Văn hóa lởm, trình độ năng lực thấp, mặt bằng chung lương thấp, thường xuyên thay máu lãnh đạo. Nhiều nhân sự già mà năng lực chỉ copy paste, gần như k có tư duy phản biện, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định. Dự án k có nhiều, nhỏ lẻ
4
0
0
Cái này công nhận, lãnh đạo leader thay ra vô liên tục thì làm sao mà ổn định được, quy trình thì rối mù. Công ty toàn người quen của chủ tịt vs tổm giá đố
1. Văn hóa lởm: với bạn thế nào là văn hóa lởm với không lởm? Nếu muốn khẳng định thì vui lòng show bằng chứng. 2. Trình độ năng lực thấp: bất kỳ một nhân sự nào đi làm đều phải trải qua các cấp độ từ TTS lên nhân viên chính thức, rồi lên quản lý. Vậy bạn đánh giá như nào là năng lực thấp, liệu bạn đã đủ trình độ để đánh giá người ta chưa, hay là nhân viên phải có năng lực ngang quản lý mới là trình độ cao? Năng lực thấp nhưng người ta vẫn làm được việc, còn hơn là một số người tự nhận mình có năng lực nhưng kết quả =0. 3. Mặt bằng chung lương thấp: lương là do nhân sự deal với công ty, dựa vào năng lực và 2 bên đồng thuận thì mới kí kết hđlđ, thay vì vào đây và than vãn lương thấp thì có thể chọn 1 chỗ khác lương cao hơn mà (hay k cty nào trả lương cao hơn được?) 4. Thay máu lãnh đạo thường xuyên: lãnh đạo hay nhân sự thì đều phải thử việc, không làm được việc, không matching với công ty thì thay máu là đương nhiên, đặc biệt trong môi trường start up đầy biến động. Tuy nhiên tôi thấy ở đây, thật sự người nào quá kém về thái độ lẫn năng lực mới bị "đuổi", chứ đội ngũ quản lý đều là những người đi từ đầu cả thôi nhé. 5. Nhiều nhân sự già: già là sao nhỉ, già nhất là sn 85, chưa đến 30 nhân sự/ 130 nhân sự thuộc thế hệ 8x, đầu 9x, mà bạn gọi là nhiều, mà bạn đã biết họ làm những gì, năng lực họ ra sao mà đánh giá là chỉ copy paste? 6. Dự án k có nhiều, nhỏ lẻ: điều này mình nghĩ chả có ván đề gì với cty start up cả, nhưng cty không chậm, thiếu lương của nhân sự tháng nào, thế thì có ảnh hưởng gì không ạ? Nhìn chung là người lớn cả rồi, môi trường nào cũng sẽ có vấn đề và chả chỗ nào vừa lòng hết mọi người, nếu k thấy hợp ở đây thì tìm môi trường khác, chứ lên mạng đấu tố chỉ chứng tỏ mình EQ thấp, cay cú mà thôi. Hoan hỉ nhé.
À, với cả toàn người quen thì sao nhỉ? Có vấn đề gì không? Họ ngồi không không làm gì à? Chủ tịch trả lương cho họ chứ bạn có trả đâu, ghen tị vì không có người quen mở cty à :>
Chị họ, con bác bên chú, em trai, anh bên bác, cháu có đủ cả thì phải không bác
