Hiệu ứng nặc danh trên mạng xã hội là khi một người ẩn mình sau màn hình, không để lộ danh tính thật, để buông ra những lời nói ác ý, chỉ trích, phê phán người khác mà không sợ bị phát hiện. Đây là một vấn đề gây ảnh hưởng tiêu cực đến cá nhân và cộng đồng. Sự ẩn danh đó như một tấm mặt nạ an toàn, giúp một số người thoải mái bộc lộ những mặt tối mà ngoài đời họ chẳng dám thể hiện. Hiệu ứng này, như ngọn lửa ngấm ngầm, thúc đẩy bạo lực ngôn từ và lời lẽ độc hại trên mạng, để lại những hệ lụy đáng buồn: - Tạo ra một môi trường độc hại, gây áp lực tâm lý cho những người vô tình hoặc hữu ý trở thành nạn nhân. - Gây tổ hại đến danh dự và cuộc sống của cá nhân bị nhắm đến, để lại vết thương khó lành. - Góp phần thúc đẩy các hành vi tiêu cực như tin giả, tấn công cá nhân, tổ chức, làm xói mòn niềm tin và sự an toàn trên mạng Để tìm hiểu sâu hơn, bạn có thể tham khảo thêm về Cyberbullying và Hate Speech
0
0
0
nshc ơi, gu âm nhạc như c*t thì làm ơn đừng bật nữa.
1
1
0
Đúng là làm dâu trăm họ. Chắc mở nhạc k lời quá, chứ chọn bài ng này thích ng kia k thích khổ ghê ấy Không ấy các bạn bên PTVH làm cái quiz đề xuất list nhạc cho đỡ bị chửi. Chứ bị chửi hoài mà thấy thương
mấy nay các bạn nshc bật nhạc bắt trend show anh trai mk thấy hay hơn nhạc đợt trước mà b b không thích thì đeo tai nghe vào hoặc nhắn tin góp ý thẳng với ngta ấy chứ đừng làm mấy trò mất d*y 🤌 thương các bạn ấy tử tế, chịu khó tiếp thu lắm mà suốt ngày gặp thể loại hãm như này
xưởng sx hh to nhất VN nhưng chủ là TQ =))
4
0
0
Là sao bạn ơi?
sao chủ là TQ hả bạn?
bán cho chủ mới là trung quắc rùi :v
Mõm vailon. đ*o hiểu ở đâu ra cái tin đồn nhamlol này. U lạy các con 8386 lần
Nghỉ công ty 1 năm rồi và cảm thấy đúng lắm. Nhà S ổn vụ connect nội bộ, chế độ phúc lợi các thứ, nhưng lương thấp quá, lương như Sconnect giờ ở HN cạp đất ăn. Quan trọng nhất là định hướng kinh doanh của cty rất có vấn đề, bao nhiêu nhóm lập ra chỉ để tiêu tiền và sập, đối xử nv kiểu đem con bỏ chợ. Cắt giảm nhân sự xong hát bài ca ban phát tình thương "cho chuyển BP", nhưng mà chuyển BP bắt ngta thử việc lại từ đầu, cắt BH, thử việc đ qua cho cút; và đó là cách cty say no với đền bù :)) Nói chung là những người nói đạo lý hay sống như cc.
2
1
0
Cảm ơn m đã tư vấn, nhưng cuối năm r đ*o ai muốn nghỉ đâu, năm sau m đánh giá lại đi mà đánh giá 1⭐️ thui ý để t tin t nghỉ theo m
Cho xin tên cty để t chuyển sang đó với m lun nè
***vn.shp.ee/ditmemay
Mới phỏng vấn vào làm DEV ở bộ phận Game app, công ty offer cho mức 55M gross ngon choét.
