Từ ngày bà M được sếp bự cho cái quyền chỏ mũi vào tất cả mọi viêc thì các công thần thay phiên nhau mà chạy, từ manager đến leader quá chán ngán mà bỏ của chạy lại lấy người. Qua miệng bà M thì ai ko nịnh bả thì lập tức trở thành người ko có năng lực, ko hợp văn hoá huhu. Việc lớn việc nhỏ gì thì phải qua bả rồi mới tới sếp nên liệu thần hồn mà nịnh bả đi. Bản thân ko đi lên bằng năng lực mà lên bằng cách hạ bệ người khác đấy, ai mà giỏi 1 tí, có tiếng nói 1 tí, và có thành tựu 1 tí thì lập tức trở thành cái gai trong mắt bả, bả sẽ nói xấu, bôi nhọ, chia rẽ, cô lập người đó. Muốn biết thêm về cái văn hoá công ty này đối xử với người giỏi nhưng dám chống đối HR thì sẽ bị cái gì thì lội thêm mấy trang mà đọc cái review của ông giám đốc kỹ thuật đó. Công ty phông bạt là nhiều chứ ở bên trong mới biết nó rách nát thể nào, chẳng khác gì công ty gia đình luôn (dù ko phải gia đình thật nhưng ở đây gọi là "gia đình" cũng hợp lý nhỉ vì có khác gì đâu). Nghe 1 đứa ng* ngok trong team people leak ra là thời còn là thư ký là bả còn được sếp xém cho luôn cái "quyền" được ký HĐLĐ đó, dữ vậy luoin đó
12
0
0
Có công thần, leader, hay manager nào nghỉ v bạn? Bộ họ có nói là do chị M nên họ nghỉ hay sao mà bạn rành vậy? Rồi chuyện "xém" cũng chưa xảy ra thì làm sao bạn biết được?
Thì chú Tài mập cũng có tốt lành gì đâu. Có khi chị M làm theo lệnh chú xúi bẩy sau lưng không chừng. Tài mập thâm hiểm lắm chớ có đùa...
Ủa hiển nhiên, làm gì có ai vượt quyền bác ấy.
Thì trình có tới đâu mà biết thế nào là đúng hay sai luật, mà coi như là trình độ ko có đi thì ít nhất cũng phải có lương tâm, có đạo đức, xem fb với tiktok chị chém gió thì có vẻ cũng có học thức, có gia giáo lắm mà lạ đời vậy. Người nghỉ rồi ngta chả thèm nói, ng ở lại vì cơm áo gạo tiền thời buổi này nên đành phải như câm như điếc, chứ ai mà ko nhìn thấy đâu
Ossin cấp cao hiện đang dưới trướng chị M hả mà biết rõ vậy, chuyện "xém" có xảy ra hay ko sao biết mà lên bênh. Cũng đúng tinh thần osin rồi đó chứ nv trong công ty ngoài team people chuyên nịnh thần chị M thì làm gì có ai rảnh mà nịnh thần chị M. Cao cả thượng đẳng cái mindset phải có trách nhiệm cao trong công việc, thực tế ai cũng đi làm vì đồng tiền, công ty giờ còn ai giỏi thực sự hay chỉ những người ngoan ngoãn ngồi đó nghe lời sếp T và chị M.
Không bênh nhưng cũng cần biết dẫn chứng chứ bạn :))) nói mà ko có dẫn chứng thì nói làm gì, hay thấy comment ẩn danh được nên lên bêu xấu ng khác cho thoả mãn thôi chứ thực tế do làm chẳng ra gì rồi ko được review nên bất mãn cuộc đời? Chuyện “xém” chưa xảy ra thì làm gì có ai biết nó có xảy ra hay không mà bàn luận, kiếm chuyện gì khác thực tế hơn nói mình nghe với được ko?
