Bình luận này dành cho các dev muốn vào công ty: - Đối với tts: được tiếp cận nhiều công nghệ và được làm nhiều (một phần do cty thích dùng tts làm nhân lực chính của công ty) nên coi như là 50/50 không thiệt hay lợi gì quá - Đối với junior: .... khối lượng cv nhiều... rất nhiều anh em nào thích cày thì vào mà cày lấy kinh nghiệm rèn skill vì tech ở đây ổn để phát triển nhưng ngược lại lương thì thôi ... chán không muốn nói nhé - Lead....Senior: chịu được thức đêm hôm hoặc call ngoài giờ khi hệ thống cần hoặc phát sinh từ công ty thì vào, và như câu trên lương cũng thôi chán không muốn nói Ngoài ra về phúc lợi, thưởng vv... thì thôi ném sọt rác đỡ tốn thời gian may ra được cái anh em dev chơi với nhau khá vui và xôm support lẫn nhau khi làm việc.
0
0
0
Tuyển dụng thì ghi CÓ THU NHẬP NẾU LÀM VIỆC TỐT. Anh em ở đây đã ai làm việc bị quỵt lương chưa ạ. Em đang định xin vào mà hoang mang quá ạ
1
0
0
Bọn này đưa hợp đồng ghi lương bằng lương tối thiểu vùng thôi nhé, còn các khoản tiền khác đều là thưởng, nên về cơ bản chúng nó có thể trả mỗi lương tối thiểu rồi quỵt hết phần còn lại, bạn cũng không được pháp luật bảo vệ Mà vào đây chắc đ*o gì đã được thưởng, mới đầu năm nay tăng mức phạt vi phạm nội quy này nọ toàn mấy cái tào lao Chạy ngay đi bạn nhé
Công ty tồi tệ. Sếp đổ lỗi từ giáo sư tới thạc sĩ. Sản phẩm thì rác không có chiều sâu gì. Làm chỉ có cám mà ăn bởi các điều khoản vô lý
1
0
0
Trước khi vào làm nghe rầm rộ lắm. thấy báo đài cũng uy tín hoành tráng. Khi vào rồi mới biết. Thực sự là thất vọng với công ty này
Công ty toàn thực tập. Chả ai làm được lâu dài. Thuê mấy ông mõm seo về nói thì hay làm thì chả ra đâu vào đâu cả
0
0
0
Khách hàng phải hồi cần nâng cấp phần mềm, bên kỹ thuật đ*o làm được xong rồi cứ đòi khách hàng mua, vãi đái cái công ty.
1
0
0
Khuyên các bạn nên tránh xa. Sếp toàn nói hão huyền lắm.
Phí công sức làm việc ở đây. Sếp hứa hão quá. Bye mấy ông
3
0
0
có bị bùng lương không Bác
Chưa thấy bị bùng lương bao giờ
bóc phốt đi bạn ơi cho những ai dự định sắp vào công ty còn tránh được.
Lương trả thì ít cắt bớt thì nhiều ép người làm quá đáng. Phần mềm thì tung hô 9000 khách. Các em yên tâm phát triển. Thôi em xin các anh
4
0
0
CEO Dương thanh hoá ngoài mặt thì niềm nở nhưng sau lưng toàn sai hành chính, hr đi soi nhân viên.Anh chị em có chuyện gì thì tránh bọn Hr ra đừng nói với chúng nó không là gặp hoạ.
Không hiểu nó đăng nhân viên kinh doanh lương cao vào làm gì xong 1-2 tháng sau cắt giảm. Nhân viên thiệt hại 1 thì Công ty cũng thiệt hại 2, đ*o đào tạo đ*o cùng nhau đi đường dài, chỉ chăm chăm tìm cách ăn xổi, chộp dật thì khá thế méo nào được.
Tao lạy mày Trang ạ. Mày tung hô nói phét hão vừa thôi. Tụi tao vào đây như kiểu bị lừa. Quá lãng phí thời gian. Công ty thì chả đâu vào đâu. Mấy ông CEO thì suất ngày lý thuyết suông. Hãi 3 đời ezcloud rồi
Sau nó sa thải trái luật thì kiện mẹ nó lên liên đoàn lao động đi, cho bọn doanh nghiệp rách này giải thể, làm ăn chộp giật đ*o tử tế.
Nhân sự ra vào rất nhiều, CEO vắt chanh bỏ vỏ, offer 1 kiểu và nhận lương 1 kiểu, có nhiều điều phạt mà thưởng thì quá ít
3
0
2
Bọn này nó cậy có doanh thu từ người dùng rồi nên coi sale ra gì đâu, nó còn phân ra sale bán mới và sale gia hạn. Marketing đ*o có nên toàn lấy data mả mẹ nào đẩy vào, thành ra sale bán mới phải tự đầu tư tiền riêng. Méo đứa nào ở lại được 2 tháng.
Đừng tin cái lương nó đăng, nó mồi chài thôi, lương đó là khi đủ doanh số, nếu không có số thì 3 triệu 1 tháng thôi. KPI thì toàn trên trời đừng hy vọng mà đạt.
Thoát ra khỏi công ty tôi thấy thật may mắn. Làm việc toàn những ông nói lý hay, không thực tế và chém gió là nhiều. Bye Bye Các anh ezcloud em sợ lắm rồi. Lương thì chả đủ ăn các anh đòi KPI trên nóc
Nghỉ rồi có bị bùng lương không bác
bùng thì nó chưa dám nhưng nó ép KPI tháng sắp nghỉ về 0, sống vừa khôn vừa chó.
Nhân sự vào làm được 1 thời gian là chạy mất dép. Lương thì thấp Hứa Dương thì vô kể
0
0
1
Công ty này nên đẩy trụ sở về Thanh Hoá đi chứ đặt ở thủ đô mất mặt lắm.
Bước chân vào cái văn phòng mà đặc mùi hôi thối, chả khác mẹ gì tính cách của thằng CEO người Thanh Hoá.
0
0
0