Từ lúc trước tiệc YEP của cty ở Phú Quốc tới giờ không thấy COO đúng không pà con? Hay bik đuổi rồi
3
1
0
Tuần rồi vẫn gặp ở thang máy mà.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mới nghe xác nhận COO ăn Tết xong là nghỉ ?
1 trong 2 trường hợp: (1) Khoa CEO ăn cháo đá bát (2) Thanh COO bỏ của chạy lấy người
Đợt đi chơi vừa rồi mới biết công ty có giá trị là TRUST :))))) Xin mạnh dạn hỏi anh K hay đám CBC HR gì đó, bỏ bớt cái giá trị đó ra được không chứ nêu cho sướng mồm rồi để đó nó lại buồn cười vcl. Bản thân anh là người xác định giá trị công ty, rồi chính anh có trust nv không? Rồi sau vụ đùa vui đôi chút trong nhóm banh bóng thì bố thằng nào còn tin tưởng nhau. Thiết nghĩ hớt lẻo, đâm thọc mới là đặc trưng nhé. Riết chỉ còn mấy đứa bợ đít, đâm sau lưng là sống thọ ở cái công ty này. Không đi lên bằng năng lực thì đành bán rẻ lương tâm thôi. Mãi đỉnh!!!!
7
1
1
ban tin người vkl luô ấy, có cứt mà ceo tin nv, tin tin cl, chỉ tin là bạn làm ra tiền để anh mua thêm căn nhà hay chiếc xe, xong anh xl với ae
Giá trị Trust không phải là tin tưởng đâu pác. Đọc là Chớt, là chớt mẹ tụi mày đó lũ ăn lone lên chửi đỏng cty a. A sống vậy là a có tiền. Chứ tin tưởng là xạo lone thôi
Bởi z làm truyền thông phải cẩn thận. Thà đừng nói chứ đừng nói sai, nói vô duyên, nói điều ko có thật. Thà đừng làm chứ đừng làm mà không tới nơi. Ví dụ cái trip này, đặt tên là Amazing mà đi về thấy amazing chết liền. Rồi góc trang trí Tết, dẫu biết team đã dành nhiều thời gian nhưng nhìn nó rối quá, nếu không muốn nói là hơi ô dề loè loẹt. Sorry but it’s true!
Nói đúng vãi nồi chứ còn gì nữa. Giá trị cốt lõi là Trust mà có tin tưởng nv mẹ gì đâu. Chắc ý anh nói là anh "tin tưởng" đệ ruột, người nhà của anh trong công ty, còn lại éo care nhé.
Thấy TRUST là đúng mà mấy bác? Công ty hoạt động dựa trên lòng tin. Cấp cao nhất thì tin tưởng người nhà, đệ ruột. Làm ăn không tốt hoặc division không ra cơm cháo gì cũng vẫn để lại tiếp. Anh thì tin tưởng em dù code đần hơn cả sinh viên, bạn bè tin nhau nên rủ nhau vô làm. Sếp tin tưởng đàn em nên đàn em cứ đút đệ vô là nhận bất kể trình độ. Cấp dưới tin tưởng cấp trên thăng chức nên thoải mái banh háng ra. Không tin tưởng thì chứ còn gì nửa.
Tới giờ vẫn không thể hiểu nổi lũ tụi bây thần kinh nặng đến mức nào. Đi làm ăn lương có HĐ chứ có phải ép uổng đâu , thấy làm ko ưng sếp thì kiếm nơi khác ngon hơn mà làm. Miệng thì chửi nhưng vẫn hả họng ngậm mấy đồng tiền chính mình phun nước miếng chửi vào đó mà đéo thấy dơ à. Một đám looser.
