công bằng mà nói môi trường khá ok nhé, ace rất thân thiện. Tuy nhiên đối với tele cũ thì mình thấy như này: - nhân viên mới khá khó kiếm data ngon, có nhu cầu thực sự (ở đây gọi là lead - đầu mối) - nếu có data thì nhiều khi là data rác, cũ, gọi nhiều khi cũng bị nghe chửi :v - hồi mình làm thì chỉ tiêu là 40 cuộc gọi nghe máy/người/ngày. Nếu 1 người thiếu thì hôm sau cả team ko được chia lead từ mkt =)))) - Lead nào ngon thì thường đưa sale có kinh nghiệm gọi để tăng tỉ lệ chốt (cái này là quyết định đúng đắn vì ai cũng muốn có số về mà)=> nhân viên mới gần như ko có số về đâu. Toàn gọi phải data rác gây ra tình trạng nước chảy chỗ trũng. Ai làm lâu có nhiều knghiem thì còn có tiền về, ko thì cứ tự bơi và cuối tháng nhận lương (có thể khá ít ỏi). Điều này tạo ra vòng lặp sale mới => ko có số => chán, nghỉ việc => tuyển mới và tiếp tục lặp lại như thế.
0
0
0
chưa đủ wow, nhân sự trẻ đào tạo nhiều tốn thời gian
0
0
0
mác là Công ty Công nghệ mà hơi lowtech, nhân sự thì trẻ nên cơ chế lương chưa được hấp dẫn mình trải nghiệm 1 năm thấy học đủ rồi thì nên đi để tìm cơ hội khác
0
1
0
nghỉ sớm vậy em, anh còn đang tung tăng, trưa thì về nhà ôm gái ngủ
Chả biết đối thủ hay dư lào mà review sợ thật, trải nghiệm đến hiện tại là 4 tháng thấy cũng được giải đáp hết. Sếp mình còn ngồi phân tích từng đầu mục cho hiểu Công tâm thì cơ chế lương chưa hấp dẫn với nhân sự sale cứng 4-5 năm đầu vào thật bạn nào mà xác định muốn được đào tạo, lương 10-15M ban đầu thì cũng được còn ban đầu mong muốn 20-30 củ ngay thì khó
0
0
2
Có củ cải, lương bố mày đã 56 triệu, chưa kể chiều đi sale còn trốn về ôm vợ ngủ, dăm ba cái review rác
Sale cứng 4 5 năm? Nghe nhứt lỗ ở mông, toàn sale phòng trọ cò đất bảo hiểm nghe cứng thấy đau họng
em là sinh viên từ trường sang dự sự kiện thì thấy cơ sở vật chất khá là sáng sủa, xịn xò. Các anh chị siêu thân thiện luôn
0
0
0
bên khối Công nghệ thì sao vậy, có ai làm chưa cho em xin ít review
0
0
0
môi trường ổn, đá*h giá khá trẻ, có đào tạo cho lứa mới ra trường
0
0
0
Trải nghiệm 3 tháng, cái công ty này có nghiên cứu thị trường không? Ếch ngồi đáy giếng, làm ơn nghiên cứu thị trường mà thay đổi cái cơ chế phèn c.ặ.* đấy đi
0
0
0
Công ty ao sọt mà làm ăn như cẹc, chính sách như cái sớ, toàn chữ. NGogooid đọc nghiện cứu ký thì chả có cái l.ồ.* gì tốt cho nhân viên. Toàn cài cắm điều khoản để hút máu. bẫy. À nhớ cẩn thận ký vào cái cam kết 3 năm làm nô lệ cho nó, bỏ ngang là phải đền cho bọn nó 12 tháng tiền lương nếu không bọn nó gọi xã hộ đen. Nhân sự vào nhanh thì 1 tuần, bình thường thì 1 tháng, lâu lắm thì 1 năm là chạy mất dép. Toàn bỏ tiền ra lo lót để lừa mấy bạn thực tập sinh intern và mới ra trường.
0
1
0
ở đâu ra mà gọi xã hội đen thế
Không biết phòng ban khác như nào, nhưng IT khối tôi siêu đỉnh
0
0
0