Team HR vẫn chưa khá lên tí nào nhỉ? Năm ngoái mấy em seeding review mà như in photo, câu cú cứng đơ, đọc lên một phát là biết ngay hàng dựng. Tưởng năm nay rút được tí kinh nghiệm, ai dè đâu 1 ngày đẻ ra 4 cái review 5 sao. Nội dung thì nhảm, lệch tông, đọc mà cười không nhặt được mồm. Cứ tưởng seeding là che được thiên hạ à?
0
0
0
Theo tôi thấy các sếp nên làm quả bản đồ thế giới giữa phòng to xong thêm kiểu các quốc gia đã đặt chân trên thế giới, xong còn quốc gia nào chưa đặt chân thì bảo đội sêu phi trâu sang cố gắng, kiểu câu chuyện Viettel lắp mạng đến tận châu phi ấy kiểu kiểu như vậy. Gờ lô bồ mà, thiếu quả bản đồ thế giới hơi phí
0
0
0
6 tháng đầu năm team sêu ngồi chơi xơi nước quay tóp tóp à ae, thị trường Nhật hàn SEA còn nhiều lắm ko thấy khai thác, bên f sọt thị trường Nhật vẫn gánh team mà, mỹ âu giờ khoai
0
0
0
Bên marketing bé nào làm quả biểu đồ cột nghiêng nghiêng ngả ngả vậy ae
0
0
0
Công ty giờ Go Global đến đâu rồi ae, đề nghị đổi ngôn ngữ giao tiếp hàng ngày thành English cho nó global, chat cũng English luôn cho oách, các sếp ko ch*m English xì xa xì xồ nhỉ toàn vietlish thế này.
0
0
0
Hỏi ngờ u phát sao thang máy chỉ xuống đến B2 thôi nhỉ
0
0
0
CTY mọi thứ đều ổn cơ mà ai đặt cho quả tên buồn cười thế, đọc là gì nhỉ, gờ e mờ hay là gờ em gem, người quen hỏi làm CTY gì cứ bảo là CTY gem là CTY gì ? CTY game à ?
0
1
0
Người quen m dốt thế?
Cả nhà cho e hỏi dạo này e Ánh QC thế nào rồi. Đã lấy ck chưa vậy vì mình đang định tán e ấy
1
0
0
e Ánh là của t
Mọi người cho em hỏi không biết công ty đang mở rộng thêm thị trường cần nhân lực hay sao, mà e thấy có một job bảo mật mà tuyển 2 năm nay, cứ tuyển liên tục thế nhỉ?
1
0
0
Nửa năm nay chưa biết job mới là gì
Đội ngũ manager của cty này có vấn đề, làm việc k có commit, khi có vấn đề đổ lỗi ngay cho nhân viên của mình Đội pqa k biết làm cái gì chả thấy mang lại value gì cho cty, qt thì cứ vài hôm thay đổi k biết đường nào mà làm K biết global đến đâu với nhân tâm tốc tím bầm
4
0
0
Bác nói chuẩn vãi Cứ có vấn đề là quên với không nhớ.
Ôi bác ơi, QT thay nhanh hơn thay nyc làm 1 evd pass 5-7 QT khỏe re :)
Thay vì để hệ thống qt thành xương sống thì ở đây chúng tôi biến nó thành xương cụt. Qt sinh ra chỉ để lấy chứng chỉ nọ kia sau đó vứt xó, dự án xin tailoring tùm lum đều cho, thử hỏi có dự án nào đóng mà có data close chưa, thế thì k biết lấy đâu dữ liệu mà rút kinh nghiệm với cải tiến. Họp dự án thì toàn mấy ông dĩ hoà vi quý, ai cũng khách hàng happy với chả dự án happy :v
Trần đời thấy QT ban hành mà vẫn còn để cmt góp ý sửa đổi của bên tư vấn. Nghi ngờ về khả năng review của người phê duyệt ban hành.