Orochi Network
Công ty là startup đúng nghĩa, vẫn đang build từng bước một, còn thiếu nhiều thứ về phúc lợi, quy trình...Nhưng sếp thì giỏi chuyên môn và cũng nice. Trước có chế độ WFH, giờ giấc đi làm thì tự do. Xong các mẹ thiên hạ có khi gần trưa mới lên, làm việc thì lúc này lúc kia, chủ yếu người có năng lực hơn phải gánh, phần còn lại nếu nói chỉ giỏi ch*m gió thì cũng không quá. Năng lực còn giới hạn thì không ai nói nhưng cả tính cách lẫn tư duy cũng trẩu nữa thì ai gánh các bố các mẹ? Chỉ có startup thì sếp mới phải cắn răng chứa thôi. Sếp nói cỏ lúa như nhau đó là do sếp nice thôi, các bố các mẹ lại nghĩ rằng như thế là ngang hàng phải lứa. Startup mà, cơ hội cào bằng cho tất cả, thích bản thân có vị thế trong công ty thích mọi người nể mình thì cứ việc xông pha làm nên chuyện đi, làm ra công chuyện tự khắc bản thân có trọng lượng. Nhưng không, họp công việc với sếp thì chả thấy bố mẹ nào có ý kiến gì, tắt đài toàn tập, quay lưng đi cái thì ch*m gió như ta là founder, chiến thần product bla bla...Cool ngầu thật thì phải ch*m trực tiếp với sếp, nói cái định hướng cái idea của mình ra, đó mới là cái mà người chủ doanh nghiệp cần khi thuê một nhân sự về làm cho mình. Lắm ông lắm bà cũng thích bản thân phải ngầu như tướng trong game, nhưng lại hơi hèn :)) Người ta chứng minh bản thân bằng những thứ trong công việc chứ không phải bằng khả năng hốc bia rượu, đá*h game hay là đu trend bắt thread. Đứng mũi chịu sào đi, tự khắc tiếng gáy của bạn sẽ được đồng bào lắng nghe :)) Đợt có ông lead gì bên game bị đuổi xong mới phốt ra cả mớ hết hồn. Đúng là sếp có thiếu sót trong giám sát quản lý, nhưng sao ông đó vẫn lộng hành được cả hàng tháng trời mà không ai dám báo cáo cho sếp? Là cái thói điển hình của các bạn nhân sự thời nay: Thượng đội hạ đạp, gặp sếp cô hồn thì nhũn nhưng gặp sếp nice thì tìm cách ngồi lên mặt lên đầu :)) Chúc các bạn phát triển sự nghiệp để vào được các công ty lớn như Vinagame, Nashtech...kiểu vậy, để các bố các mẹ hiểu vị trí của mình, hiểu giá của lúa và giá của cỏ khác nhau thế nào :)) Nói chung công ty thì còn nhiều yếu điểm nhưng sếp giỏi và nice, sếp cũng không được may mắn để tìm được những con người build đội ngũ đúng nghĩa. Mãi êu hehehe.
3
0
0
Sếp cũng bận làm chuyên môn thì việc vận hành bỏ ngỏ là chuyện dễ hiểu thôi. Công ty thiếu manager cấp cao thay sếp vận hành đội nhóm. Nhớ ngày xưa đi học có giờ tự quản không? Mỗi khi tự quản thì làm mịa gì có đứa lớp trưởng nào quản nổi cái đám trong lớp :]] Giờ cũng vậy thôi khuất mắt thì lợi dụng, sếp để các team tự quản thì tụi nó câu bè kết phái, chèn được ai hay cái gì có lợi là chèn. Có manager dưới sếp quản lý trực tiếp vào là khác ngay chứ gì.
Đọc thì thấy có vẻ bạn rất yêu công ty nhưng mà hơi bức xúc những thành phần không đi làm đúng giờ và để những người khác gánh. Có vẻ một người như bạn thì chắc sẽ muốn công ty tốt lên để đỡ đần cho những sếp "giỏi chuyên môn và cùng nice", thì không ấy mình đi nói thẳng luôn đi chứ viết lên đây những lời khó nghe như vậy thì có khác gì những người bạn đang mention đâu. Trước mắt thì không nói nhưng mà sau lưng thì "chém" ???? Lạ thật, nhân sự sợ sếp (dù sếp giỏi hay tệ) thì cũng dễ hiểu do sếp sẽ trả lương và đánh giá năng lực, còn mình không biết bạn được trả cái gì mà lên đây nói như kiểu mình thanh cao lắm mà đạp người khác.
ê ông Binh Nhì này nói có mấy cái cũng đúng, vụ WFH vừa thấy bất bình vừa hài, sếp nice và start up nữa nên 9h mới vào làm mà được nghỉ t7 cn thì so với mấy bên truyền thống thì cũng dễ thở, thỉnh thoảng đi trễ 5-10p chả sao, vậy mà nhiều người nhây đến gần trưa mới lên, nên giờ dẹp mẹ cái WFH, giờ cả công ty đi phải đúng giờ như quân đội, tội mấy cha nhà xa mấy chục km. Còn lại tui cũng thấy mấy ông dev hiền k dám chém lại với sếp, một là do sợ, hoặc là do sếp chắc quá nên chắc chưa có kẻ hỡ để bật lại, nói chung tui thấy có khoảng cách giữa trình sếp và nhân viên. Có mấy lúc review code lẫn nhau thì chắc lứa nhân viên mới cãi qua lại chút, thỉnh thoảng complain code của nhau, chắc ông này bị chê code ẩu nên tức, hehe Còn ông lead cũ team game thì thôi khỏi nói, điển hình của thích chém gió, ta đây là chiến thần product, nhưng mà team ổng cùng quá hiền không thấy ai liên tiếng nên mới, để thành drama, tui chưa kịp hóng thì ổng bị đuổi cmnr. Nhưng mà nhìn chung đúng là công ty còn mới và quy trình nhân sự chưa chặt, chắc do cty cũng lean nên chưa chú trọng lắm, nhưng mà chắc tui bị trải qua nhiều môi trường Toxic quá nên tui thấy Orochi tốt chán, Sếp giỏi, lắng nghe, pantry lúc nào cũng đầy ụ, cơm nước xum xuê, team tụi chơi cũng lành, lâu lắm mới có tí drama review như vầy để hít, hóng ông kể thêm =]]]ư Cũng iêu, hehehe
Dung nghia start up tre. Tre tu quy trinh nhan su thieu chuyen nghiep, den quy trinh quan ly lam toi dau tinh toi do. Tre den ca tinh cach nhan su tu CEO den nhan vien thu viec thich chem gio, tao dramma noi bo.
3
1
1
thiệc hả cậu
Bà nói thiệt hả bà thơ
thật à, đang tính apply vì lương bổng oke
Startup này có vẻ lớn nè, hóng chủ thớt nói gì tiếp theo, lót dép ngồi xem :vvv
di lam thi working gio giac lung tung, pantry thi feel ngap mom, moi toi an hoi nhieu nen beo vai ra