
NAB Innovation Centre Vietnam

Engineering Manager - 80tr - 100tr Senior Engineering Manager - 100tr - 120tr Director - 130tr - 150tr (VN), 150tr - 200tr (US/EU)



Mấy anh chị đi khoe NAB lương cao cho cố xong giờ tới tai công ty mẹ bên Úc, nó biết nó làm khó, đòi show payslip để neft lương tụi vào sau xuống chứ sao, dừa lắm. Mốt có gì thì im ỉm mà hưởng, khoe khoan xong ai cũng nghe cũng biết rồi đâm đầu cả đống vô thì công ty nó chảnh chứ sao, giờ it ko thiếu, bọn m deal không được vẫn có đứa khác vào để tranh slot với chúng m thôi



Hỡi mấy con HR lươ.n l.ẹo rồng lộn, tụi m.ày cứ lắt léo là show payslip là quỳ trình con m.ẹ gì đó. Đừng có hợp lý hóa cái trò bỉ ổi là dựa trên payslip để ép lương người ta đó. Không tôn trọng bảo mật công ty người ta, còn tỏ ra mình cao thượng lắm. Đám HR NAB đạo đức giả chế.t m.ẹ luôn.



Mục đích của việc ép show payslip là để "ÉP LƯƠNG" - có lật qua lật lại cũng vậy thôi! Muốn đút vô l.ồ* em thì phải có điều kiện hoặc cưới! Muốn coi payslip của tao thì gửi hết payslip team tao sắp join, ok!



Nhắn tin mình mời job, mình hỏi range lương HR ko nói và hỏi lại mức mình muốn (thượng đẳng 1). Mình nói và hỏi có trong range ko, HR nói ok nên proceed tiếp. Phỏng vấn xong không có negative feedback, HR nói đưa payslip để đi tiếp (thượng đẳng 2). Mình hỏi outrange à thì nói đây là rule bên em (thượng đẳng 3). Cho cút. Nhắn mình đi phỏng vấn chứ mình ko apply mà còn bị coi thường.



Thấy mọi người biểu tình vụ HR yêu cầu show payslip ứng viên quá. Vậy HR show payslip của HR để ứng viên đá*h giá khả năng tài chính của công ty đi



mình hiểu việc các bạn lương thấp (như 2 bạn), có mong muốn tìm cty tốt lương cao, nhàn để lv nhưng việc cty này có rule về payslip là luật của cty, và hr liên hệ với bạn chưa chắc là ng đưa ra rule này (thực tế việc show payslip rất là normal ở nc ngoài) việc ko chơi theo rule cty thì bạn ko qualified thôi, nếu bạn nói bán sức lao động theo thị trường - và có chỗ trả cho bạn thì good, cứ go ahead, tại sao cứ ở đây để bị cooked?



Các NH Úc ko văn minh, bất lịch sự. Đẩy ứng viên vào thế khó show payslips, vi phạm tính bảo mật giữa ứng viên và công ty cũ.



Bắt ứng viên show payslip, thì sao HR không show (.) show dzú ra đi!



Vô tình lướt ngang qua đọc mấy review của một số cty mình nhận ra nhiều ông dev trên đây không khác gì mấy thằng trẻ trâu mạng cào phím. Trình độ các ông cao thật nhưng kiến thức sống chắc tỉ lệ nghịch với trình độ 🤣🤣


