Mỗi ngày bước vào công ty bạn không chỉ đến với công việc mà là đến với một hành trình kỳ diệu nơi bạn là người nghệ sĩ vẽ nên những giấc mơ bằng đam mê sáng tạo và trái tim rộng mở. Công việc không chỉ là những con số báo cáo hay dòng code mà là những viên gạch xây dựng tương lai là cơ hội để bạn khám phá bản thân vượt qua giới hạn và chạm đến những đỉnh cao mới. Đồng nghiệp bên cạnh bạn không chỉ là những người làm việc chung mà là những người bạn đồng hành cùng chia sẻ nụ cười giọt mồ hôi và cả những khoảnh khắc lặng lẽ nhưng đầy ý nghĩa tạo nên một gia đình gắn bó nơi mỗi ý kiến đều được trân trọng mỗi nỗ lực đều được ghi nhận. Khi đối mặt với thử thách hãy mỉm cười vì đó là ngọn gió giúp bạn dang cánh bay xa là bài học quý giá giúp bạn trưởng thành. Hãy làm việc với tình yêu bởi mỗi hành động nhỏ của bạn một lời động viên một ý tưởng táo bạo hay một giây phút tận tâm đều là những gợn sóng lan tỏa mang lại sự thay đổi tích cực cho công ty và cộng đồng. Hãy tự hào vì bạn là một phần của bức tranh lớn lao ấy nơi sự đoàn kết lòng nhân ái và khát vọng hòa quyện biến mỗi ngày làm việc thành một chương sách lấp lánh trong hành trình cuộc đời. Với trái tim rực cháy và tâm hồn tràn đầy cảm hứng bạn không chỉ đang làm việc mà đang kiến tạo một thế giới tốt đẹp hơn từng khoảnh khắc một!
0
0
0
Trong môi trường làm việc tại công ty, mỗi ngày là một cơ hội để chúng ta cùng nhau vun đắp những giá trị tốt đẹp. Đồng hành với sự tận tâm và tinh thần trách nhiệm, chúng ta không chỉ hoàn thành công việc mà còn lan tỏa năng lượng tích cực, sẻ chia ý tưởng và hỗ trợ lẫn nhau để đạt được những thành công chung. Mỗi nụ cười, mỗi lời động viên, và mỗi nỗ lực nhỏ đều góp phần xây dựng một tập thể vững mạnh, nơi mọi người đều cảm thấy được trân trọng và khích lệ để phát triển. Hãy cùng nhau tạo nên một không gian làm việc tràn đầy cảm hứng, nơi ý tưởng thăng hoa và ước mơ được chắp cánh!
0
0
0
Cơ hội ở đâu cũng có, miễn là bạn có biết nắm lấy hay không.
0
0
0
Chế độ làm ca khắc nghiệt, sếp coi thường nhân viên.
0
0
0
Lời quảng cáo của Comfort thường tập trung vào việc làm mềm mại quần áo, mang lại cảm giác dễ chịu cho người mặc, đặc biệt là trẻ em, và nhấn mạnh vào các yếu tố như hương thơm, sự an toàn cho da và trải nghiệm sử dụng. Các chiến dịch quảng cáo của Comfort thường xoay quanh những thông điệp như "Gấp đôi mềm dịu", "Mềm dịu như tình yêu", "Thơm dịu êm" và "Chăm sóc và nâng niu êm mềm cho bé yêu".
0
0
0
Downy có nhiều chiến dịch quảng cáo, nhưng một trong những điểm nổi bật là "Tết này, hãy để tình yêu thương tỏa ngát trong từng chiếc ôm". Theo Brandsvietnam quảng cáo này nhấn mạnh sự gắn kết gia đình, nhắc nhở mọi người về những cái ôm ấm áp, đặc biệt trong dịp Tết. Ngoài ra, Downy còn có các quảng cáo khác như "Downy mềm dịu cho bé" với sự kiện lập kỷ lục thế giới theo Kootoro, và quảng cáo "Tết gần, Tết xa". Tóm lại, các quảng cáo Downy thường tập trung vào việc xây dựng hình ảnh sản phẩm gắn liền với tình cảm gia đình, sự yêu thương và những khoảnh khắc ấm áp, đặc biệt là trong dịp Tết.
