Nghe nói thằng Pháp kiêu ngạo đó bị đá ra ngoài rồi, có đúng không? Thằng đó suốt ngày ngồi lê đôi mách, nói xấu người khác sau lưng.
5
0
0
Sao người ta mới nghỉ đã kiếm cớ lên xỏ xiêng người ta vậy? Làm ở đây có đặc điểm là người giỏi thế nào thì vào đây không ngoan, không nghe lời và không hiểu ý sếp + trợ lý sếp thì sẽ thành người không có năng lực hết. Bao nhiêu người vừa vào đã chạy vội, rớt dép cũng bỏ luôn không quay lại nhặt mà.
thằng pháp là ai
Chắc nói ông David người pháp
Chắc công ty cắt giảm chi phí, giờ xoá sổ 1 team bắt đầu từ sếp
Trợ lí gì, bồ của sếp đó, đụng vô coi, sẽ bị kiếm chuyện giống post ông giám đốc kĩ thuật bên dưới liền
Bạn HR Chuyền Nguyễn chuyên ghost ứng viên, tên sao người vậy suốt ngày chuyền qua chuyền lại
0
0
0
Công Ty này kế toán có thể thay thế được tất cả các bộ phận rồi, khó ăn khó ở hay hỏi mấy câu ng* ngôk, tầm nhìn chỉ vỏn vẻn như mấy đứa làm trong môi trường lao động phổ thông, công nhân này nọ
0
0
0
Công ty ghost ứng viên vl, lúc đầu thì xởi lởi o bế lắm, lúc hỏi tới phúc lợi thì ko trả lời, lúc hỏi kết quả thì mất cmn tích luôn
0
0
0
Đã trải nghiệm và review HR TA ở đây đúng nha
5
0
0
Nhưng rất chịu khó đi chém gió. Được mấy tí cái kiến thức research google vẫn có bản lĩnh đi dạy người ta 🤣🤣🤣
dạy gì vậy bạn
Dạy kỹ năng chuyên môn của HR TA vận hành dù mới qua mảng này làm cỡ 1 năm
Toàn mẹ tụi intern vị trí nào cũng có tuyển nhân viên chính thức cho role đó thì sợ tốn tiền. Đừng vào cty này bn, bn đủ trình thì đừng sợ thiếu job tìm cty khác mà làm
Chỗ này sao đủ tiền mà tuyển người có trình bạn??? HR toàn lũ oắt con lít nhít 2,3 năm kinh nghiệm, rồi junior, hay intern dc promote lên thì tuổi gì tiếp cận với người giỏi mà đòi tuyển
Hóng lương t13 quá cô chú anh chị ơiiiiiiiiiiiiiiii. Năm nay có thông tin gì chưa quý vị
3
0
0
được 1 tháng lương nha :D
2 tháng là tối thiểu nhé
Khiếp vãi 2 tháng 🤣🤣🤣🤣
Ae ai có thông tin t13 chưa? Năm nay có vinh danh nhân viên xuất sắc chắc có t13 chứ nhể, ai confirm cho tui vui với :D
6
1
0
Nv xuất sắc thì vẫn là những gương mặt nhân viên "ruột" và HR thôi, gì chứ HR mãi luôn là niềm tự hào, năng lực hay ko ko dám bàn, nhưng ngoan thì vô đối
Sếp bự của team People mãi đỉnh 😌😌😌 được lòng sếp là dc, mấy cưng tuổi gì lên tiếng
Vãi ò đỉnh lắm. Chuyên đâm chọc cho SL team này xích mích với SL team kia, thậm chí với nhân viên của team đó luôn, xong mấy bạn đó về mách lại với sếp của mấy bạn là chị M nói vậy vậy đó haha. Rồi mới họp với CEO và bả xong cái trong 1 buổi sau nửa cái văn phòng HC biết, là văn hoá dữ chưa
Chị M là ai vậy b?
My 1 cú đó chứ ai vào đây nữa 😏
Team People là team Hera hả, thấy lên fb phông bạt dữ lắm mà, xem profile thấy cũng phình phường thôi nhưng mới 1,2 năm đã lên head, chứng tỏ cũng có...năng lực 😏
Thì được khen là nói hay mà
công ty trả lương thấp hơn so với level của thị trường.Ứng tuyển vào vị trí FE nhưng dc gánh thêm phần của BE và cả mobile nhưng salary chỉ cho thêm 1tr. Thay vì tuyển một role chính hẳn hoi để đỡ tốn head count
4
0
1
Ngoài việc làm nhiều lương thấp.. tới đợt review đặc biệt sếp Tài sẽ nói chuyện với bạn.. khiến bạn cảm thấy bạn cùi bắp.. để đè lương bạn lun.. khuyên thiệt tìm chỗ mới đi....
Năm nay may thì được 50% tháng 13 , còn không thì về với mẹ ăn cơm trắng
Còn xui xui layoff thì sẽ dc HR tìm cách cho nghỉ luôn, nghỉ liền trc tết + ko 1 đồng đền bù
Nản vậy? một năm ngóng tháng 13 mang tiền về cho mẹ . kiểu này ra tết dông sớm
Má cty người ta lương t13 lãnh đủ full lương chứ ko có vụ 50% như cty nhảm shit này đâu. Khuyên mn nếu có trình, đừng sợ ko có job tìm cty khác mà làm.
Đội TA của cty này làm việc rất buồn cười nhé, thiếu chuyên nghiệp. Ko hỗ trợ ứng viên, ko có năng lực deal lương 🤣🤣🤣 mắc công đến pv mà 1 câu trả lời đàng hoàng cũng ko có nổi, bận dzữ vậy sao, hay ko dc đào tạo cho đàng hoàng
0
0
0
Tuyển vị trí cao mà HR toàn mấy đứa ko đủ trình ra mà nói chuyện, nói tào lao ba lăng nhăng như mấy đứa 2k mấy mới ra trường, đã vậy trc khi pvan thì nói chuyện bình thường, đến khi pvan xong thì mất hút, chat hỏi kết quả thì seen ko rep
3
0
0
Mới đi pvan về mà thấy phí thời gian vl 😡
Có vẻ cty ko có ý định tuyển nghiêm túc
Đọc rì víu ở dưới thấy cả giám đốc kỹ thuật mà tụi nó còn ko đối xử ra cái gì thì dev quèn như chúng ta chỉ là đồ bỏ =]]] bác rảnh thì vào linkedin dạo profile của HR bên này đi là hiểu nha