
Shopee

một chút review về vài khứa quản lý tại trung tâm phân loại BINH DUONG !!! - AM (hoang luc): khứa này từ công ty L qua nên kéo bè phái qua và đè người sốp pe, khứa này mê gái cứ hễ thấy em nào đẹp là nhắn zalo rủ đi cà phê, có 4 em đã bị gạ và có đủ bằng chứng - Sup (huy pham): thằng này cũng từ công ty L qua, ng* thì thôi rồi luôn. Cấp sup mà ngơ ngơ, cách làm việc của mấy đứa lên từ tay chân - Sup ( quoc viet): thằng này là 2 mặt, người cũ của sốp pe nhưng bị đè quá nên phải đi nịnh thằng AM để hết bị đè - Lead (ciệc lặc): thằng này 2k3 là lead mới, người từ công ty L qua nên từ tay chân lên thẳng lead. Được các thằng quản lý đá*h giá cao vì đem toàn bộ quy trình của công ty L qua áp dụng - Tóm lại: Dàn quản lý trình độ kém, chuyên môn thấp, phần lớn đi lên từ tay chân nên tư duy làm việc và xử lý vấn đề = 0.



Cho xin ít review Shopee food có ổn không vậy mấy ní?



Có ai làm vị trí business development chưa cho em xin review với? KPI vị trí này có cao và có khó đạt được không ạ?



Có ai làm ở vị trí Senior BI chưa cho mình xin ít review nhé, lương deal tầm bao nhiêu vậy?



Anh chị em bạn nào đã từng làm ở vị trí trưởng trạm giao nhận hay giám sát ở spx rồi, cho xin ít review công tâm được không ? Về lương, thời gian làm việc, cũng như KPI. Cảm ơn



Cập nhật tình hình của spxxx SOC bình dương !!! + Dàn quản lý chiếm 60% (sup&lead) là từ công ty đối thủ qua (Công ty L). Do thằng ây em từ công ty L qua nên đang kéo bè phái qua + Thằng ây em cậy quyền chèn ép người của sốp pe. Người từ công ty L qua thì thảnh thơi + Môi trường làm việc như ở trại giam chí hoà, người lao động không khác gì tù nhân + Đặc trưng nhận diện người của công ty đối thủ (ngoo vãi đạn) + Ai còn làm ở đây thì bít cửa lên do ây em đang chia bè kéo phái nên người sốp be bích đường + Ây em thấy em nào ở kho xinh xinh là xin số dép lào rủ đi ăn, đi cà phê (Tính sơ 3-4 em)



Con nhỏ Yến team risk ăn nói mất d*y . Không có soft skills , kiến thức mà hay tỏ ra nguy hiểm . Lợi dụng xong thì đi nói xấu . Chà đạp , chèn ép , đỗ lỗi cho người khác để nâng mình lên . Công ty thối nát mới để cho những thành phần như nó tồn tại và tác oai tác oái . HR thì bề trên , ăn nói vô học , tự cho mình thượng đẳng



Giam lương 2 tháng không thanh toán trước tết cho Streamer, làm nhiều người mất tết và đồng loạt đình công, tẩy chay



Công ty chậm lương 2 tháng. Sau 2 tháng vẫn tiếp tục chậm lương. Hỏi PIC không phản hồi/phản hồi như không. Lựa chọn NBH không có tâm



Phỏng vấn cuối tháng 7/2024 FE engineer 4 vòng tổng cộng gần 7 tiếng đồng hồ. Đầu tháng 1/2025 nhận thank you letter =)))))). Sống nhanh lên đi mấy ní