1
0
1
Đích thị COCC
lead dev fullstack các bên to đùng ngã ngửa như 1S còn mơ mà được gross 55m xạo lol vcc =)))))))))))))))))))))
Ủa bồ tổng mấy hôm nay thấy xuất hiện rồi mng ai đồn bầu đấy 😂
0
0
0
Bên BU Game App tháng trước còn lên nhận kỉ lục tháng sau cút 1 nửa xong xuống luôn bộ phận buồn thực sự =)))
1
1
0
Thì? Ý là 2 cái điều này chả lan quyên gì đến nhau cả í 😀
Đuổi nhanh gọn lẹ vậy, dạo này thấy công ty sụt bớt bao nhiêu, tết lại đỡ trả tiền thưởng tết🤣
Cho em hỏi về bên SAMA với ạ. Hỏi thật lòng vì e thất nghiệp lâu lắm rồi, thấy bên đó tuyển kế toán nên muốn apply. chế độ công ty SAMA ok không ạ
11
0
0
Ok lắm ạ, sếp chiều tuyệt đối nha. Vào đi làm móng với nhau cho zui nè
Được nhé bạn, yên tâm ko hối hận đâu nhoá
Vào đi bạn, bên ấy mạnh lắm. Chặt 2 đời pt rồi :)))))
Khuyên thật chọn cty khác mà làm bạn à
Văn khuyên của mấy bọn sợ ng mới vào mk bị thanh lọc thường rất nhân từ haha
Dạ em hỏi thiệt anh chị ơi. Thương xót em đi, chứ thất nghiệp như này sống k nổi nữa ạ
công việc của m thì m tự quyết định, gửi cv chắc gì đã đc duyệt pv, pv chưa chắc đã đậu mà làm như chắc ăn lắm. trên đây toàn toxic vs chửi nhau thôi k ai khuyên cho m đc đâu
@Rep thôi đừng : ủa tao có làm đấy nữa đâu mà sợ, còn mày dc trả bao nhiêu để yêu cty thế :))
Mới bị trừ lương hay buộc thôi vc mà lên đây giãy đành đạch lên thế ???
Hít thở hút thở, m nghỉ r bảo sao t thấy thoáng thé
Lớn rồi mạnh dạn apply thử sức trải nghiệm đi em, có việc nó vẫn hơn thất nghiệp lại có thêm kinh nghiệm mà :))
nshc sắp tiễn hết qly kì cựu rồi nhỉ. Người làm tốt thì đi hết người mới về thì như l
7
0
0
Người tốt ??? M nói xem là ai cái, là ai mà t kb nhỉ? T chưa thấy tiếc khi ai cũ bên đó nghỉ mà còn thấy mừng. Người mới vào ít ra còn cải thiện, ng cũ nói gì cũng có lý do biện hộ. Từ bà giám đốc cũ trở đi. Hôm lên ctay còn nói hay lên đọc lắm, em viết cho c đọc đó c géi ơi
Vậy mày kể giùm tao xem người mới có gì tốt :))))
Đừng trả lời câu hỏi bằng 1 câu hỏi. Nói xem đội NSHC cũ ai tốt mà m tiếc hộ t trước cái :)))
T thấy 2 đội tệ như nhau, đc cái bà cũ xây 1 đống quy định cho vui xong nghỉ, form nọ form kia đổi mệt vl
Chả biết nữa nhưng đội bên ấy có vẻ làm áp lực lắm nghỉ liên tục ko ai trụ đc quá lâu
Nói như c*c, làm đ’ đâu chả áp lực M nói hộ t xem làm đâu ra tiền mà k áp lực t làm với
mồm mày suốt ngày ngậm c*c hả con? mở mồm ra là nhớ đến cái đấy :)) bố m đang làm ở chỗ cực kỳ thoải mái còn cái loại như mày ếch ngồi đáy giếng hằn học thế thì chắc cs đ’ bao giờ đc dễ thở đâu nhỉ, thương cho mày :))
ý là t không hiểu mấy cái buổi ĐTNB để làm gì ấy. cty đ gì mà 1 l` quy định, quy tắc, quy chế, xong đến mục đãi ngộ thì đ có gì, mấy đứa phòng t kêu là bị cắt hết r, nghe thật vclon (: mà t cũng đ hiểu tại sao vào làm 8h27 mà lại tan 5h30!!!!! ủa alo, theo đúng logic thì phải 5h27 chứ???? (: đừng ai bảo t là thích thì ở, ko thì biến nhé, bố m đ ở lại đâu, khỏi đuổi
2
0
1
Cút. .
Giãy đành đạch như bị lừa vào không ấy. Trên 18t rồi, đc tự mk quyết định, đã lựa chọn nhưng laii cứ đái lên đó… m có thấy ngượng không vậy Nhưng dù gì cũng thật may vì m đã nghỉ, bớt đi 1 đứa xàm lol
Cook! Ý là nếu thực sự đi làm ở đây thì cũng được công ty giải đáp hết ròii ấy, k để ý mà tiếp thu thì thôi lại còn lên đây hỏi là ý gì ?ai chịu được thì chịu k chịu thì nghỉ éo ai ép. Lo sống tốt cuộc đời mình đi :)))