Sen Vàng Việt Nam

CTO phỏng vấn không có năng lực nên hỏi được vài câu vớ vẩn, muốn thể hiện với bé HR là ở cái công ty này anh là best, những vấn đề này chỉ có anh nắm rõ và giải quyết được, anh hỏi mấy đứa ứng viên này làm gì có trình độ để giải quyết.