Hello cả nhà, Ai đang làm công ty này cho mình một ít review với ạ. Mình đang định apply vị trí BA. - Cty là nhận outsource project hay bán người qua công ty khách ngồi ? - Cty có đóng bảo hiểm full lương ko? - Có được làm remote ko vậy? - Dự án có OT và dc trả OT đầy đủ ko ạ? - Đồng nghiệp và môi trường, thiết bị làm việc như thế nào? Cám ơn rất nhiều.
0
0
0
Công ty này thường những thằng chức to, level cao ngồi không ăn lương cao mà chả làm gì nhiều, được cái thân với sếp và dẻo miệng. Còn những ae muốn phát triển bản thân thì làm ơn né gấp cty này hộ mình. đừng bao giờ vô đây. Gặp mấy sếp toàn gà, mấy lão còn éo chịu phát triển bản thân thì sao support cho ae phát triển. Ae vô đây éo có phát triển dc gì đâu. Ae nào cố chấp thích trải nghiệm thì cứ vô đi rồi thấy cái cảnh. Thân ái!!!
0
0
0
Như title số điểm luôn, né gấp kẻo hối hận, nếu bạn có 1 cái miệng dẻo hãy bợ đít SL, TL lương bạn sẽ tăng vèo vèo mà chẳng cần làm gì nhiều, còn nếu muốn học hỏi thì kiếm công ty khác sẽ ổn áp hơn.
0
0
0
Không có phúc lợi gì ra hồn. Intern vào làm chán thì cho nghỉ. Hằng tháng gom các bạn lại để nghe Squad Lead thao túng tâm lý gọi là THM (không ra gì). Nói chung không học đc gì từ đây, dự án thì code rác (sớm muộn rồi khách hàng nó cũng bỏ chạy hết).
0
0
0
Công ty kiểu ra đứng thuê người cho bên thứ 3 thôi Không nên vào đây nhé
1
0
0
thật hả cậu
Em có offer làm về machine learning intern. Không biết em có nên accept không ạ? Em cám ơn
0
0
0
mình thấy công ty có tuyển machine learning intern, nhờ anh em đi trước có kinh nghiệm tư vấn giúp: 1. mình có background kinh tế, khi apply công ty có yêu cầu personal project hay làm bài test gì ko? 2. có nhiều trường hợp đc promote từ intern lên nv chính thức ko? 3. range lương có ngang với mặt bằng IT start-up ở VN ko? cảm ơn mng. mình tự học là chính nên cần thực chiến nhiều để lấy kinh nghiệm, nhưng đọc review thấy mng bảo intern ko đc đào tạo mà tự bơi nên hơi băn khoăn.
0
0
0
Mình ko hẳn là tìm việc, HR thấy CV trên Vietnamworks nên liên hệ mình. PV online. Thấy dc làm remote mùa dịch khá ngon nên mình ok luôn. Dịch với sửa văn phòng nên vô dc nửa năm đều làm remote. Qua Tết thì lên văn phòng làm. Thời gian có vẻ dây thun, thấy mn 9h - 9h30 gì mới onl, lâu lâu có họp thì mình có lên cty, cty cũng có một số nv đi làm trực tiếp, mà 9h mới lên, chắc dịch nên ko ai quản giờ giấc. Miễn xong việc là dc. Hay có mấy lớp chia sẻ kinh nghiệm, mục đích hay văn hóa tư tưởng cty gì đó. Có thể tham gia hoặc không. Tết dc tặng quà và thưởng Tết theo số tháng đi làm chính thức. Lương phát đúng ngày, nhiều khi sớm hơn ngày (Nhân sự ghi 1 - 5 tháng sau, mà toàn nhận dc ngày 30 tháng này :))) ) Cv thì tùy PM, có this có that. có PM hiểu rộng thì làm trơn tru ko đập phá gì nhiều, nhiều dự án thiếu ng hay PM ít kinh nghiệm, phá đập làm lại suốt rồi nhiều lúc gấp thì phải OT sửa. một người làm mấy dự án cùng lúc, nhiều ngày chỉ toàn họp chứ ko làm dc gì. Mà việ c đập xây lại thì cty nào cũng vậy, nên cũng chấp nhận dc.
0
0
0
1. Quy trình Phỏng vấn: HR và người phỏng vấn không tôn trọng ứng viên. Hẹn lịch rõ ràng qua email như lúc ứng viên gọi đến để hỏi có pv hay ko thì hỏi lại như ko có cuộc hẹn nào. Còn lấy lý do là quên. (Không biết cty to cỡ nào?!) 2. Quy trình đào tạo (dành cho các bạn intern): tuyển Intern vào nhưng ko hề training 1 kiến thức căn bản. Bóc bỏ vào dự án và tự 1 mình chạy dự án. => không đúng lắm với vị trí Intern. 3. Quy trình làm việc: Như nói ở trên thì Intern tự 1 mình chạy 1 dự án thì đủ hiểu không có quy trình làm việc luôn :). Tuyển intern mà giao việc, hối thúc như đang là 1 senior. Trong khi "tiền hỗ trợ" có 2tr mà không biết đc nhận hay ko. 4. Về dự án: 90% member của dự án là intern. Từ dev đến QC. Không biết chất lượng khi dự án go live sẽ như thế nào :(((
0
0
0