dm mấy thg kêu éo có t13 đâu rồi? gáy nữa đi? dậy gáy nữa đi??
2
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ò ó o o ...
Vô tình cuối tuần lướt mới biết trang này, đọc xong thấy miệng lưỡi thế gian thật khủng khiếp hoặc tôi may mắn làm ở Division tui thấy vui vẻ và học hỏi được nhiều. Sếp tui khá nghiêm và dữ, và hơi độc đoán và kiến thức ổng như cái từ điển bách khoa, bản thân tui và anh e học được rất nhiều từ Kiến thức và soft-skill. Ổng cũng xử lý siêu nhanh mấy thành phần toxic và drama nhanh như chớp, ngay cả cách đóng dự án leader còn shock. Các Manager trong Divison thì chưa thấy thể hiện được nhiều, nhưng khá vui vẻ và hỗ trợ. Đồng nghiệp thì đa số middle level, có 1 số bạn mang tiếng senior nhưng có vẻ hơi over ranking. Túm lại tui thấy môi trường vui vẻ, sếp giỏi, đồng nghiệp hỗ trợ.
7
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Nghe là biết bác ở Divsion nào luôn ?
Đọc tới đoạn đóng dự án nhanh như chớp là biết luôn nói ai. Nghe team LB kể mà kiểu đang code, fix bug, cái kêu cả team vào họp báo đóng dự án và có 1 ngày để dọn dẹp mọi tài liệu, thứ 2 qua dự án mới làm, mọi ng ra bàng hoàng :)) Rồi còn có con bé kia chửi nv nói nặng lời nv bên division tui, bị méc lại cái sáng hsau ổng kêu vào phòng họp là ngoài này bàn làm việc bị dọn sạch, tài khoản bị khoá luôn. Mới 2 vụ đó thôi mà chắc nhân viên rén ?. Có điều thấy ổng làm event nội bộ kiểu teambuilding, training nhiều. Good
Vụ training, thi chứng chỉ bên OneExperts là bắt buộc đối với nhân viên. Giờ các Division khác như CS, Socialhead và Growth cũng bắt đầu học theo rồi trừ ManySales có vẻ như là một vương quốc riêng. Chiều nay mới nghe cứ level Senior trở lên hoặc sắp lên Senior bên OE là phải đăng ký 1 buổi training 2 tiếng cho mọi người.
MS cứ như xứ tự trị sướng nhỉ :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cánh tay ông Thành do ông Khoa làm gãy trong lần vật tay nên giờ ông Khoa trả ơn bằng cách ưu ái thành khu tự trị ?
LÀ CON RUỒI BU VÀO ĐỐNG CỨT, HÚT LẤY HÚT ĐỂ ĐỂ SINH TỒN NHƯNG TẠI SAO LẠI KHÔNG HỌC CÁCH YÊU THƯƠNG ĐỐNG CỨT? Mình nói hơi thô nhưng thật các bạn ạ. Ai cũng cần có sự nghiệp, thu nhập và niềm vui. Anh Khoa cũng như các anh chị lãnh đạo đã dành bao tâm huyết và tài năng để tạo dựng cho chúng ta một nơi để làm việc. Sao các bạn không thấy biết ơn vì điều đó? Các bạn có thể là những tài năng xuất chúng, nhưng lên đây chửi sếp, chửi cty thì tự bạn có thấy tự hào về việc mình làm ko? What goes around comes around. Nếu công ty bạn đang làm “như cứt”, mà bạn vẫn làm thì ra đường bạn có dám nói tôi làm FG ko? Bôi tro trét trấu lên danh tiếng cty cũng chính là bôi tro trét trấu lên gương mặt đẹp đẽ của mình. Mình ko bênh vực cho bên nào vì nhân viên và cty là 1 bên duy nhất. Mình cũng đã làm tại FG, gặp vấn đề, mình gặp cấp trên chia sẻ, ko giải quyết đc -> mình nghỉ, tìm nơi phù hợp hơn, vui hơn, kiếm nhiều tiền hơn. Mình ko dám tự cao, nhưng người bãn lĩnh họ sẽ làm vậy. Còn lên đây ẩn danh gào thét thì đúng là quá tội nghiệp: hoặc là đang nợ tín dụng ko trả nổi, hoặc là bạn bất tài ko dám nghỉ, hoặc là bạn chỉ mong có lương tháng 13 rồi out. Nhưng bạn ơi, mỗi ngày đi làm, mỗi giờ over time là bạn đang cống hiến cho chính mình, bạn đang giỏi hơn, bạn đang hoàn thiện hơn. Bạn nghĩ cty cần bạn hả? ĐÉO CÓ ĐÂU, ko có bạn thì có ng khác. Bạn mới là người cần cty để học hỏi, phát triển, làm giàu. Ko thích chỗ này thì mình đi chỗ khác. Tóm lại nếu vẫn là con ruồi thì nên tập yêu đống cứt cửa mình, còn nếu có tài thì biến nó thành đống vàng đi, hoặc ra mở cty riêng đi, gào thét trong vô vọng làm gì? HÈN!
