Cty phỏng vấn xàm, deal thì thấp còn đòi phải mặc định OT ko lương
9
12
0
Đã đi làm startup mà còn đòi ko OT, vô cty outsource mà làm, trình kém chắc mới trượt phỏng vấn đây mà, hình như tớ pv cậu, dưới 7d là tạch
Chuẩn vl, nghe giọng điệu người rep comment này có vẻ giống CEO nhỉ
Làm start-up là phải OT? Trượt phỏng vấn sao toàn tuyển intern không vậy? Để dễ bóc lột à?
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Tui cũng nghĩ bác comment đầu là CE0, chào bác cái nữa nè ???
Đã đi làm startup mà còn đòi ko OT, vô cty outsource mà làm, trình kém chắc mới trượt phỏng vấn đây mà, hình như tớ pv cậu, dưới 7d là tạch
Chuẩn vl, nghe giọng điệu người rep comment này có vẻ giống CEO nhỉ
Làm start-up là phải OT? Trượt phỏng vấn sao toàn tuyển intern không vậy? Để dễ bóc lột à?
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Tui cũng nghĩ bác comment đầu là CE0, chào bác cái nữa nè ???
Đã đi làm startup mà còn đòi ko OT, vô cty outsource mà làm, trình kém chắc mới trượt phỏng vấn đây mà, hình như tớ pv cậu, dưới 7d là tạch
Chuẩn vl, nghe giọng điệu người rep comment này có vẻ giống CEO nhỉ
Làm start-up là phải OT? Trượt phỏng vấn sao toàn tuyển intern không vậy? Để dễ bóc lột à?
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Tui cũng nghĩ bác comment đầu là CE0, chào bác cái nữa nè ???
Bài phỏng vấn mình thấy ổn mà. Nếu dùng để phỏng vấn fresher hay junior thì hay hơn hầu hết các công ty tech ở VN. Mình aply mid-senior bị tạch :)))
Bài phỏng vấn mình thấy ổn mà. Nếu dùng để phỏng vấn fresher hay junior thì hay hơn hầu hết các công ty tech ở VN. Mình aply mid-senior bị tạch :)))
Bài phỏng vấn mình thấy ổn mà. Nếu dùng để phỏng vấn fresher hay junior thì hay hơn hầu hết các công ty tech ở VN. Mình aply mid-senior bị tạch :)))
