cũng ớn... m âm ưu chiếm ghế sếp, vượt quyền, lộng hành, cắt người vô lí, mặt đ ai ưa nổi mà cứ thảo mai dẹo chải nc đc quả miệng phôg bạt chứ làm thì chưa thấy đc đ gì ai cũng tới EW này chỉ để kiếm tiền...nhưng m kím tiền kím quyền theo kiểu này thì t đ biết bình fẩm m s cho hợp EW tàn mẹ r, nv bất bình vãi l mà mấy ông ở trên đ bít gì, ngậm thuốc phì phà ngồi đó chửi đjtm*, đ*** thì giỏi. nội bộ cty thì đẩy ng tào lao lên nắm quyền, toàn ng chuyên môn k có, trình độ k tới đâu lên giữ chức to. Thua xe rác mỗi cái tên

Công ty có quy trình nội bộ còn rườm rà, mất thời gian xử lý. Cơ hội phát triển còn phụ thuộc khá nhiều vào bản thân và người quản lý. Nếu bạn chủ động và biết mình muốn gì thì học được nhiều điều. Để gắng bó lâu dài bạn cần xem lại kỳ vọng và định hướng cá nhân trong tương lai.

Mấy đứa ăn ở không rảnh rỗi lên bịa chuyện coi chừng nghiệp quật gánh k kịp nha!

EW là vậy đó===>trễ 1 tháng lương chứ nhiêu, DA thì ta nói :)) ngồi ngáp dài chờ hồ sơ!!!!!!!! chỉ có thể là Phong ka'ck! Phong ka'ck! Ai sợ thì đi về____phong ka'ch~ phong ka'ck

Công ty chế độ thấp, ko tốt. Nhưng thối hơn là nhờ đám nhân viên, ông Hồng nuôi được 1 bầy quân cán tốt, mấy cty cũ của t, nó có chửi cty cũng ko thể nào bằng quân của ông Hồng, vinamilk nó chửi bới review tè le, nhưng được cái là không nhai đi nhai lại như mấy bà cố bên này, nghỉ cũng lên chửi, rồi đang làm hàng tháng vẫn húp đều vẫn lên chửi được. Đỉnh vãi!

Đứa nào bênh Nữ - Diễm được tao cũng lạy với cái tam quan lệch lạc., ng* xuẩn. hoặc là thiếu kỹ năng phân tích hiểu biết.... Công ty bắt đầu khó khăn từ những năm 2020, lương đã trễ rồi vậy tại sao phòng nhân sự vẫn giữ đủ quân số - ko nghỉ việc ? thì tự đặt câu hỏi họ ở lại vì gì. có phải nằm ở người quản lý xây dựng tốt và họ làm bằng cái tâm ko? còn bây giờ m vào nhìn lại cái phòng nhân sự đi, còn ai không? hay cho dù cty ko lay off họ cũng chán chủ động mà nghỉ? Con Nữ ngoài múa cái mồm còn thêm làm việc vượt quyền ra,thì nó mới dành được cái ghế đó . chứ nằm mơ mà tới lượt được sờ. Tuyển người thì méo có, chính sách xây dựng lên thì lừa ng lao động, xây tiktok thì flop, fanpage thì mua like. ngoài cái chuyên môn tuyển dụng nó có gì mà ngồi ở đó vậy? đọc hết tất cả các review trước giờ ở EW có trường hợp nào như con nhỏ này đá ghế sếp, lấp liếm cắt giảm những đứa nó không ưa, . lên lấy cho bằng được cái chức vị ko? rồi nó làm cái gì trong khi cty đang lay off? ngồi chơi để lấy cái chức vị rồi cook đi cty khác làm chứ gì nữa. còn vụ bà diễm thì khỏi nói từ trợ lý qua phó giám đốc ban, cũng khinh thường năng lực những ng khác ở BAN r á. công ty đ*o có lộ trình phát triển nghề nghiệp nên thích cho ai vào làm, thích thăng chức cho ai là thăng à? người nhà đó, ráng mà huấn luyện cho trung thành với cái bộ máy thối nát tởm lợn. sếp ở trên thì bù nhìn bất lực đ*o biết gốc thối chỗ nào, tại thối từ gốc sắp tới ngọn luôn rồi mà vẫn ngồi đặt câu hỏi vì sao? ở đâu? chỗ nào? tốt nhất dẹp luôn cái tư duy cũ kĩ, khinh thường ng lao động đi. nghề có nghiệp đó, coi chừng cái nghiệp.

Hồ N* ơi cố lên cố lên sắp tới gòy sắp tới gòy đợi nhân viên cũ nghỉ hết mình tuyển mới vào là êm, k ai biết mấy cái phốt của mình nữa cố lên nha :))

nói chung là EW t không con "Gái" nó sân si và xờ lờ quá. nhưng t tự hỏi HCNS có làm việc nhiều với KD đâu mà nhiều người chửi nó quá, liên tục, các phòng ban khác cũng chưa chắc rảnh mà lên chửi nó miết. vậy chỉ có thể là 1 là con O nó ghét gato vì nó bị cho out nên đâm ra thù tự lên seeding, thứ 2 là đám nv của nó, chứ các phòng ban khác đâu rãnh lên chửi hoài. chỉ có thể là do con O nó sân si thôi chứ con Nữ có ra cái giống ôn gì đâu. Như chị Nghi đó, cũng vậy mà có ai chửi con Yến đâu. đến lúc cần thay thì thay thôi. PTGD Thanhdm còn bị thay mà nói chi mấy vị trí nhỏ xíu dưới. EW thì đang thời kỳ suy thận thì lọc máu là bình thường. muốn chửi người đáng chửi kg thấy ai chửi. CNMN cắt cái đầu rắn đi, thay thế đầu khác may ra bình ổn áp, mà có thay cũng vác người cũ về thì cũng chịu, cũng người cũ đấy rồi ra ngô ra khoai gì chưa. tương tự, 1 đứa kg biết cái cm gì cũng nâng lên làm pgdb thì cũng chịu cái tư duy não....não bò thì sỉ nhục con bò quá. hợp là hợp làm tl vì ẻm trung thành và tư duy cũng rất là match với sếp, haiz.....

Dạo này k lên seeding nữa hả mấy con giời ơi Chắc nghỉ hết r :))