Vài dòng đá*h giá chân thật về team LMS từ 1 người đã làm ở đây 2 năm: • Bà QA già không chồng không con, ng* si đần độn, yếu kém, không biết con mẹ gì, méo đem lại lợi ích gì không biết sao làm lâu nhất công ty:)))) Cũng may là cuối cùng có người nhận ra đuổi mẻ đi gấp:)))) • Tech lead là nữ:)))) Đủ biết team như nào rồi ha. Chuyên môn không biết cỡ nào mà bảo thủ, không biết lắng nghe, mindset hẹp, hay đùn đẩy trách nhiệm, rất thích đạp lên chân người khác. • Lead sao thì team nó y vậy. Team gì chán thấy mẹ:)))) Dev không có growth mindset nhé. Code nhàn nên ăn chơi giỡn hớt suốt ngày để cho bug ngập mặt mà mỗi lần QA mời join testing thì này nọ mặt nặng mày nhẹ (cty có policy dev PHẢI join test 2 lần/tháng để cải thiện code quality). Thì lúc bug boss chửi vuốt mặt không kịp mấy má đâu phải ăn chửi mà có người ăn dùm rồi Code nhiều nhức mắt đau não mà còn gặp mấy má. Bù lại công ty mới tuyển về dàn sếp rất xịn nha. Nào rảnh sẽ tiếp phần 2.
2
1
10
Ông là cái thằng cha QA mới vào, chèn ép nhân viên cũ chứ gì. Bày trò giả vờ làm DEV BE đi review này nọ, nữ thì người ta không được làm lead à? Tiểu nhân vl, làm QA mà cứ tưởng mình là boss.
QA ở công ty phế đến nỗi phụ thuộc vào dev test hả zời,nên xem lại chất lượng nhân sự QA
Vcl đội lốt BE 2 năm rồi có ai nghỉ đâu mà xl. QA ng* không làm được con mẹ gì suốt ngày viết mấy cái doc mess copy chatgpt ko bít nhụ. Mà cái này thì ko chatgpt hả friend hèn chi nghe ng*.
bợ đít boss mà sống nhé
một thằng đàn ông lên đây chửi rủa 2 người phụ nữ một cách ẩn danh??? mindset ko = con gâu gâu
Nếu team tệ như bạn nói thì sao bạn làm chung 2 năm vậy? Nghe nó điêu thật. Làm chung 2 năm ko ai đi đâm sau lưng teammate tiểu nhân như này đâu. Người có tài có năng lực thì không lên đây miệt thị ẩn danh như vậy đâu :) Quân tử lên, ngẩng mặt lên mà làm người.
Growth mindset cứ thế thì như cái đầu tôm hoài, Nam nhi buông lời hạ thấp phụ nữ, nghĩ thế sẽ... nam tính hơn à? Thừa hơi thiếu trình, thành tựu lớn nhất hoá ra chỉ giỏi... sủa bậy? Nhận thức lạc hậu, thời đại này còn phân biệt giới tính? Mình cũng đi làm công như người ta thôi nên bớt sân si lại. Rất phí thời giờ, lấy sức ấy mà dọn bớt cái đầu tôm đi nam nhi? ng* ngôn bừa bãi, để cố tỏ ra nguy hiểm à?
Bug ngập mặt trên pro ko phải lỗi QA yếu nghề sao? Tôi nói chú nghe có gì đâu mà buồn có gì đâu mà cay mà lên đây chửi. Lo nâng cao trình của mình đi chứ sống chui sống nhũi khi nào thì phất lên được.
Kick war à? Đùa chứ đừng tưởng ẩn danh ko ai biết, tra được IP của m r. Chờ ăn report đi.
Ôi trời, đọc xong đánh giá chân thật của bạn mà tưởng đang lạc vào group bốc phốt chứ không phải góp ý nghề nghiệp. Thay vì đi review công việc thì bạn lại chuyển sang tấn công đời tư, chê bai giới tính, rồi tự tổng kết một tràng dài hơn cả năng lực của bạn. QA già không chồng thì ảnh hưởng gì tới việc test bug? Người ta làm lâu là vì có tâm, không phải vì không ai nhận ra. Còn bạn thì ra đi rồi mà vẫn chưa buông tha, chắc là để lại nhiều bug nên ấm ức? Tech lead là nữ thì sao? Năm 2025 rồi mà bạn vẫn nghĩ giới tính quyết định năng lực, thì chắc tư duy vẫn mắc kẹt ở 2005. Đạp vào chân ai không biết chứ nghe giọng điệu là thấy bạn đang tự vấp vào tư tưởng hạn hẹ của chính mình rồi. Sao bạn không về hỏi mẹ bạn xem là Nữ có vô dụng không? Hay là mẹ bạn sẽ nhét bạn vào lại đúng vị trí mà bạn đi ra? Cuối cùng, bạn bảo "code nhiều nhức mắc" rồi lại kêu "code nhàn ngồi chơi" — cái nào đúng để còn biết mà fix bug dùm bạn? Hay bạn mới là người nhàn ngồi chơi? Nói thật, nếu muốn góp ý xây dựng thì nên bắt đầu bằng sự tử tế, không phải sự cay cú. Mà cũng hay, team đang chán vậy mà bạn vẫn ở tận 2 năm, đúng là kiên nhẫn thuộc hàng QA test delay chờ timeout cũng phải nể.