Xin in4 vụ banh háng với.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rồi ăn xong lương tháng 13 lần rồi đã nộp đơn chưa mấy bố
Dm tụi bây thấy không thích thì đừng đọc có người ta mới nói bức xúc mới nói chứ làm con *** gì lên đây nói chi cái không có. Cảm thấy không thích biến chỗ khác. Cái team OE mới mà nhiều cái phức tạp quá thấy hay làm màu cho ở trên khen chứ nội bộ đọc thấy thua xa MS. Chuyện con nhỏ gì nhậu quậy ai mà chẳng thấy hôm tiệc team ông Dũng phải kè đi mà, bên đó nhiều đứa cứ thấy sao sao ông Minh tuyển toàn hàng chất lượng có con Thy làm bên feed vào phòng họp mà như giáo viên người ta bắt người ta phải đọc phát âm theo nó chỉnh người này người kia như con khùng trong khi chức vụ nó với tiếng anh nó như hạch. Không tin tụi bây hỏi thử xem trong cuộc họp đó team tao có thấy được nó khùng sao không. Không hiểu sao ông Minh lại để một con cóc con như nó host cuộc họp trong khi không tham gia rồi PO lead không một ai được phát biểu nó chỉnh hết tất cả yêu cầu im nghe nó sửa. Đi trip thấy nó ăn như heo chung team nó nó bắt làm này kia như một đứa điên rất là quê. Nếu mày đọc được mong bớt khùng l ần sau mong có họp cùng bớt thể hiện nha growth nhắc đến tên nó sợ lắm vãi cả *** ra
5
0
0
MS vô đối!
Chuẩn con nhỏ đó chắc cỡ TS chứ gì hỏi ra mới biết mà để nó host với bên tụi này tiếng anh như cức ai nói gì cũng chen vào cắt lời
MS mãi đỉnh, anh em hòa thuận, nói không với drama.
Con gái mà nói vậy tội nó. Cơ mà bác nào nói xong mới nhớ con nhỏ này đi như bị tật hôm trước công ty có tiệc nó chen qua MS lấy đồ ăn mà kiểu như chết đói mặt thì nhăn mà lầm bầm gì như bị khùng á. Nghe anh em growth kể thì đúng là trong cuộc họp con nhỏ này quá là khùng với thể hiện. Đúng là MS mãi đỉnh
Nó ăn như máy xúc ấy, mà cứ run bần bật, nhìn cứ là quan ngại vl.
Chiều nay ông M book lịch họp xàm *** vãi. Cuối cùng cũng không đâu ra đâu rất là xàm *** nha. Có tháng 13 rồi đóng tiền áo không cần lo nghĩ à. Tiền của người ta mà tính dùm luôn xàm vãi ra. Cái team ngày càng lộn xộn đọc review mà thấy các bác nói hay vãi. Con nhỏ Thy sau khi bị chửi xồn xồn chạy qua chỗ bà Mai tao ngồi tao nghe méc cũng mệt phúc tạp vãi cả lờ. Hôm nay vào ăn trưa ăn cũng không khác gì đứa chết đói. Còn con nhỏ Nhung vẫn rất dẹo anh Tú mà ông này thấy rất là né tội vãi
5
0
0
Bác này tế nhị vãi anh M nói đại cha Minh bóng đi
Ngày nào cũng hóng thấy MS mãi đỉnh
MS sau này phải kêu reviewcongty lập box riêng chứ để chung kỳ quá. Team ngta đỉnh mà để chung với bọn này!
Con nhỏ này ăn thì không biết sao chắc cũng chết đói lắm nên mới bị nói. Chỉ biết nó đang dẹo ông anh bên SH mình ổng sợ nó vãi nghe ổng kể nó nói nếu không được nó sẽ đồn ổng đang gạ nó. Sợ vãi
Sao con gái nhiều đứa thế ghê thím. Bên MS mình cũng có một ông bị bọn HR cũ nó dẹo dù biết ổng có vợ con rồi. Sau này bị đuổi thì lên đây la làng ổng gạ tụi nó. Dơ vl
Con mẹ Mai làm không được đếch gì mà thấy tết này ngon cơm quá. Nói gì thì nói thấy ông Minh thử thách bà này xàm *** thử thách mà nói cho tới Đà Nẵng anh em dev nào cũng biết thì 2 tháng đó bả có là con nít đâu mà không ráng làm màu xàm cức. Đi YEP thấy giải thưởng bên ông Minh kha khá đúng là làm màu nịnh ở trên cứ một dây chuyền là auto lên hương. Bên khối đó phức tạp vãi có cặp nào yêu đương tình tay ba tiệc công ty nhậu quậy nhìn mệt quên tên rồi team ông Dũng rành lắm kể ầm . Tháng 13 có rồi coi như cũng may nghỉ thôi cho khoẻ mong anh em sẽ bảo trọng
17
3
7
Này xồn làm. Có lương tháng 13 cũng kiếm chuyện lôi ngta ra chửi một cách đầy ghen ăn tức ở. Trước đó thì đi đồn ko có cũng để chửi. Còn chuyện yêu đương gì đó của ngta chắc đụng bàn thờ nhà mày sao mà động đực lên vậy.
