Logo Công ty FIREAPPS

FIREAPPS

Sản phẩm
51-150
182 Lê Đại hành District 11 Ho Chi Minh
2.3
393 reviews
Viết review FIREAPPS
Viết Review công ty FIREAPPS

mấy thằng viết review kia cay cú vậy, sao đéo nghỉ việc đi, hay sợ là nghỉ rồi đéo chổ nào tuyển, đéo cos cty gia đình nào sướng như hiện tại, có quà rồi lâu lâu được mời chiên da về giảng cho nghe, giỏi thì nghỉ xem, không có tụi bây thì tuyển đứa khác, tụi bây nghỉ thì bớt 1 phần thưởng và tiền. ai cũng có thể bị replace cả,

Công ty đéo gì mà giờ toàn drama, còn kinh hơn sutrix. Vượt mặt mẹ sutrix rồi

tứ đại thiên vương: đăng, phúc, long, thạch

Thân gửi anh Khoa - CEO, Thực lòng em đã quá chán với cách làm việc và nhân cách làm việc đạo đức giả của anh. Nay em viết tâm thư lên đây vì em biết chắc chắn anh hoặc đám gián điệp của anh vẫn đọc review mỗi ngày. Ngày xưa khi còn là Fireapps, mọi thứ còn tốt biết mấy, anh em tập trung làm sản phẩm với nhau, chia sẻ niềm vui và sống rất tình cảm, tin tưởng nhau. Giờ đây anh biến công ty thành những thành phần đơn lẻ, không tin tưởng và cắn xé nhau trong bóng tối. Và chính anh cũng đang tự tay huỷ hoại công sức của mình, tự vả vào má mình mỗi khi đứng trước toàn thể anh em buông lời đạo đức giả. Anh bao che cho Tuấn Anh, một người không có năng lực lên làm Director, chỉ biết ch*m gió, làm trò hề và bù nhìn phục vụ lũ nhân viên làm bậy. Nhưng vì được anh chống lưng tốt, nên dẫu nhân viên có thấy Tuấn Anh chơi game suốt giờ làm, hoặc ngủ trưa quá giấc cũng không bị nhắc nhở. Nhưng nếu nhân viên làm gì, thì xác định là mất việc. Anh đưa Đăng lên làm Hea d trong khi năng lực lãnh đạo không có, tư duy sản phẩm yếu, khiến anh em chán nản. Không phủ nhận năng lực Tech của anh ấy, nhưng rõ ràng vị trí hiện tại của anh ấy không phù hợp với năng lực. Anh chấp nhận để Thành tạo dựng khối riêng, ích kỷ không tham gia với công ty. Đá*h lẻ khi chơi Trip, và chấp nhận những tin đồn cấp trên ngủ với nhân viên trong công ty. Bản thân anh cũng chỉ buông lời đạo đức giả trước mặt anh em về cái gọi là “thành công” của anh. Nào là giá trị cốt lõi “tử tế” của anh. Nhưng khi nhân viên nói giỡn đôi câu, anh bắt người ta xin lỗi công khai trước thiên hạ. Hạ bệ danh phẩm người khác xuống, không khác các công ty nhà nước cộng hoà. Anh đang dần biến công tu gia đình thành công ty nhà nước. Thật tuyệt vời. Những con người đang cười nói và hô hào với anh khi anh ch*m gió, họ cũng đang chửi anh sau lưng đấy. Em nghĩ anh biết chuyện đó, chứ người như anh sao lại không biết. Nhưng anh bỏ qua vì anh chỉ quan tâm tới tiền của anh và nghĩ bản thân luôn đúng. Nếu anh đọc được dòng này, em không hy vọng anh thay đổi, vì chuyện đó chắc không xảy ra. Chỉ mong anh nhẹ tay để nhân viên bọn em có cái Tết êm ấm, sang năm em hứa sẽ tự nghỉ chứ không cần anh cho nghỉ. Cám ơn anh,

Bữa nay ngồi làm việc ngoáy mũi vô tình lọt vô tầm ngắm của COO. Lát sau được cấp trên "dạy dỗ" lại liền. Công ty là phải chiên nghiệp, ngồi làm việc có ngứa mũi cũng phải nhịn về nhà ngoáy. Cấm có được ngoáy mũi ở công ty.

Cuối năm rồi mà người bên khối tôi nghỉ như rạ, lộn xộn vãi nồi. Benefits thì chỉ thấy hứa hẹn, ko thấy cải thiện. Sản phẩm trong khối thì thay đổi xoành xoạch méo hiểu kiểu gì. HR thì muôn đời nát, thay máu liên tục mà mỗi lần thay là đổi quy trình lum la. Nay lại có trò bắt check lại timeline rồi confirm?? Company trip nay gộp YEP làm tôi méo đi được cả hai. CEO rảnh quá suốt ngày canh me nhân viên nào nói xấu mình r bắt xin lỗi

Nay zui qua' xa' la` zui. Ngoi` check timeline confirm wa' xa' la` zui.

thất nghiệp, được người ta giới thiệu vào làm đề đạt lên lead xong quay lại cắn sau lưng.làm việc thì ko ra hồn éo một đứa qc nào nể, bộ phận khác nó chửi vào mặt tới nỗi còn mỗi cái title. Nhớ cảm ơn Tuấn Anh vì vẫn giữ title cho chị để chị còn tái sinh được như hôm nay nhé, chúc chị tẩy trắng thành công

Nay mọi người bị ngồi check lại timeline. Không có lời giải thích rõ ràng. Làm như cái máy, không biết hệ thống HR nghĩ phép để làm gì nữa. Trách nhiệm bên này đá qua bên kia, cuối cùng là đá xuống nhân viên ngồi check check rồi confirm

Đám HR vs CBC có thấy review này thì bảo ônh COO mặc áo công ty hộ cái, không mặc màu đen giờ làm cho cái màu đỏ cũng không mặc à. Đ* vì ông mà nhân viên phải mặc cái áo đỏ gớm vl, đầy người đéo chịu mặc.