Đi làm xui nhất là gặp mấy thằng ntn. Ko tài cáng, ko làm dc gì khác ngoài việc đi sủa bậy và cắn trộm ẩn danh.
BE nào mindset như này chỉ có thể là thằng QA lead cùi bắp thôi
Công ty nào xui lắm mới hốt phải bạn
Công ty k tính bên Tech, Back office vận hành đúng chán. Có những người thảo mai vl
1
0
0
Thảo mai hay gì kệ mẹ ngta, ảnh hưởng tới chén cơm m hay gì. Trưởng thành đi ku 😁
Cty phá sản chưa ae? Thấy cái app ng* ng* sao ấy
0
0
0
tránh xa cty này ra đặc biệt là bộ phận nhân sự nhé... có con Hiền Huỳnh cực hãm loz
0
0
0
con quản lý nhân sự mất dạ*, ứng viên từ chối offer mà nó gọi đt hỏi lý do từ chối nc kiểu đòi nợ cực kỳ chợ búa
0
0
0
Chuyển qua làm chung với Phúc Châu ng* thay vì Linh Trần ngu, thì cũng có khác mẹ gì đâu, số đúng max nhọ.
1
0
0
Đã từng làm với a Phúc Châu 1-2 năm trước rồi, làm tầm 2 tháng chung với nhau thấy anh ấy support, guide ok mà nhỉ
Bạn muốn trải nghiệm cảm giác cống hiến làm việc cả năm nhưng đến gần cuối năm công ty méo gia hạn hợp đồng mà ko có lý do chính đáng( bất ngờ chưa bà già), không báo trước 1 tháng gần những ngày cuối hợp đồng mới báo công ty sẽ ko renew nữa, làm cho nhân viên không kịp trở tay và bỗng dưng bạn thất nghiệp thì có thể cân nhắc vào làm
2
0
0
Ủa cty này còn tuyển hả bạn
Quao, tưởng hết vậy rồi chứ, cty vẫn vậy thì đây là cách họ làm việc đó
Vũ Diễm Quỳnh à, em hai mặt lắm, trước mặt tỏ ra lắng nghe trước những người hơn mình thôi, chứ sau lưng thì tâm địa ác độc thứ hai thì không ai thứ nhất rồi Lúc trước chỉ có bình luận từ ứng viên phỏng vấn giờ người trong cuộc cũng bình luận đấu đá nhau trên đây thì anh em vào đây xem review tự biết là cty nó đang nát rồi
0
1
3
chưa biết nội tình chỉ thấy anh quá đàn bà.đồng nghiệp góp ý thẳng thắn sao lại ẩn danh lên đây nói.
Viết cái review từ ngữ văn phong kém cỏi, nhận xét người này giao tiếp kém, hạn chế về khả năng ngôn ngữ và trí tuệ nói chung. Không uy tín.
Người lead tốt thì bị đem lên đây nói không ra gì. Công ty nát là do có nhân viên như ông đó ông.
Khùng hả mày, nó hiền khô cũng lên phốt xàm lol cho được. Làm được không được nghỉ mẹ đi.vãi cả phốt
lương ổn 3k$, thưởng thì lead khoảng 3 tháng lương, dev khoảng nửa tháng đến 1 tháng lương
3
2
1
ban Hr đừng thế nữa, có thằng EM nào đâu mà xạo thế các em, ko có task nên daily task chán vậy à
Bớt xạo dùm cái
ly hr đi seeding hả em hay con trang v hay dàn PM đang được o bế v :))
cựu EM nào v. Khoa EM hả :D th đó bị đuổi vì cách làm việc lơ tơ mơ mà. sao mà lên khen dữ vậy
Review nhảm nhí, dislike
Nghe scam thế lương tăng thì cho có vài %(2-3) mà lương offer 3k
Nghe one team one manabie mà thấy sợ Nhân viên thì làm bù đầu bù cổ, ép kpi làm đc thì làm ko thì nghỉ lại tuyển người mới. Than tài chính ko có nên chỉ có tiền cho mấy mẹ manager bên vn phil đi workshop rồi building thôi. Chứ ko đủ làm company trip cho cty nhể. Nhân viên muốn đi thì tự lập group rồi team building đi há. Ko biết ước mơ cuối cùng của anh Triệu sẽ đi tới năm số mấy đây. So adorable for a start up. Fair play lên Chỉ khổ nhân viên lương đã ít mà bonus thì toàn nằm trong túi manager Wow it's call one team one manabie.
2
1
0
mình thấy a Triệu tốt bụng, :))) nhưng ước mơ start up chỉ là short term thôi, lên pro5 ảnh thử đi, có cái nào start up mà làm lâu dc đâu
Manabie giờ trash vl nhỉ :D hên đi sớm
Ông đòi hỏi gì nữa, lúc pv ông ngta cũng kêu ko có company trip còn gì?