Từ trang review công ty giờ thành review công kích rồi. Chuyện đời tư cá nhân của người ta cũng đem lên đây được. Chúc mày sớm tìm được công ty khác và mãi làm nô lệ cho tư bản nhé
tới tai team ông Dũng thì sure kèo Nhung cs
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tay ba trong công ty thì nhiều lắm mấy má ơi. Nhưng gõ nhau như vụ kia thì công nhận là lần đầu. Còn ai biết vụ tay ba nào hay không kể nghe chơi với =))
Review nhảm, xoá giùm!
Em nó quậy tí thôi mà =)) cho anh em có chuyện để mà lên đây rôm rã với nhau. Xin info diễn viên trong drama với các bác
Hỏi CS là biết ngay á mà bác. CS kể nhau um xùm tui còn nghe mà nói ra 3 nhân vật ở đây thì kỳ quá
Sau cái vụ đồn ko có lương T13 mà vẫn có đứa tin vào mấy cái review này nữa. Riết rồi toàn vào bốc phét chứ bốc phốt gì. Tỉnh táo lên nào
Vậy vụ tay ba này có thật không vậy các bác? Hôm đó mệt quá lẻn về sớm nên không rõ vụ này.
Có nha bác team CS, LB ai mà chẳng biết chuyện nhỏ Nhung với ông Tú. Ông Dũng với CS chắc teo dái vì nhiều chuyện
Nhung chứ ai thím. Không biết Tú đợt này có vấp không =)))
dính vào Nhung là dở rồi .. mẹ thiên hạ..già trẻ lớn bé nó có nể nang ai đâu
Xin info người còn lại trong cuộc tình tay 3 này với ạ
Tao thấy cuối năm rồi có vẻ tụi mày không buồn làm việc nữa hay gì mà rảnh quá đi lên đây xàm. Review công ty thì viết review về môi trường, văn hóa công ty chứ tình tay ba tay chân gì thì có liên quan méw gì tới công ty. Tụi mày khui cho ra 3 người kia thì chắc được tăng lương hay được sếp Khoa khen thưởng á. Riết công ty giống như cái hầm phốt của đám cứt cặn bả tụi bây. Đi làm thì lo mà làm việc đi, bởi hồi đó COO nói cũng có cái đúng đó, tụi mày tới cty để làm chuyện tào lao mà đòi trả lương công bằng, tao nghe mà muốn ói.
Kể cũng đúng tốt lành gì đâu. Cái khối gì mà nó tạp nham vãi l. Đi làm thì như cái trường học. Gom rồi tách tách rồi gom. Quy trình chuyên môn cm gì toàn vô thấy nói lan man lan man rồi thôi ra làm tiếp. Thử thách đ gì trong khi chả có cái đ gì gọi là năng lực. Thiết nghĩ đọc rv mấy nay cũng tự nhục rồi nhở
Review nhảm nhí, dislike
Review xàm
Gây war vl
Thấy lôi đời tư lên đây là chán rồi. Hết vui rồi. Dislike
Tay ba nhiều mà mấy ông. Bên MS còn có vụ sếp ngủ với nàng thơ của dev mấy năm trời mà anh dev không biết vẫn si tình em CS.
Uk thì chuyện cá nhân thì cá nhân mà giải quyết. Canh ngay lúc công ty làm event lại quậy thì cũng cá nhân à? Rồi nhắm một team có tình trạng vậy làm việc thế nào? Hay im im với tiêu chí "công ty không bao giờ đuổi"?
Lên đây nói ông Khoa với COO nói đúng chắc là Minh đít công của khối OE rồi. Người ta có nói có bàn có review cũng hết giờ làm chứ bộ trong giờ làm sao mà nói này kia. Muốn người ta không để ý thì đừng làm. Ông này chuyên làm màu là giỏi chứ quản lý tệ vì lợi ích bản thân thì nhiều đặc biệt xen vào đời tư nhân viên quá nhiều vào team này như đi học á quản mệt
Xin tên em CS gì đó ở trên với. Nghe hấp dẫn hơn vụ tay ba em Nhung nhiều.
