Thằng Tuấn Gò Đen ơi, người nhà của Châu Phát Lai Em bị bắt hết rồi còn bảo kê cái c o n c ặ c gì nữa, coi chừng m à y bị bắt luôn bây giờ, lo mà làm dev yên phận ở VN chung với bọn par*y đi, đừng có đi dựa hơi đám giang hồ ở chợ đầu mối Anh em của m à y thì nhiều thiệt đó, nhưng toàn mấy thằng nhóc 2k, m à y chưa đủ tuổi chơi với tao đâu tao nói thật, tiền bạc thì không có mà đòi chơi cái gì hả Tuấn Gò Đen
0
0
0
Các BU trong Fsoft rất hãm lòn, văn hóa thằng BU lòn là người ban phát nên nó rất trịch thượng, ai thích thì nó giữ bên mình, trái ý là nó đuổi. FSoft là thằng đi đầu khiến cho văn hóa trong ngành phát triển phần mềm của VN đi xuống, đạo đức đi xuống, niềm tin con người với nhau đi xuống. Cái văn hóa layoff người lớn tuổi tôi thấy cũng bắt đầu từ thằng FSoft này. Quả báo với thằng FSoft này và thằng FPT sẽ đến sớm thôi, tôi nghĩ cả hệ sinh thái của nó sẽ lụi bại dần và phá sản vì sự vô đạo đức của chúng nó.
3
0
0
Bạn có thể nêu BU bạn cho là BUL trịch thượng, không coi trọng nhân viên được không ạ? Các bạn ở các BU khác nếu thấy BUL bất công, không coi trọng nhân viên thì cứ để thông tin lên đây nhé.
Xin nêu nhẹ cái tên KhuongND (JPG)
BUL KhanhNDQ
Mấy con d o g phân biệt vùng miền đừng có núp trên đây mà sủa, thằng HOT BOY XĂM TRỔ mày nổ cái địa chỉ ra đây, t qua c* é* chết cả lò nhà m
5
0
0
Chiều thứ 2 (18h) đứng chờ tao ở trước cổng FTOWN 2, hôm đó tao sẽ mặc áo đỏ, tao sẽ giơ tay trái lên cao xoè 5 ngón. Mày nhận ra thì đi theo tao để tao cho mày chứng minh điều mày nói.
em nghiêng kèo anh Cali 7:3 nhé. Ai lên kèo chung ko?
Chờ Tuấn vào xác nhận, anh Cali cụ thể thế này nghi là Tuấn chỉ mõm thôi
Được cái mõm thôi thầy Tuấn ơi, ko thần đèn support đâu.
Tôi xin kèo anh Cali chấp 0.5 trái
Em đã bị HieuHT2 dụ nhận tiền từ công ty sau đó bị ép chuyển khoản vào tài khoản cá nhân của HieuHT2. Lãnh đạo Fsoft có biết vụ này không? Hay làm ngơ cho PM lấy tiền công ty 1 cách dơ bẩn làm xấu mặt Fsoft?
3
0
0
Có bằng chứng không em hay cứ nói bừa vậy? Ngậm cứ.t phun người đâu có được. Up lên anh.moe xem nào
Báo cáo lên ***inghe.fpt* Mới rồi kỷ luật sa thải 1 trường hợp tương tự bên fpt telecom.
Quá khứ dơ dáy dễ gì dấu diếm. Sống tử tế thì đâu ai nêu tên trên này đâu mà còn lên đây trả treo chối đây đẩy? Ăn dọng tiền của team mà còn tráo trở. Thứ vô liêm sỉ.
Ngoài cái tiền từ thiện bắt nv phải nộp ra thì trong này còn có 1 số cá nhân mang danh PM nhưng húp tiền thặng dư của dự án nữa. 1 số PM sẽ đá*h k per cho vài c* em fresher non tơ mới lên dự án điểm cao và chuyển tiền đó về cho các em đó rồi bắt các em đó chuyển tiền vào tk cá nhân của PM. 1 chiêu trò lách luật quá đỉnh. Đặc biệt trong này có thằng hiếu sẽ, hieuht2. Nó húp được vài đợt rồi mua vinhome grankpark và mua ô tô luôn mà. Thật đáng khinh bỉ.
2
0
0
Hồi đó mới vào dự án ko biết gì. Ko có document. Xong nó bắt tự bơi, ép deadline. Vì nhẫn nhịn mà task nào cũng hoàn thành oke hết rồi nó kiếm cách hạ kPer xuống. Sau này mới biết nó tăng cho mấy đứa Fresher để tụi nó nhận tiền surplus, sau đó nó lừa mấy đứa nhỏ chuyển lại cho nó. Dã man thật, ko ngờ trên đời có loại người s*c vật như vậy luôn
HieuHT2 cấu kết gian thương đại đạo, hiếp dâm một con heo, đẩy bà già xuống biển
Tin mới nhất: EC sắp tới dẹp tiệm. Ai trước ở đâu thì về BU nhà nấy. BUL tự lo. Công ty 5 sao nha. Yêu công ty FSoft.
0
0
0
Vl chúng mày lo thân mày đi mấy thằng công nhân coder outsource, thằng outsource lớn nhất thị trường còn đ*o có dự án lao đao thì chúng mày ở CTY bé hơn hạng ruồi cũng tèo chứ đ*o phải ngon đâu mà kích đểu
0
0
0
Nói gì thì nói chứ thằng f sọt đá*h được dự án về nuôi mấy chục nghìn nhân công éo phải chuyện đùa, cho tao hỏi CTY nào scale đc lên mức như thế chưa
1
0
0
T công nhận Fsoft scale lên được và giải quyết bài toán xã hội, cưu mang lực lượng lao động là rất đáng khen. Phải thẳng thắng phần đông không thể xuất chúng, tài giỏi được, fsoft chỉ đối xử tốt cho 5-10% nhân sự chủ chốt thôi. (Phần chủ chốt này lại không được rõ ràng vì văn hóa doanh nghiệp không rõ, do quyết tâm của lãnh đạo mà ra) T xui xẻo làm việc cho cty outsource top 5 thế giới nên mới thấy miếng bánh ngon được chia mấy thằng bự rùi, fsoft húp được dự án rác cũng mừng rùi. Để làm với global (do deal háo ản chứ VN nghèo bỏ mẹ) sẽ cần đầu tư rất nhiều thứ, trong đó có văn hóa doanh nghiệp phải rõ ràng, sắc nét (cụ thể là lãnh đạo bớt ăn sỏi, nhìn xa hơn) Đúng không thằng ở dưới.
Thì chúng nó dí da* bắt mày vào CTY bắc làm à, biết CTY gốc bắc thì cút moẹ sang CTY nước ngoài, fdi đầy ra đấy sao đ*o chui đầu vào, hay trình đ*o có nó thương tình nhận xong quay ra cắn lại à, vào f sọt là CTY khác rải cv nó thải ra đ*o thèm nhận rồi còn tình tướng
0
0
0
Mới nghỉ ftel qua fsoft hóng mà tình hình cũng ko khả quan hơn là mấy :)))
0
0
0