Pizza Hut Vietnam (Pizza Vietnam Ltd.)
Công việc sml, nay lên tiếp. Phốt tập 2 - Con mẹ Nguyên - chời ơi, làm C&B mà độc ác, đâm chọt, đốc người này, hùa người kia, công việc thì giao cho cấp dưới làm hết mà lúc nào cũng tỏ ra bận rộn. Giỏi nhất là đóng vai nạn nhân, cây kim trong bọc cũng có ngày lòi ra, làm sai rồi bị nhân viên đăng bài bốc phốt thì khóc lóc, kêu bị tổn thương, phải đi chữa lành này nọ, trong khi lỗi của mẹ không. Tới giờ cơm, hỏi mẹ ăn gì, 5 lần 7 lượt kêu không ăn. Rồi cấp dưới đi ăn thì đi khóc lóc với bà Nhã là bị cấp dưới cô lập, không đoàn kết. Sống sao mà cấp dưới không đứa nào thèm nịnh nọt, nó coi như u nhọt, không thèm đếm xỉa tới. Cả phòng được khen ngợi vì tinh thần hỗ trợ thì đi nói là do định hướng của bà Nhã đúng, trong khi cấp dưới nó cày nó cuốc, thức đêm thức hôm, trực lễ thâm cả mắt, bạc trắng cả tóc. Ghê!!!
1
0
0
Con ch* nguyên hơi tý là mách con nhã. Vì đụng tý được bênh. Còn con nhã sợ không có ai làm lương nên nịnh để có người làm. Chứ cũng nói xấu con nguyên với thằng tuấn, con như suốt.
Né con mẹ nhã ra. hại bao nhiêu nhân viên ra đi rồi. con mẹ nhã hại không theo kiểu sa thải mà là làm việc sẽ trì triết, so sánh, thích đứa này thì khen ghét đứa kia thì chê. làm sếp mà như l*n người ta.
0
0
0
Hóng ké, xưa nay nghĩ Pizzahut có tiếng, giờ mới thấy phốt.
0
0
0
Hóng diễn biến tiếp theo từ HR cũ, câu truyện quá háp dẫn
0
0
0
Tôi không phốt tập thể công ty, nhưng tôi phốt phòng PnC, nó ảnh hưởng rất tệ đến môi trường làm việc của công ty. Vì nói lên nỗi lòng nên câu từ sẽ rất chân thật, ai không thích có thể bỏ qua. Phốt đầu tiên - Nhận xét khách quan về con mẹ Nhã - như 1 con rắn độc chúa, ngồi trong phòng riêng như lãnh cung nhưng đang dòm ngó, xoi mói tất cả mọi người trong công ty, drama nào cũng hóng mà bản thân còn đi thuê dệt thêm drama bằng việc nói xấu, đâm chọt, chia bè chia phái trong nội bộ công ty. Nói chuyện thì không dám há to cái miệng, 2 hàm răng như dính vô nhau, mắt không bao giờ nhìn thẳng người đối diện, nhìn lên trời hoặc liếc ngang liếc dọc là hiểu con người giả tạo như thế nào. Thêm cái phân biệt vùng miền, đi công tác miền Bắc thì khen lấy khen để, về lại miền Nam thì nói xấu không ra gì. Còn lính của bả: bà Nguyên, con Như, thằng Vương...toàn là thứ nói thì hay chứ làm như mèo mửa, toàn Họa Sĩ, thánh vẽ, vẽ ra đủ thứ chương trình, công việc, mục tiêu...mà chẳng cái nào làm ra hồn. Nên sếp sao thì tuyển dụng y vậy, 1 lũ đầu trâu mặt ngựa như nhau. Bà Nhã hùa với thằng GM, sa thải 1 loạt những HODs, những người dám lên tiếng tranh cãi về những chủ trương vô lý của tụi nó, để rồi lôi 1 đám loi choi lóc chóc được cái mã du học nước ngoài để làm HODs mà kinh nghiệm, kiến thức, trải nghiệm đều không có, chỉ được cái gọi dạ bảo vâng, như con cún ngoe nguẩy vẫy đuôi lấy lòng con mẹ Nhã và thằng GM.