Anh dev có trái tim nhưng anh sếp cho em nó được quyền cao chức trọng. Em nó chọn đúng quá rồi =)))
Thôi đi mấy má sân si ơi. Vụ sếp với cs đó người ta thích thì người ta ngủ với nhau. Liên quan gì mà quyền với chức. Láo vừa thôi!
Thế sao mà giấu như mèo giấy shit thế babe. Làm thằng nhỏ simp e nó vl. Ai ngờ ngày ngày em nó cưỡi ngựa, xúc bình xăng với quay tay cho sếp (vì sếp còn tay ếuuuuuuu).
Dm đi chơi bắt tao mặc toàn đồ xấu 1 đống quy định từ Minh bóng xàm lông. Không đâu như OE cha này *** hay thích làm màu cho CEO thấy. Không biết con mẹ gì về technical đi làm hay soi xét nhân viên đi chơi thì như ông cố nội người ta bắt đủ thứ không có không gian nào riêng với cha nội này được đều bị để ý. Lần cuối tao đi chơi khi có cha này du lịch công ty mà bắt đóng tiền để đi chơi riêng với ổng rồi phải bỏ tiền ra mua áo mặc chung ổng để ta thấy team ổng quản đoàn kết đúng rồi đoàn kết lắm. Nói cho mn ai có ý định vào đây thì né OE ra nha y như cái trường học thu nhỏ vậy phải thi phải học phải đủ thứ theo ý cha đó á tránh ra OE tránh xa mẹ *** Mai QC, ông Phúc tech lead toàn những con người ng* nhưng giỏi bợ đít ổng á nên vào không có cơ hội ngóc đầu lên đâu trừ khi ng* y mấy người này mà giỏi nịnh nha. OE bây giờ thua xa FA ngày trước không có đem quyền lợi về cho nhân viên đâu toàn là lấy tiếng thơm cho ổng thôi. Dm vẫn cay chuyến đi chơi và làm cùng thằng *** Minh
10
5
5
Tứ đại th... à mà thôi.
Mày chửi ông Minh bà Mai tao đéo ý kiến, nhưng m lôi a Phúc vào cho đủ tụ thì dkm m là cái thể loại đứng ngoài nhìn vào tư duy ngắn vkl, m thử đi mà hỏi 1 thằng dev nào xem có ai nói xấu ổng ko? Nghe m nói chuyện là đủ biết m làm 2 dự án cũ rồi, liệu mà chui rúc đừng để ông Minh tìm được mày
Review nhảm nhí, đọc là khoanh vùng được đứa nào rồi. Lo mà tu cái tâm lại may còn kịp, đừng để sáng sớm bị kêu vào phòng họp lúc đó nhục mặt. Để tao screenshot gởi cho mấy ổng xử mày. Ngu dốt kém cỏi mà đi dạy đời người khác. Nếu đéo thích thì khỏi đăng ký mua. Ai ép. Ko đi thì ở ks mà ngủ. Không có mày tụi tao vẫn vui.
tech lead ở firegroup nói chung là kém cỏi mà, do tụi bây yếu nên thấy là giỏi, chứ nói thằng ra thì yếu
Con chừng có thằng nào mạo danh người mình đi nói xấu nhau đó mấy bác. Ai lại đi nói xấu thẳng vầy, coi chừng bọn nghỉ rồi kiếm chuyện đâm thọc anh em.
Bị khùng và hèn. Nếu thấy cay hay ko thích thì đừng tố tỏ ra vui vẻ trước mọi người. Thấy hối hận thì nên xin qua bộ phận khác làm đi, không có mày tụi vui vẻ tao đỡ phải chơi với mấy đứa giả tạo như mày. Mấy đứa như mày mới là thứ bợ đít nịnh nót ngoài mặt nhưng hèn trong thâm sâu đó
Ơ con điên, đi team building chứ có phải nghỉ dưỡng, du lịch cá nhân đâu mà đòi không gian riêng tư. Muốn không gian riêng tư hẹn hò thì đăng ký ở thêm hoặc đi sớm hơn chương trình để mà có không gian riêng. Tới vụ đi nhậu share tiền ra cũng lôi lên đây được đúng lạy mày, chắc mày là ông cố nội người ta để đi nhậu free chắc
Review nhảm, xoá giùm! Dm đi nhậu tăng 2 share tiền ra zui muốn chết cũng lôi lên đây than thở sao phải góp tiền. Xàm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review xồn làm , xoá giùm!
