Chỗ này toàn nhân sự trẻ thôi Thứ nhất là vì trẻ nên làm việc fair hơn, không bị toxic Thứ hai vì cơ chế lương đầu vào đáp ứng được cho sale có từ 1-2 năm kinh nghiệm hoặc mấy đứa mới ra trường Ai ưu tiên môi trường thì chọn HR nhiệt tình tư vấn Ps: 99 mà offer như thế thì ai làm
0
0
0
Sapo so với ngày xưa thì giờ bớt khổ hơn rồi
0
0
0
Có thật sự là review chưa? + Lương trả đầy đủ, không nợ không chậm + Có đào tạo nhưng chưa sát lắm với thực tế + Nhân sự trẻ không bị toxic, gò bó - Mặt bằng lương cùng mảng thì same, khác ngành đang hơi thấp - Nên đa dạng phúc lợi đãi ngộ hơn
0
0
0
Cho ai chưa biết thì công ty này chuyên đào tạo cho lứa mới ra trường, ai mà định hướng hợp thì làm 4-5 năm còn đâu là đào tạo cho chán chê nhân sự có kinh nghiệm rồi thì đi công ty khác
0
0
0
Cho em hỏi ai làm bên MKT review cho em với, có kiểu ma mới bắt nạt ma cũ không
0
0
0
Bên này văn hoá cũng được, đi phỏng vấn sếp toàn làm lâu cả 5-7 chục năm, cơ chế lương thì t không đá*h giá cao, cho Fresher hoặc 1-2 năm kinh nghiệm thì ok chứ sale cứng 4-5 năm thì đ ngửi được
0
0
0
Đọc review không hiểu sao xàm v, nghe bảo đi phỏng vấn dễ lắm xong về hôm sau nhận mail fail chưa phù hợp, công ty này có thật sự muốn tuyển người không thế
0
0
0
cảm quan cá nhân trải nghiệm 8 tháng thì thấy ổn với mặt bằng cùng mảng, mình được vào team leader trẻ nên cũng được, chơi ra chơi làm ra làm, lương lậu thì tùy. Quan sát trung bình khoảng 10 đên 15tr thôi
0
0
0
Từ chối offer HR vì chưa đáp ưng được mong muốn lương cứng 10M nhưng không thể phủ nhận quy trình rõ ràng, cũng rành ròi. Đi phỏng vấn 45p được chia sẻ khá nhiều, cảm giác sẽ có lộ trình và học hỏi được nhiều. Cái này dành cho Fresher, hoặc các bạn non kinh nghiệm sẽ ok hơn
0
0
0
Thử việc confirm tháng đầu 7M, tháng sau 13M + Có đào tạo, không những có mà còn rõ nhiều, nên đào tạo cái chính thôi + Nhân sự trẻ, có văn hóa bật nhạc trong giờ - Cơ chế nên cải thiện để lương cứng cao hơn
0
0
0