3
0
0
Đanh tính apply dô mà nghe sợ vậy trời
Nếu muốn hóng hớt drama thì cứ mạnh dạn apply vào phòng PnC nhá bác, công ty cũng có đầy đủ benefit, không thiếu lương, nợ lương (cho tới hiện tại, sau này ai mà bít con mẹ Nhã có bán luôn cái công ty không thì không dám nói), được cái OT tự nguyện với tinh thần trách nhiệm "làm không xong việc không nghỉ".
Ủa mọe, dưới kia thì kêu "xác nhận", trên này thì kêu "đang tính aplly", mày trap tao đúng không?
NHƯ KHÔNG LÊN HOT TIẾP À EM? SANG TUẦN ANH RẢNH, ANH PHỐT TIẾP CHUYỆN EM ĐI NÓI XẤU SẾP NHÃ CỦA EM NHÉ.
0
0
0
Như ơi, không lên bênh à em? hay anh nói đúng quá. Cái cữ như em mà cũng đòi lên làm TA Assis manager. Cái cữ như em, đá sếp cũ, nói xấu sếp cũ, nịnh bà nhã à không con mẹ nhã để giờ lên chức. Cái cữ nói xấu người này người kia không khác gì bà nhã để được lòng, gặp người này thì nói người kia để làm quà. Còn bà nhã thì trùm rồi, gặp nhân viên này thì nói xấu nhân viên khác, gặp nhân viên khác thì nói xấu đứa kia chỉ mục đích thể hiện sếp vs nhân viên hòa hợp. Ai đời làm sếp mà thích tạo drama trong nội bộ PnC. làm sếp mà thích nói xấu. ngồi với như thì nói xấu nguyên. ngồi với nguyên thì nói xấu như. ngồi với tuấn thì nói xấu nguyên. hồi trước thì ngồi với nguyên nói xấu hà. ngồi với như thì nói xấu TA manager cũ. tính xấu quá xấu.
1
0
0
Cái này tao xác nhận nha
Con l*n như đã chính thức lên đây để bênh sếp nó. Cái loại sếp thích nịnh bợ. Bà nhã đưa con như về rồi tìm cách (nói xấu chê chị hà, đi họp với các phòng ban thì đổ lỗi do hà làm, họp với mike thì nói do hà năng lực yếu,.....mục đích là để làm cho ai cũng thấy hà yếu và rồi đến lúc chị hà bị đuổi ngay lập tức khi có thời cơ đến cùng với mấy HOD khác). Sau đó thì ai cũng biết, hồi trước ai cũng đoán được là con như sẽ lên thay thế.... bà mẹ thăng tiến ko chọn người giỏi mà tìm cách đá người ta ra. Con như bê đít con huỳnh nhã. làm sếp giám đốc nhân sự mà hành xử bẩn
0
0
0
CON CH* HUỲNH NHA CON CH* HUỲNH NHA CON CH* HUYNH NHA
1
0
1
review về công ty hoặc cách làm việc cho người ta tham khảo mới có tí giá trị chứ cái này công kích cá nhân rồi, làm HR mà công kích cá nhân thế thì cũng hiểu sao thành người cũ rồi đó :))))
Tao còn làm ở Pizza hut đây. Gớm, chẳng qua để HR Cũ để chúng mày tự nhìn lại tại sao mà HR, PnC nghỉ liên tục nhiều thế. Mày chắc là con như hoặc con nguyên thì mới sồn sồn lên bênh. Chứ tao chắc chắn đ*o có người nào của các phòng ban khác lên đây comment cả. Còn mấy đứa nhân viên L&D, TA, C&B chúng nó chả rảnh l*n lên đây mà bênh. Mà cái kiểu nhắn tin như mày thì tao biết mày là con như, cái cách mày nhắn tin không khác gì cách nhắn trên Teams lúc tương tác công việc với tao.
MỌE. TỔ CHỨC SINH NHẬT CHO NỘI BỘ PNC THÔI MÀ CŨNG PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ. BÀ NHÃ SỐNG QUÁ CH* MÁ. HEAD PNC MÀ CÁCH SỐNG TỒI TỆ.
0
0
0