0
0
0
Bột giặt Aba nổi tiếng với các quảng cáo độc đáo, hài hước và thường gây tranh cãi. Các quảng cáo của Aba thường tập trung vào việc giải quyết các tình huống oái oăm, éo le trong cuộc sống hàng ngày, và cuối cùng, bột giặt Aba luôn xuất hiện để "cứu cánh", mang lại sự sạch sẽ và giải quyết vấn đề. Một số quảng cáo nổi bật của Aba có thể kể đến như: "Cứ không tri giác là không hình thành giá trị đạo đức à", "Không ngại mang danh xàm xí, quảng cáo mới nhất của bột giặt Aba lại có pha bẻ lái bất ngờ khiến khán giả đơ 5 giây".
0
0
0
Công ty này giờ nát lắm rồi. Những kẻ ko có năng lực và su nịnh thì được thăng tiến còn người có năng lực thì được o ép. Đỉnh điểm là trò hề mang tên Assistant Director.
3
0
0
Không, tôi không thấy công ty nát. Tôi thấy nhân cách bạn nát, có 1 kiểu bình luận, vốn từ hạn hẹp mà bạn cứ lặp lại mãi nhỉ??? Tôi cũng chưa thấy công ty hề, tôi thấy bạn hề hơn, và việc mà bạn nhìn nhận người khác hay sự việc như nào ấy, nó không ảnh hưởng gì đến những người mà bạn nói 1 tí gì cả, người mệt là bạn đấy, trong đầu mãi ám ảnh về họ không lối thoát. Tôi mong cuộc sống này nhẹ nhàng hơn với bạn, để bạn bớt cay nghiệt nhưng vô ích. Nếu bạn chỉ có thể đóng vai ẩn danh như thế này trong cuộc đời huy hoàng của người khác ấy, tôi nghĩ là họ cho phép, tại nó... vuiiii.
À, tôi không rõ là bạn là người cũ đã nghỉ, hay là người vẫn còn đang làm việc. Vì đằng nào cũng tội cho bạn đó đa! Nếu mà nghỉ rồi, mà vẫn còn canh cánh thế này, là hiện tại bạn có đang hạnh phúc không??? Còn nếu mà vẫn còn đang làm, chà, tội nhờ, bạn cay mà chả nghỉ được, tiến thoái lưỡng nan. Khó!
Hi Ciara và những đồng nghiệp HR đần độn. Thay vì lên đây rình mò thì hãy làm việc có đầu óc, có trí thông minh một chút. Cả cái cty đang khinh thường các bạn, xem các bạn là một lũ vô dụng và ăn hại. Tôi ở ngay sau lưng các bạn đây, công việc hàng ngày của các bạn là đến cty uống trà sữa rồi trốn ra toilet bấm dt. Nói thẳng ra trừ 2 chị Lita và Yuna thì còn lại là một đám đần độn vô dụng. Cty quy mô bé tí mà làm gì cần tới 9 người làm HR, các bạn vào đây để lên đây rình comment của ngta, hay ngồi làm những công việc vô tri rồi lãnh lương. Nếu các bạn có tự trọng và biết xấu hổ đừng làm những việc có ích và có tác dụng một chút, mình có cái đầu mà, dùng nó mà suy nghĩ. Đừng để mn khinh miệt các bạn nữa. Bình tĩnh nè, đừng cay cú.
