JAVIS ENTERPRISE

HR công ty này coi thường người ứng tuyển. Pass hay không pass cũng không thèm gửi mail phản hồi cho ứng viên

CEO tập trung vào chuyện kinh doanh được không ạ? Việc cần thì chả làm, cứ đi làm những cái linh tinh Vấn đề tài chính này năm nào cũng gặp mà không rút được kinh nghiệm gì sao? Hay là mải đi xét nét dự án nên không có thời gian nghĩ? Công ty công nghệ thì lập CTO để người ta lo chuyện công nghệ đi, việc gì cũng ôm xong rồi không cái nào ra hồn

mang tiếng làm remote cũng phải tự làm máy cá nhân, hỏng ai chịu

để lại exp cho mấy thanh niên vẫn còn làm việc ở đây chơi với đội BOD thì cứ cẩn thận, cười cười nói nói thế thôi chứ sau lưng sẽ kick bất cứ khi nào có cơ hội, luôn để phương án dự phòng cho mình... ko đến ngày đẹp trời gọi bạn vào phòng riêng viện đủ lý do cty đang khó khăn nên tháng sau e tự xin nghỉ nhé, cty éo đền bù cho gì đâu

đ*t mẹ chúng mày, pass hay không pass thì cũng phải gửi cái thông báo cho người ta còn biết

Ngay lúc HR đã thấy nát rồi, 1 nick zalo 2 bà HR lúc xưng em lúc xưng chị, confirm lui tới 1 thông tin. pv thì 1 cái mail báo kết quả cũng k thấy

Mình có xin JD trên nhóm zalo, HR bảo là không tuyển Nam, rồi mình hỏi tại sao không tuyển Nam, HR bảo là em làm theo yêu cầu thôi, trả lời như kiểu thực tập sinh vậy trời. Cty có phân biệt cả giới tính nữa à

nghe đứa bạn làm ở đây ra kể lại cty startup nên k có quy trình và rối, cách làm việc của cty chỉ nên làm với freelancer thay vì hđ chính thức ở đây tui thấy nhiều bạn chửi cty nên góp tí chia sể

công ty Nhật nhưng đóng bảo hiểm ngang quét rác

Làm việc ở đây lâu rồi mà chưa thấy các sếp cho 1 bữa company trip gì nhỉ? Phúc lợi nhân viên chả thấy gì luôn. Công ty người ta đưa KPI xuống mỗi quý mỗi team đều phải có 1 buổi team building và công ty chi trả 50% chi phí, chưa kể bao trọn gói company trip hàng năm. Quá buồn