Review nhảm vậy cũng đưa lên.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không bắt buộc nhưng đăng thông báo lên group tag mọi người? muốn team đoàn kết bằng cách đóng tiền?thông báo đóng tiền có ghi ko bắt buộc không dm tụi m lên đọc lại giùm tao ghi đéo khác nghĩa vụ?Toàn đăng thông cáo đống tiền phục vụ mấy cái ý tưởng đoàn kết nửa vời của cha Minh tiền ăn + tiền áo division + tiền áo dự án + tiền quỹ tháng + tiền quà giáng sinh Trong 1 tháng mà bao nhiêu đây tiền thử hỏi người ta có bức xúc ko? Ko thích thì khỏi đóng khỏi đi? “Tại sao fb có nút like mà ko có nút dislike” - trích nguyên văn lời ông nội của divison đây nhé, sặc mùi độc tài, dằn mặt Tụi mày nhìn dùm tao mấy cái thông báo bắt đóng tiền gần đây có bao nhiêu lượt react? Muốn vào OE thì bắt buộc bạn sẵn sàng đóng tiền để thể hiện sự đòan kết nhé, còn ko thì nguy cơ bị tẩy chay và đuổi hẳn rất cao, nhìn cái đám mọi phía trên là biết
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lạy mấy ba mấy má. Làm chương trình nội bộ thì cũng chửi, ko làm thì cũng chửi. Mà làm chắt bắt nhỏ Thư với ông Minh trả tiền thì mới vui. Khôn như thế quê tao đầy. Đi làm lương cũng đâu đến phải thấp mà keo kiệt thấy gớm.
Tôi thì không đồng ý với cách làm này của chủ thớt và cũng không bức xúc như vậy, nhưng thử hỏi liệu vụ chi một lúc nhiều khoản cuối năm này anh chị em có vui vẻ để chi hết không hay đa số ậm ừ cho qua?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hoà cùng không khí đón lễ tết cùng với các anh em chửi thủ thì mình cũng đóng góp cho vui. - Đéo hiểu sao thay cái màu áo đồng phục như cứt. Cả cái cty chê nhiều lắm nên chắc cũng nghe rồi mà thôi kệ. Phong kiến thôi ai chịu thì chịu không chịu thì chịu. Phong thuỷ kiên kị con mẹ gì đéo biết. Nhận diện tốt quá trời nên thành ra đi ra ngoài thấy ai mặc áo đỏ cũng là nhân viên cty này hết :) - Màu áo xanh lá chuối cũng như đb luôn nha :3 - Vụ tiền quỹ có chơi có chịu chứ đòi xách dá* đi nhậu free ha gì. Thấy cũng đâu ai bắt ép gì không thích thì khỏi đi khỏi đóng quỹ, báo bạn thủ quỹ cái chắc bị cụt tay. Mà nhiều khi tay thì bấm vậy thôi chứ miệng ngậm hai ba lon uống đéo kịp đái ^.^
0
2
2
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Vậy là đã đóng góp dữ chưa? Có cái áo thôi mà nhai lằm nhai lốn. Áo đỏ chói nên kén người mặc chứ có phản cảm lol đâu. Dạo này đéo ưa gì công ty đâu cơ mà ghét mấy thằng review nhổn làm vkl
Review nhảm, xoá giùm!
Post này là để hóng anh chị đi company trip về review cho em nghe với. chúc mọi người chuyến đi chơi zui zẻ có nhiều kỉ niệm với cty =)))
1
0
0
Hỏi công khai đi CBC ơi. Muốn build reviewcongty thành kênh truyền thông chính của cty hay gì?
