Gianty Vietnam Co., Ltd.

anh em mình cứ thế thôi Hẹ Hẹ Hẹ. Cty ok nhé

Không biết năm nay công ty có tiền tăng lương cho nhân viên không nhỉ. Cũng 3 năm rùi chưa có cảm giác tăng lương. Chả thấy nghe nói năng gì. hóngggg T.T

tóm tắt công ty manager offshore thì không biết tiếng nhật, chả hỗ trợ được mẹ gì, vô dụng vãi l** không có PM quản lý, để dev với comtor quản lý, cũng không biết thằng dev đang quản lý comtor hay comtor quản lý dev, chạy được 1 thời gian thì dự án như nồi cám lợn benefit của nhân viên thì cắt hết máy lạnh thì nóng bánh trung thu cắt team building cắt company trip cắt thâm niên cắt thưởng tết cắt 50% nước rửa tay cũng cắt bớt mì tôm cũng cắt cafe cắt đèn trần nhà thì tối, ngồi làm cả ngày muốn đui m* con mắt review nhân viên không minh bạch, thằng nào nịnh giỏi thì review tốt ông bằng thì chả hỗ trợ được mẹ gì, ở công ty người khác, dự án cháy, CTO nhảy vào support, đây thì đi qua giả bộ hỏi hỏi vài câu thực tế trong đầu thì (chúng mày chết kệ m* chúng m)

chạy ngay đi các bạn trước khi hối hận, cty như cái %$%#$ =]

Như thằng Viruss vậy nó diên mà cái nét nó giả trân, còn lí lẽ đủ kiểu như đàn bà

Công ty nhìn rất hoàng nhoáng, khoe khoang vào làm thì thấy nghèo nàn mà nản. Thông báo thì nhắn lên một group Skype, ai nhắn cũng được rồi bàn tán xàm xí vui lắm hihi. Thay đổi quy định thì không có văn bản, dấu mộc của giám đốc, tự bàn rồi ai đó gửi cái tin nhắn là xong. Hợp đồng kí 1 đường làm một nẻo. Lúc trước đăng tuyển dụng còn có ghi lương tháng 13 thưởng hiệu xuất nhưng năm 2024 thì không có 1 xu và không dám ghi lên tin tuyển dụng nữa. Còn có kiểu thưởng riêng cho 1 vài người vài team nhưng sợ toàn cty biết :))). Hình như 2 năm rồi còn không được tăng lương, mà còn cắt luôn vài trăm nghìn tiền thâm niên. Review ti tí như di hoy hihi.

Chạy ngay đi trước khi Mọi điều dần tồi tệ hơn Chạy ngay đi trước khi Lòng hận thù cuộn từng cơn Tựa giông tố Đến đây ghé thăm Từ nơi Hố sâu tối tăm Chạy đi Trước khi Mọi điều dần tồi tệ hơn…

Bắt đi làm full tuần trong khi thế giới đang hướng đến hybrid Nâng cao hiệu suất? Hay là trò ép nhân viên tự nghỉ 🤡

Công ty từ lúc thay giám đốc riết càng ngày càng xuống cấp, lễ lộc , team building dẹp hết, cái bánh trung thu cũng không có, quà tết thì năm nào cũng tận dụng mua của cty để tăng doanh thu, đến nỗi năm nay cắt luôn bonus, vậy mà cứ kêu nhân viên cống hiến, dự án thì lúc nào cũng than lỗ mà cứ nhận, quản lý thì ch*m gió, toàn lũ nịnh bợ, thay nhau ăn chặn, riết cty ko phát triển nổi.

Vô đọc thấy tủi thân quá nên cho 1*. Cuối năm rồi mà :((