Insmart

1. Cty làm t2-t6 nhưng bào NV bắt đi làm cả t7-CN ko OT, ngày trong tuần thì làm đến 7-8pm, 6h 6r đứng dậy là dè bỉu nhưng động sai là trừ tiền, trừ lương 2. Cắm đầu cắm cổ cả ngày chỉ có làm, làm và làm, ko có thời gian đứng dậy đi lấy nước và vệ sinh 3. Gần đến giờ về là bắt đầu vứt cho việc và kêu xử lý nốt, thế là lại đc làm từ thiện thêm 1-2h nữa 4. NV nghỉ quanh năm vì ko ai chịu đc, cty chỉ còn toàn ng lớn tuổi là an phận 5. Nghỉ (phép hoặc ko lương) phải có lý do chi tiết. Các hoạt động chung (ăn uống, team bullding, nghỉ mát...) bắt phải tham gia, ko tham gia cũng phải có lý do rõ ràng 6. Vân vân và vân vân, HÃM

Em chào mọi người, em sắp đi phỏng vấn ở công ty này khu vực Hà Nội, em ứng tuyển vị trí nhân viên cài đặt hợp đồng. Mọi người có thể review cho em được không ạ.

Đồng nghiệp thân thiện, sếp luôn luôn lắng nghe lâu lâu thấu hiểu. Môi trường làm việc chuyên nghiệp

Nhân viên trong HCM xài bằng giả rất nhiều nhé. Không biết khi nào mới bị sờ gáy? Hồ sơ tiền chục tiền trăm mà cho lũ học hành không đàng hoàng làm sợ thật.

bọn này hơi tí là doạ thay máu, ép nhân viên làm vô lý, không theo hợp đồng, không tôn trọng nhân viên, toàn người nghĩ cách bóc lột chứ chả có tôn trọng và xây dựng đâu

Bắt đi làm t7 nhưng không được nhận lương OT. Quản lý trả lời là để công việc tồn phải Ot là lỗi do bọn e nên bọn e phải đi làm. nhưng trong tuần vẫn đủ kpi chứ có phải bọn e ngồi chơi để tồn đâu nhỉ. Không đi làm thứ 7 thì bị ghim

Quản lý thì OVTK, văn hoá doanh nghiệp dột từ nóc. Ở đây cho 1 sao là cao lăm rồi

Không có lộ trình thăng tiến rõ ràng Dùng cách tính năng suất cho sản xuất dây chuyền nhà máy để tính cho lao động trí óc Làm việc hơn 40 tiếng/tuần. 11 tiếng/ngày vẫn hỏi sao e không làm ngoài giờ à?

Từng đó comment trên là quá đủ. Nhưng nếu muốn thử làm việc trong môi trường áp lực, kèn cựa, bất công, chèn ép, rẻ mạt và vô lý để rèn luyện tinh thần thép thì hãy mạnh dạn nhé ạ :))

BV mới thành lập, chưa nhiều dịch vụ, đặt tên hơi dễ gây nhầm lẫn vs BV nhân dân Gia Định