Rồi khai xuân 1 bài Review đầu năm nè. Làm gần 2 năm ở đây mà giờ là lần đầu lên review, toàn đi hóng. Giờ để tui review cho công tâm, chả bợ hay tẩy trắng gì cả. - Vụ việc về TA hay Duy PO thì đó là sự thật các bạn ạ. Nhưng mà họ đã out hết rồi, dạo này trong cty cũng ko còn thành phần tia gái hay chửi team như chửi chợ. Công ty có bộ văn hoá tốt đó. Đó là 1 sự thay đổi kịp thời -> Tốt - Chả có tứ đại thiên vương nào cả :v xàm hết sức. Nào bịa ra cũng xàm hết sức - Benefit cũng ko có gì quá nổi trội NHƯNG ngày càng cải thiện tốt hơn. Trừ dụ bánh trung thu :v dụ bánh trung thu tui chịu. Tuy nhiên ai cũng biết tình hình kte như thế nào rồi. Ko có bánh đá*h đổi với t13 tui cũng can tâm :v - Các process làm việc không đồng bộ, Chưa có bộ KPI cụ thể cho nhân viên, Career path cũng chưa rõ ràng, Range lương thì phải nói khá thấp so với mặt bằng chung. - Các hoạt động CBC tổ chức đều rất vui và đôi lúc cũng ko tránh khỏi sai sót như vụ Team Building Ninh Thuận hành xá* sm l :v. MÀ các đồng chí ạ, team CBC cực như *** dòi, mấy bạn đi làm dev cũng có bug, qc cũng lọt bug, po thì có khi còn sai document, cs thì còn có thể sai sót. Vậy mà chả biết góp ý :v có mấy ba mấy má vào đây cứ san sảng :v những con người chỉ biết chỉ trích dưới góc độ cá nhân thì làm ơn đi khỏi cty giùm, cho cty còn phát triển, đừng ở lại kìm hãm rồi kéo nhau xuống mấy má ơi, lãnh lương t13 rồi kím cty khác giùm. - Công ty chưa chú trọng trong việc phát triển con người. Mà gần đây đã có cải thiện khi có những khoá học liên quan đến kỹ năng mềm. Nghe nói OE còn có cả chương trình riêng, hi vọng các khối khác cũng nên quan tâm đến nhân viên mình hơn. - Về COO, đến giờ vẫn không có ý kiến gì, áo đen áo đỏ thì cũng chỉ là lý do cho 1 quan điểm gì đó. Thời gian sẽ trả lời. Chốt hạ phần review. Các bạn review thì thoải mái, mà nên dưới dạng góp ý đi, toàn lên đây chỉ trích cá nhân cho hả hê. Quá trẻ con Góp ý: Công ty nên có 1 trang web tương tự Reviewcongty này nè. Cho mọi người góp ý ẩn danh. Như đợt 5/9 vậy á. Để còn biết điều gì cần thay đổi kịp thời. Công ty đang trên đà phát triển chắc chắn sẽ có những thay đổi và biến động thì nên minh bạch với tất cả mọi người về mọi thông tin. Thôi hết rồi, lâu lâu rồi chồi lên tiếp. Tôi sẽ đảm bảo review công tâm. Team TA cực với tụi bây lắm rồi mấy đứa đâm chọt. Tao phải lên đây để tụi bây ko đẩy mọi chuyện đi xa, TA hiện tại là quá tốt rồi, để TA khác vào mà tuyển vớ vẩn thì cty mới càng nát hơn. Dành cho các bạn muốn vào FireGroup năm 2023. Nên tìm hiểu về product mình sắp làm, team mình sẽ join. Nếu tốt cho bản thân thì cứ vào, nhớ chọn lọc thông tin trên đây, tại có mấy cái xàm lắm. Peace Out
8
2
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mà mấy ông tứ đại thiên vương gì đó ngoài anh Đăng ra thì mấy ông kia còn làm không mấy thím? Không rành bên dev lắm nên hỏi ng* tí.
còn làm nha
Đồng ý chia sẻ của bác. Riêng vụ COO, tui thấy fail fail. Ổng vô làm màu mè là chính. Làm COO mà tui cảm nhận ổng không tự hào gì về công ty lắm nên không dám mặc áo cty, kiểu kiêu ngạo. Bữa kêu ko mặc áo cty màu đen do ko hợp mạng gì đó, xong đổi qua áo đỏ cũng không mặc. Tuần trước mới thấy mặc áo thun đen mấy lần, nói chung xl
Cho xin tí review về bốn ông đó luôn đi thớt. Chặn họng cái thằng hay spam luôn.
Đọc là biết CBC tự lên review để lấp liếm lỗi lầm r. Để t coi trip đợt này có ra con mẹ gì ko, hay lại vẽ vời hành xác =.=
@Dev Ko quèn AR: sáng nay mới thấy COO mặc áo đen (ko phải áo cty) mà gương mặt một đống. Tui cũng có cảm giác như thím COO kiểu mắc cỡ ko dám mặc áo cty ?
