Phỏng vấn mà cũng không có phòng pv riêng, ở dưới sảnh pv, không tôn trọng ứng viên và cũng không chuyên nghiệp. HR là người phỏng vấn cho vị trí MKT nhưng rất thích thể hiện, nói còn nhiều hơn ứng viên, thể hiện trình mình giỏi, cao thâm pro về kinh doanh và MKT lắm. Phongwr vấn thì hỏi "Em cho chị biết quy mô công ty cũ của em thé nào", mình hỏi lại "chị nói quy mô ở khía cạnh nào" chưa kịp để mình nói hết thì nhảy vô miệng nói,"tất cả"... và mình muốn nói tiếp theo cũng không cho mình nói, dạng ham nói, rất ham nói. Tiếp đến hỏi về doanh thu MKT, phễu MKT, có bị ng* ko vậy... MKT kotrujwc tiếp bán hàng làm gì ra doanh thu, không biết thì đặt câu hỏi ng*... MKT là hiểu quả MKT... và dùng cái gì đo lường. Chị à, em nói chị, chị không biết phỏng vấn MKT sao thì nhớ team MKT đưa chị câu hỏi để chị hỏi ứng viên, hoặc lên GPT hỏi nhé, chứ chị pv mà ham nói quá à
1
0
0
Chị làm HR trình chị ko tới đâu hết, đang pv mà thấy chị ng* quá muốn bỏ mẹ về luôn... thay vì hỏi ứng viên "doanh thu MKT" thì chị nên đặt câu hỏi thế này nhé "MKT tạo ra đc bao nhiêu cơ hội kinh doanh, hiệu quả đo bằng cái gì" hoặc 1 câu hỏi khác mang nhiều tính chất khai thác thông tin, và tính phù hợp con người