Osin: T là người cũ đây và confirm t nghỉ vì cái nết đoá hoa Trà M nhé. Chị "bận" nên hay nhờ người khác đặt đồ ăn mua nước uống giùm xong rồi cộng dồn hết ngày này qua ngày khác. Có bữa thì quỵt hoặc "quên", ờ thì ok chị "QUÊN". Chị hay lăm le dòm ngó để phạt member vì lí do x lí do y rồi nói member bao nước bao đồ ăn vạt. Trong công việc thì chị M rất thích họp, nói rất văn, nói rất nhiều như phun châu nhả ngọc NHƯNG dở follow up đầu việc. Văn hoá công ty thay vì xây dựng theo hướng chuyên nghiệp thì áp nguyên văn hoá cậu lạc bộ HSSV vô. Nhiêu đây dẫn chứng m tin chưa?
chắc bạn osin cũng ko ngờ tới nước đi này của người cũ nhỉ, bạn osin thấy đúng thì để lại một like và một subscibe cho Người Cũ Nè nha
Rồi xin mời team Hera của c M di chuyển lên núi dùm ahihi. Osin ơi là Osin, định là bênh chúa ai mà có dè đâu nhờ bây mà chúa bị móc hết cái nết phèn của chúa ra, quê dữ chưa haha. Chuyến này sau đợt rì diu mà ko tăng cho em bé osin này 1 ít bổng lộc cho bỏ cái công bênh sếp như này thì ko xứng là sếp tốt luôn ấy nhỉ. Mà ta nói ko phải body samsung như nhìn c M xong thêm cái nết phèn vậy, mà còn là miếng ăn miếng uống nữa haizz ai cặp bồ dc thì cái gu cũng khó nói quá hụ hụ. Xem ảnh c M phông bạt thì thấy đồ đệ của c toàn trẻ con mới ra trường nhỉ, nhiều lắm đi làm dc x năm (x tiểu học), vậy cũng đúng, vậy cho dễ dạy, dễ thao túng hé
Thôi kệ chuyện này đi mấy bà ơi. Đi hóng vụ camera concert Coldplay vô tình bóc phốt ngoại tình của 2 lãnh đạo cấp cao đi mấy bà, nghe đâu 1 ngừ là CEO còn ngừ kia là Chief People Officer á. Sáng giờ rần rần cõi mạng từ tiktok phèn đến thờ rét city rồi tận linkedin luôn gòi
Coi linkedin của bà CPO đó cũng thấy toàn phông bạt và văn vở lắm, y chang cái nết c M luôn. Mắc ói thiệt. Đúng là mấy thể loại văn vở đạo lý đều sống dơ. C M cẩn thận kẻo lại viral nhé
Osin là em bên team people, người cũ là em team sale cũ đã nghỉ đúng ko? Đội dev ko vì cơm áo gạo tiền thì cũng cúc sớm rồi. Dự án đưa về chán vãi, ko có động lực làm, OT sấp mặt ko được tính lương, hỏi ra thì nghe đồn bồ sếp ko duyệt tính OT cho dev, quyền lợi không có, benefit cũng không. PA ép lương vl, công ty này chỉ tăng lương 2-3 năm /lần, còn đã tăng năm ngoái thì năm nay xác định không được tăng nhé. Sếp hở tí phông bạt văn phòng ở nước này nước kia nhưng thực ra làm gì có cái nào, đừng ai tin lời sếp nói có văn phòng ở Thái Lan, Sing, Úc... nhé. Lùa gà giỏi bằng mấy thông tin đó thôi. Bà My bồ sếp hay họp hành đẻ chuyện chứ bà đó thì biết gì. Cái team Hera dưới trướng bả ko nịnh thì sao mà sống nổi, suốt ngày tỏ vẻ mình cao thượng nhưng ai biết đớp hết tiền công ty để làm màu cho bản thân rồi. AE cứ yên tâm là cty này còn bà My tồn tại thì luôn nát, công ty để logo khách hàng nhiều lắm nhưng chắc ngày xưa thì có thôi chứ giờ làm gì còn dự án xịn xò nữa, tin đồn từ ngày bà My vào là sếp T cũng không quan tâm những người giỏi thực sự nên mọi người đi hết, công ty xuống dốc từ đó. AE né sớm chứ ở lại không biết bao giờ bị layoff. Cho dù có bị layoff ae đừng dại nghe lời xáo rỗng của HR mà ký vô giấy tờ gì nhé, cứ đòi bồi thường đi. Ko đc bồi thường thì kiện tới cho tôi. AE nhớ nhé! Trà M thối nát đó ko cho ae benefit gì đâu
