Năm ngoái thì b* tiền thai sản trên xương máu của chị em, năm nay thì hốc tiền phúc lợi nghỉ mát của nhân viên, hàng năm thì ép nhân viên nộp tiền từ thiện để đớp nhưng ko thấy minh bạch cách chi tiêu. Tiêu chí sinh tồn ở ép sốp là ko cần bạn giỏi, bạn chỉ cần b* c* giỏi là sống thảnh thơi. Bọn lồz công đoàn thì áp dụng chính sách ép buộc xong rồi mới công khai, đến khi nhân viên thắc mắc thì cả lũ thành hến vương. Cấp bù nhìn, cấp dưới ng* dốt, đặc biệt là cái tụi tư nhận mình là leader.
2
0
0
bác nói chuẩn vãi, bắt OT ko lương, các cấp lãnh đạo mở mồm ra là vì hạnh phúc của nhân viên mà nhân viên thấy bị bóc lột là chính.
Leader trong này như xé túi mù nhé, leader gì mà toàn làm xjob bỏ rơi member, trong giờ làm việc thì họp với bên khác nói tùm lum tiếng. Leader mà toàn wfh xong chiều mới vác mặt lên, vậy mà chửi member như con đẻ. Chỉ có trong này mới chứa những leader như vậy
