Gianty Vietnam Co., Ltd.

Đây là công ty GNT đổi tên. Công ty rất bóc lột. Lúc mình vào đội backend nhiều năm trước, lúc đó trụ sở công ty là tòa Green Power, giờ move đi chỗ khác rồi, 8h sáng phải vào quẹt thẻ. Tối 19h mới duoc về, làm 10 tiéng mà lương có 6tr à kkk. Đói hoa cả mắt. Hết kỳ thử việc nc với sir Bằng nói anh thấy em OT thứ 7 có 1 lần nên chê. OT ko trả lương bao giờ. Tới HR bảo cho mình 15 phút để lặp lại lời sếp Bằng nói. Mình nói thì bà HR nói phải chờ 15 phut mới duoc nói. Thế là phải ngoi chờ , mình nói thì bà HR bảo chưa đủ 15 phút. Sao cùng lần thứ 3 bả cũng bảo đu 15p roi cho minh 1 hop dong thu viec 3 thang nữa. Mình thấy xấu xa quá nên out. Nhiều năm sau mình vẫn cảm thấy mai mắn vì out sớm. Tất cả các công ty sau nay minh làm dieu tot hơn công ty nay Ngày nào cũng OT 11 tieng ko sớm thì muộn cũng đứt thôi

Công ty ở đâu lụm đc một con báo lớn Đà Nẵng xong báo lớn kéo theo báo con vào báo cả công ty nhưng vẫn đc MVP cuối năm Công ty tuyển đc toàn siêu phẩm mang tiếng trong ngành quá xuất sắc luôn

Đủ tiền để ăn chơi sống ảo nhưng thiếu tiền thuê thêm nhân viên share việc ra làm. Bóc lột khủng khiếp. Ngược đời.

- khả năng điều hành, quản lý tài chính và đá*h giá nhân sự có vấn đề -> vi sao nhân sự nhảy việc đa phần là từ những vị trí quan trọng,thậm chí họ nhảy việc ngay khi vừa dc thăng chức ? -> vì sao trong các cuộc meeting đều than kinh doanh tăng trưởng âm, trong khi Yep 2022 các sếp đều đứng lên khoe làm dc này làm dc kia ? (đừng đổ thừa đồng yên, đừng đổ thừa cho suy thoái) -> vì sao chi phí outsource lại đội lên từ khi thành lập thêm chi nhánh ? và thật sự dòng tiền outsource ấy có đi đúng mục đích hay ko ? từ đấy ta đi xa hơn xem dòng tiền của cả cty dc đi đúng hướng chưa ? -> liệu đá*h giá nhân viên cuối năm có chính xác chưa ? hay đó là cuộc chơi của phe cánh ???

Công ty ngày càng quèn. Chúc một năm mới không vui vẻ.

Đừng nghĩ đổi tên thì né được phốt. Đặt gạch luôn là công ty này trả lương nhân viên đã hèn mọn rồi, thuê freelancer để tiết kiệm chi phí và gian lận thuế, freelancer làm mấy ngày được có vài trăm ngàn còn bị nợ tiền, dồn cục từ tháng này qua tháng nọ với đủ lý do. Chấm công hà khắt để cắt xén lương nhân viên. Thằng manager trịch thượng, rep mail cấp dưới bằng 1 từ duy nhất

Công ty này là GNT đổi tên. Bóc lột đuổi người già thay người trẻ vào để thay máu tiết kiệm chi phí. OT vãi cả đá. Vào là chết