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không hiểu sao ông Minh đưa con mẹ Mai lên làm lead tiếp tục thoát rồi lại gặp mẹ này tiếp. Không biết con mẹ gì giờ mà test nà này tao thách bả biết cái quần què gì mới sợ. Toàn là dẹo trai nịnh nọt là giỏi chưa có app nào con mẹ này làm mà bug mẹ biết bắt cho đúng API là nổi sợ hãi của bả không biết gì để test đâu. Rồi công ty này nát thôi
14
1
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vote mày nên nộp đơn ngay, thấy cty nát thì cứ bám làm gì. Đm tụi bay, toàn ẩn danh lên nói xấu phụ nữ, hèn hạ, lúc hỏi có ý kiến gì ko thì câm như con hến. Làm ở cty đéo sợ mà sợ nhất làm với những người như mày. Tao ước ổng điều tra ra đứa nào cho mày đăng xuất lẹ.
rồi cái thằng vote nộp đơn ở trên mày cũng ẩn danh đó thôi, mày ngon mày nịnh bợ mà mày đưa tên thiệt ra coi, rồi đéo ai nhìn mặt mày đâu, lũ bợ đít như mày thì chỉ đi làm công cụ cho người khác thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe nói bà Mai được anh Minh cho thử việc lại, làm hong tới cho out cho rồi. Còn bả thì cái OE nát, chứ công ty ko nát đâu chủ thớt :v Chuyện của division mà vơ đũa cả công ty. Mà quay lại bà Mai, nghe đâu bữa họp division bả nói gì tào lao lan man lắm :v còn kế hoạch cho qc thì chỉ có thêm test api. Cái tối thiểu đó mà bả còn ko biết nữa mà. Mấy cái này chắc để Senior nào lên thay bả quá, còn ko tuyển lead mới về chứ từ AR LB rồi Trancy cả mấy năm rồi bả có biết test api đâu mà Share lại với ai. Dev chỉ bả thì bả ờ ờ rồi thôi :v Nhất chị luôn :v hên là làm ở division khác ko gặp bả, nể FA cũ và OE ghê
Bà Mai (cùng ông chủ thớt chắc luôn) là hậu quả của Tuấn Anh để lại cho cty. Tao đéo hiểu sao mà làm ko được vẫn tái ký HĐ rồi cho bả ngồi ko với title Leader tới giờ để a Minh phải giải quyết. Tui cũng nghe đồn a Minh cho cơ hội để thử thách. Ko được chắc phải out. Mà thôi, dù gì người ta cũng dám nhận thử thách là ổn rồi. Dù sao cũng là con gái, nói nhẹ nhàng và tôn trọng người ta tí đi.
Thím không biết công ty từng tự hào rằng văn hóa công ty là dù làm không được việc thì cũng không bị đuổi à =)) xưa nghe lão trùm của MS vỗ ngực nói thế. Không biết giờ đã chịu đuổi bọn kém cỏi chưa.
Văn hoá ko đuổi? Sao đợt rồi ông Minh ổng cho nghỉ nhiều thế? Thấy kiểu ổng cho lên đường một cách nhanh và êm ru ko ai biết luôn.
Vậy là ngon với có tiến bộ rồi đó thím. Đợt mấy cha cứ hô hào vụ không đuổi nghe thối không chịu được.
MS là vương quốc riêng rồi thím ơi. Sao mà lấy ra so với mấy division khác được. Bên đó nghe mấy ông dev cũ nói là chế độ anh em trị thì phải, mà anh em sao đuổi được.
vl thiệt bà này phốt ko mà éo chịu nghỉ
có thím nào cho xin tí thông tin về cái vụ anh em trị với. nghe hấp dẫn nè.
thiệt hả mấy bác, con mẹ này mà lead gì, éo bằng ai mà lồi lõm vcl, yếu kém như vậy ăn bám được cty này thôi.
Trường hợp kiểu này có gì đâu mà lạ mấy thím =)) có thím nào làm dev nghe đến chức danh "fullstack developer" chưa. Có điều fullstack ở đâu là Tester + PHP (do code PHP ng* quá nên không ai cho đụng vào code, đi test app giết thời gian và ăn lương sếp khoa đều đều). Có một team vì muốn giữ lại tay trong yếu kém mà chế luôn ra cái chức như thế thì vụ bà Mai cũng chả có gì lạ lùng đâu.
dev lai tester à =)) của lạ à nha bác, cho xin nhẹ cái tên dì vi sần.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like