7
0
0
Ko biết bạn là ai nhưng cho bạn 1 like =)))))
Đúng rồi toàn mấy thằng mặc váy hèn hèn không dám làm chỉ biết lên chửi đổng ẩn danh. Cho review lộ mặt chắc cụp đuôi đéo dám mạnh miệng, riết thấy đáng thương tội nghiệp. Ngta sợ vô làm đồng nghiệp vs đám hèn hạ vậy chứ không phải sợ công ty. Tự bân thân toxic xong đổ cho ng khác toxic :))) đáng thương ghê mấy đứa gào thét trong vô vọng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tứ đại thiên vương: đăng, phúc, long, thạch
1
0
1
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty của tao tao có quyền quyết định, đứa nào không muốn làm thì nghỉ hết đi, tao tuyển đứa khác, không gì không thay thế được.
1
0
4
Reviewcongty cho ẨN DANH để mày góp ý, đánh giá công ty chứ éo phải cho mày MẠO DANH người khác nhằm mục đích công kích, gây chia rẽ. Hết mạo danh C&B, HR, COO tới CEO, đó gọi là mất dạy đấy
Review Mạo danh, lũ loser mất dạy, xoá giùm! Ngon thì chườn mặt ra mà chửi cho có khí phách. Đúng kiểu tài năng diễn xuất nhưng bố mẹ bắt làm IT.
Tháng 13 này méo có đâu nha mấy đứa. Anh còn để tiền mua nhà mua xe cho mấy con bồ nhí anh nữa.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
lương T13 méo có đâu, lũ loser chúng mày cút giùm cái, có bản lĩnh thì nghỉ mẹ đi ở đó chờ thời rồi chửi đổng, hèn vkl
0
1
0
Kể cả m không cần ?
Tầm giờ này năm ngoái cty thấy phân hoá rõ ràng giữa Lead PO vs Dev lắm. Cá nhân mình thấy YEP toàn thân sếp thì có giải. Má nói thiệt mấy anh lead nhà mình lúc đó kiểu cty lớn mạnh mấy chú dev cứ phắn đi, anh ko cần. Từ lúc sau tết 2022 thấy biến liên tục tới giờ luôn. Mấy anh lead giờ Nói chuyện anh anh em em thân thiết ngọt sớt, chứ ngày trước là lead po event nội bộ là có mặt. Nhớ mãi cái sinh nhật cty =)) Ko phải lead hay PO ko được tham gia nha. Đáng lắm ... hả hê ghê, các cụ ở lại ráng gồng nha. Qua năm lại có biến đó. Không khéo cty lại chia lương tháng 13 thành 2 đợt để lãnh đó =)) ko ý kiến = đồng thuận nha =))
0
0
0
Tao cũng đéo hiểu, lũ thất bại chúng mày thấy công ty đéo ngon, benefit đéo tốt thì lo cái thân cho tốt, kiếm công ty khác ngon hơn rồi nghỉ con mẹ chúng mày đi để ae tao còn làm. Lên đây khóc lóc, lải nhải từ cái bánh trung thu tới cái áo đồng phục thì tao cũng lạy
4
1
0
Kệ lũ đó đi bác =)) làm ở đây sướng vl. Được sếp khoa quý là lương cứ phải gọi là trên đầu thiên hạ, đi long nhong hỏi lương bọn kia để cà khịa sướng vl
Tìm được 2 th buscu sếp để được lương cao đây rồi. Mất mặt quá
Làm tốt thì sếp thưởng thôi bạn ê =)) đợt leak range lương ra thấy mình cao hơn cả leader FA cũ. Dí nó hỏi lương vs khịa nó sướng vl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Mấy đứa loser kiểu đéo có ai tuyển nếu xin nghỉ , nên cứ ăn bám cty nhưng miệng vẫn chửi cty. Thứ looser đúng nghĩa
Review nhảm nhí, dislike
Thế năm nay công ty công bố thưởng Tết, thưởng tháng lương 13 chưa hay là giấu ẹm luôn nhỉ?
