Ceo ở nước ngoài, giao quyền điều hành cho người nhà (HN) và 1 nam làng gốm bát tràng (HCM) nhưng không có kinh nghiệm điều hành. Làm vận hành nhưng can thiệp vào mkt Lương mập mờ, ép lương, muốn nhận đủ như khi ký hđ thì phải đạt 100% kpi nhưng kpi cảm tính, không rõ ràng Phạt đi muộn 100k/phút cho nhân viên và 1tr/phút cho manager Ký hđ kèm theo các điều khoản có lợi cho cty, thiệt cho mình, nhất là đền 100tr nếu nghỉ việc sang cty khác cùng ngành nghề Môi trường to6, bào sức, bắt làm đủ đòi hỏi cao nhưng ép lương Trước còn có phốt không có giấy phép với rửa tiền nên coi chừng nha