Mình đã làm ở đây từ 2020 đến 2024 ở bộ phận O. Môi trường đồng nghiệp và các anh leader nói chung thân thiện. Nhưng anh manager tên L cư xử rất thô lỗ đặc biệt với phụ nữ. Mình đã từng uất ức đến phát khóc vì những câu nói của anh này. Trong quá trình làm việc mình đã chứng kiến 2 chị sau khi nghỉ thai sản phải khóc khi làm việc với anh này, và nghe gần đây một chị cũng phải chịu điều tương tự. Mình thấy rất tội nghiệp cho các chị team FST. Phải chịu đựng anh này rất nhiều. Gởi anh, giờ anh cũng lớn, cũng có vợ mong anh cư xử điềm đạm có trước sau hơn. Tôn trọng phụ nữ và các chị FST hơn.
1
0
0
Bà ở trên có vẻ hơi nặng lời nhưng có phần đúng về HR mà tôi đã từng chứng kiến ở đây. Thực sự họ rất đông và không làm việc hiệu quả, không cần thiết phải đông nv. Công ty thực hiện chính sách tiết kiệm chi phí nhưng lại có quá nhiều nhân viên dư thừa trong khi những bộ phận khác lại thiếu người. Về môi trường thì nhân viên ở đây hoà đồng, nhưng bộ phận nào chơi với bộ phận đó. Lương bổng không hấp dẫn nhưng đc cái ổn định, thích hợp cho bạn nào thích làm lâu dài. Sếp Nhật thì có người này người kia, có người thì thân thiện, nhưng cũng nhiều người đúng kiểu Nhật, áp đặt, phát xít, có người thì lại kiểu qua ngồi cho có chứ chẳng làm được gì, suốt ngày chơi game với lướt điện thoại. Cơ sở vật chất, cty cũng lâu rồi nên csvc cũng xuống cấp nhiều nhưng ko sửa sang mới( thời mình còn làm là như vậy, giờ ko biết có sửa sang j ko). Về quản lý người Việt thì nói chung ko đc yêu mến cho lắm, vì tính họ hay nịnh người Nhật và ko quan tâm đến quyền lợi và cảm xúc của nv. Nhưng có một người mà mình rất nể đó là anh Peter, ảnh cũng nghỉ rồi. Ở đây mình thấy tỷ lệ nghỉ việc khá nhiều, những người trẻ msf giỏi họ thường đi hết sau khoảng 2 năm, những người gắn bó thì cũng nhiều nhưng kiểu làm ổn định, ít động lực. Phúc lợi thì cơ bản, cũng ko có nhiều, các hoạt động giải trí tinh thần gần đây bị cắt vì cty khó khăn. Đôi khi cty cũng có nhiều quyết định đi vào lòng đất gây bức xúc cho nhân viên. Ở cty này cấm mang đt vào văn phòng nha, ai mà hay ra ngoài bấm dt thì bị để ý, đánh giá các kiểu
Lương thấp, phúc lợi ít, không year end party, company trip thì vài năm có một lần, không như hứa hẹn lúc phỏng vấn. Tư duy quản lí cũ kĩ lạc hậu, môi trường thiếu tính sáng tạo. Sếp Nhật không thân thiện thậm chí coi thường người Việt. Những thành phần xu nịnh như Vera, Barry, Vivian, Teresa. Bọn này bợ đít người Nhật, o ép cấp dưới, chỉ biết quyền lợi của mình.
3
0
0
Hi Bạn, Hành vi của bạn nhằm bôi nhọ doanh nghiệp, cá nhân có thể bị truy cứu về mặt pháp lý nếu doanh nghiệp/ cá nhân muốn truy cứu đến cùng. Nên khuyên bạn thật lòng, người khôn ngoan nên biết điểm dừng ở đâu. Điều bạn đang làm có chắc chắn không để lại rủi ro gì cho chính bạn hay không? Nhé!
Là 1 nhân viên cũ của Teresa, t khẳng định comment của bạn là đúng. Teresa là chúa bợ đít Nhật. Xấu mà đóng vai ác.
Cũng từng là cựu thành viên thấy cty này đâu đến nổi đâu nhỉ, nếu nhiều bức xúc về ban lãnh đạo như vậy thì cần xem lại cách quản lý của họ, đặc biệt lãnh đạo kiểu như làm Cha làm Mẹ người ta thì cũng nên té gấp ạ.