2
2
2
Giấu cmmm!
Ko có đâu. Nộp đơn dùm đi, cty đỡ phải đuổi. Làm thì đ*o làm lo lên viết cc nói xấu cty xong đòi thưởng cái qq
Đứa nào rep cái review ở trên bảo không giấu thì thẳng thắn luôn khi nào công ty thông báo khoản thưởng luôn đi? Tao hỏi chứ tao đã khẳng định này nọ chưa mà sửng cồ lên thế?
Nói xấu gì ta =)))) Ngta đăng review lúc 8h tối thì kêu ngta ko lo làm. Đừng tự vạch trần cái bản chất ủng hộ sự bóc lột ở đây chứ =)) Không thấy thông tin thì hỏi thôi, đừng dựng lông lên
Công ty có mail với cái workplace làm gì đéo biết cc HR để hỏi mà lên cái trang này hỏi thì ăn chửi đúng rồi. Chửi vì bọn mày ng* đi hỏi ko đúng chỗ thôi. Mang tiếng làm ở công ty công nghệ mà đéo biết xài mail, ngon rep tao đi. Tao chờ
Ấy mình xin lỗi vì đã nặng lời nhé, gửi mail đâu có ẩn danh như trên đây nên đâu dám gửi. Vậy ko phải do tụi mày ngu, mà do ko có bản lĩnh thôi
Không đá*h giá gì nhưng vì có mấy ae muốn biết về lịch sử FA ở cái tâm thư bên dưới nên ngồi gõ tí cho ae biết. Lúc đầu FA còn gọi là FA, có 2 product là alireview, aliorder (con salebox hay gì đó thì không tính tiền). TA hồi đó làm đủ thứ việc, Thành thì còn làm marketing với một nhóm dev. Thời gian sau cty đẻ ra thêm thằng là dropsquare với alihunter. Con DS được Đăng nắm với một mớ dev. Con AH thì của Giang với vài dev mới luôn. Chả hiểu kiểu gì con DS là đã thì bị dẹp và team được thưởng 50 củ tiền tươi. Con AH thì không rành lắm. Sau đó không biết ông nào đưa ra vụ chia ba công ty. Tất cả các dự án bên FA cũ như AH AO AR đều được chuyển về bên Đà Nẵng (hồi xưa gọi là D1 D2 D3 gì đó). Team DS thì được đổi tên thành SH và tuyển thêm cả đống người với anh khoa là trùm, không biết Thành dụ dỗ sao mà đại ca Thạch bị kéo qua bên team MS, chắc trình cao nên được kéo qua làm lead của đám lead FA cũ. Cứ vậy mà có ba team như bây giờ.
19
0
0
Thạch đại ca làm hackathon cân cả đám từ làm dự án đến thi coding. Ông Thành thấy ngon nên thó gấp về để lead đám tech lead cũ đây mà.
Muốn biết lịch sử fireapps thì biết về youngworld. Sau khi combat con vợ cũ của thằng Khoa xong thì thằng Khoa phải nhường công ty đó cho thằng em vợ cũ của nó, rồi nó quen con vợ hiện tại trẻ và ngon hơn. Còn thằng Thành là giờ ăn bám do thằng Khoa làm gãy tay của nó thôi.
Vụ bà vợ cũ dắt bồ về youngworld luôn nửa nhỉ? Thành xưa chơi vật tay một cú bay cmn tay. Con như bỏ cái này được cái khác. Mà ông viết review làm trong team Đăng hay sao thế =))) có vẻ rành team đó. Team Đăng mà làm từ thời đó thì cũng chẳng được mấy người đâu.
Bác biết chuyện vật tay của ông Thành bên kia thì cũng làm lâu phết. Hỏi sao sếp Khoa bao che bên đó dữ, mà chẳng nghe nói bên đó có revenue gì.
