Post này để bày tỏ tình cảm với a Nga + c Khoa nhen. Không hiểu sao mọi người toxic dữ vậy luôn, sau này mọi người sẽ hiểu, anh chị làm tất cả vì tốt cho anh chị thôi mà. Mọi người phải hiểu làm HR mà không thảo mai thảo đào thì sao làm hr được. Phải ban ngày khóc lóc, ban đêm viết kế hoạch giáng chức, chứ không thì người bị cắt là chị á. Nhân viên mà nghỉ thì chị buồn dữ lắm, làm interview lắng nghe cảm nhận đồ á, chị lắng nghe và rút kinh nghiệm phát huy mấy cái lí do mà mn nghỉ để áp dụng cho mấy người ở lại nữa chứ, vô cùng tâm huyết luôn 🐧 phải chi lúc team learning của chị 1 năm không tổ chức được cái khóa học nào, vô dụng cùng cực mà chị cắt nhanh thì tuyệt vời biết mấy. Còn a Khoa thì ảnh chỉ muốn mọi người áp dụng AI thôi mà, không biết áp dụng từ đâu hay áp dụng mà không x5 chất lượng công việc được là lỗi của mọi người chứ, đâu phải lỗi của ảnh. Mọi người không thấy ảnh áp dụng AI cực kỳ thành công ở Promer hả 🐧🐧 không biết có phải anh dùng AI để viết cái mail không, chứ đọc vô nó rất ấy ấy luôn á, nghe đồn bắt chướt CEO của Shopify để viết cái mail kêu gọi mn x5 công việc bằng AI á
5
1
0
m ko được lòng sếp thì lo câm họng đi học thêm phát triển kỹ năng đi nói xấu sau lưng người khác chỉ chứng tỏ m là kiểu người sân si thấp kém ko bằng người ta. giờ m càng nói thì sếp càng bảo vệ càng thưn thôi vì thông cảm cống hiến cho công ty bị đám toxic chửi rủa
ê cái đứa cmt kia, m là con nga đúng k, mắc cl gì bênh nó vậy. chủ status review không hề toxic hay dựng chuyện. Biết thì nói, không thì câm mỏ loz lại nha
chờ ngày nó book họp riêng với m nó đuổi :)) lúc đó m rãnh lên viết review sẽ chân thật hơn haha
ê đứa cmt đầu tiên á, nói tiếng việt t hiểu thiệt á :)) câu cuối á.
Hồi Chị Thư vs Vương làm HR, mọi thứ quá ok.
Đúng là nó thành hiện thực luôn, a K hay sợ bị cấp dưới phản bội lại toàn thu hút được những "nhân tài" như vậy, giờ c Ng luôn cúi chịu nhục vậy thôi, chứ chân tay mọc khắp nơi rồi, giờ chỉ mới nói xấu tương lai ko biết tới đâu t chờ cái ổ ngày bị lật mới bất ngờ
