Samsung Electronics HCMC CE Complex

HR team nhớ để mắt đến bộ phận SQA của ông Đạt và bà Tâm nhé. Dung túng cho lính của mình làm nhiều cái sai trái và ng* dốt, vì phạm policy của cty nghiêm trọng. #1: team Smart Monitor, ngày thường ko OT, lão Đạt vẫn accept cho OT vào cuối tuần. Mục đích để làm gì? Ăn tiền hoa hồng OT của member hay dung túng cho nhân viên của mình vào cuối tuần để được x2 lương thay vì OT ngày thường! #2: có cam nên khi team SQA OT, vui lòng HR check cam để biết xem nhân viên có thực sự làm việc, OT hay ko nhé. =))) chứ lên rồi ăn, ngủ xong tới tháng lãnh tiền OT thì quan liêu quá #3: OT triền miên, tần suất tuần nào, tháng nào cũng OT định kỳ thứ 7 thì phải xem lại skill lẫn mindset làm việc của dàn leader lẫn bộ phận SQA này nhé. Vì chỉ có làm việc ng* + kém hiệu quả mới phải OT tuần này tới tuần khác, tháng này tới tháng khác! =)))))))))))