Đi hóng vài thằng miệng như cái loa là biết hết ngay ấy mà, thằng này truyền thằng kia, thằng kia truyền thằng nọ thì cái lol gì cũng lòi ra hết thôi.
Vậy tính ra vụ team DS gì gì đó cty chơi đẹp chứ. Không ra mắt mà thưởng 50tr. Quá ngon luôn. Mấy team khác mà ra sản phẩm thời đó chắc còn thưởng đậm hơn.
còn cái team alihunter gì đó hình như có đợt tuyển mấy người vô làm khối mới gì đó mà quên mẹ rồi, ngồi ở vp SG gần chỗ Thạch Trọc, sau đó launch được vài tháng bắt đầu có nhiều user thì cho bay màu cả team rồi gom về bên MS thì phải.
product chia ra mà, chứ trước product của team ms, socialhead có con lol nào ra tiền nuôi team đâu, chỉ có mỗi fireapps, mấy cha chửi tuấn anh chứ tôi thấy nó làm product ra nuôi cả cty. Sau này ông ceo bỏ tiền ra mua con gì đó mang về cho socialhead, alihunter thì mang về cho MS để cân bằng doanh thu, con alihunter, alireviews thì ăn tiền affiliate aliexpress thoong qua chrome extension
MS là cái flowio nhỉ? cái đó với cái ms cũ là hai cái khác nhau đúng ko?
Ông Nguyên đà nẵng giờ còn làm hay bay rồi các bác?
Alihunter mà đợt thạch trọc là giai đoạn sau rồi bác. Còn AH lúc đầu của mấy ông khác làm. Lúc sau được ông thành bế qua MS. Tính ra dev AH bị MS bế đi tận hai lần =))
Cứ tưởng thời thạch trọc mới làm. Tính ra ông thành rút hết hàng ngon ra để lâp team nhỉ? Nguyên dàn lead của FA rồi còn rút thêm trùm cuối nào bên SH mà.
cha Thành rút hết hàng ngon ra mà khả năng kém, tầm nhìn thì ng* dốt nên build con MS ko ai xài. Xong phải đập đi xây lại con flowio ko khác mẹ gì con trước, chỉ thay tên đổi họ, nhồi nhét 1 đống vô khác đéo gì nồi lẩu thập cẩm ko? Không phải ông Khoa thấy có lỗi vụ vật tay nên mới đem con AH qua cho thì chắc giờ 1 tháng chỉ loanh quanh doanh thu 100-200$ từ flowio chia cho mấy chục con người. Gặp team ngon mà báo quá báo, hại anh em chịu ảnh hưởng cùng.
Nhớ đợt review đầu năm nay, Thành đốt tiền cty làm con product fail lòi bản họng xong bị đánh giá performance thấp. Thế là nguyên đám tech, qc,… bị tìm đủ nguyên nhân đánh giá thấp theo, ko ai được A mặc dù nguyên năm cày chết mẹ. Sếp ngu, ae chịu :)
Lâu quá không qua MS giờ dev bên đó ai nắm thế bác? Đợt kéo sạch lead của FA qua rồi còn rút ruột luôn tay to bên SH qua lead đám lead đó mà nghe có vẻ fail vậy. Chắc do bên product làm cùi thôi.
Hay cho câu rút ruột SH. Chú em biết rút ruột thì nó ra cái gì không? Làm như quý lắm mà rút =)) Thằng thành phá 1 thằng cái thứ rút từ SH về phá đến 10 lần team MS đó =))
Tech lead vẫn là Long Thạch nha. Còn product cùi là do cái định hướng ban đầu của ông Thành đó. Làm fail hoài vẫn cố làm trong khi mấy người cấp dưới có làm fail 1 lần là đã nghe chê rùi :)))
Phá là phá thế nào bác, kể nghe chơi với. Cứ tưởng ông thành sida quá nên nguyên dàn dev cũ đội mũ ra đi.
Mới đi lặn lội kiếm lại review cũ cho mấy thím nào muốn biết thời đó cha thành hành design team MS thế nào =)) Tội thanh niên review này bị chửi nhiều vì hồi xưa giấu kỹ quá nên đâu ai biết MS nát như tương từ dev đến product https://reviewcongty.com/companies/fireapps/review/6127950f0d20611c37e728a2