Công ty ra quy chế tính lương mới nhưng form góp ý không ẩn danh thì bố thằng nào dám góp ý. Lương mới tính theo hệ số hoàn thành công việc, có 5 mức thì mức 4 (tốt) mới được nhận đủ lương như theo quy chế cũ, khá trở xuống thì coi như bị trừ lương, và mức cuối cùng chắc chỉ giám đốc mới đạt được. Tại sao làm tốt lại không được thưởng? Liệu có phải công ty chỉ trực chờ để trừ lương nhân viên ?
2
0
0
hình như 3/5đ là được full lương rồi
thế lương cứng là 5 triệu đóng bảo hiểm à, bao giờ ra EC như bên FPT nhỉ
nhà S có em tuyển dụng tên Nga xinh vãi=))). Làm sao nc được với em=))
4
0
0
Bạn Thúy Nga xinh gái, gái FTU, đại diện của kênh tuyển dụng bên Sota. Simp mạnh 🤞
Công nhận xinh, không biết có ny chưa nữa :D
Xinh thì thường hay có ny rồi, nhưng bro cứ thử xem :v
Hình như chưa có ny đâu. Thấy phòng không lắm=)
Cho hỏi vị trí UI/UX bên cty lương ổn không? team UI/UX như thế nào ? có Toxic không mn? đang định apply
3
0
0
Lương thì theo năng lực mà team thì tô xích, chạy ngay đi
Bác kia cmt đúng vãi.
Lead team này lúc cần thì lặn không tung tích. Hơi nghi ngờ năng lực
Công ty rất chi là tuyệt vời. Là môi trường để phát triển bản thân . đặc biệt là nơi cung cấp nguôn thu nhập mơ ước với các bạn trẻ yêu công nghệ.
1
0
0
😡😠😡😠😡😠😡😠😡😠😡😠😡
Cty hướng đến mục tiêu tỉ đô mà du lịch hè hỗ trợ mỗi em 4tr1 chưa gồm vé máy bay?.?
7
2
1
Chuyến du lịch của công ty S năm nay thực sự thể hiện đậm nét tinh thần “Đoàn kết vững vàng – Vươn xa bền vững”... theo đúng nghĩa đen – vì ai muốn đi thì phải vững mà đi, tự túc mà vươn. Công ty hào phóng tài trợ toàn bộ… ăn uống và chỗ ở, còn lại chuyện di chuyển thì mỗi người tự thân vận động – đúng chuẩn “gắn kết” theo phong cách từng người một. Đặc biệt, cơ chế “hỗ trợ” cũng đầy tính nhân văn và phân loại: nhân viên dưới 3 năm thì được trải nghiệm cảm giác tự lập tuyệt đối với vé máy bay 3 triệu rưỡi do chính mình tài trợ. Còn những ai đủ thâm niên 3-5 năm thì được “bố thí” 900k, đủ để đặt một vé xe giường nằm lưng chừng đường. Riêng các bậc lão làng trên 5 năm – vâng, “chỉ” được hỗ trợ tận 1 triệu 9 – vừa đủ để bay… nửa chặng. Thế mới thấy, giá trị cốt lõi Reliable của công ty không nằm ở sự hỗ trợ, mà nằm ở khả năng chịu đựng và tự lực của nhân viên. Summer Trip 2025, hứa hẹn là hành trình vừa gắn kết vừa gắn nợ, để lại những trải nhiệm khó quên – cả về mặt tinh thần lẫn tài chính.
Này giống văn của bà chị gì đó lead team 3 chữ thế
Quy chế công ty năm nào cũng thế mà. Bà này lần đầu đi với cty à Nọ đi qua cũng thấy nói xấu cty ở tầng 2. đoán chắc bà này
Giọng văn bác trên bất mãn thế, ko thoải mái thì nghỉ kiếm chỗ khác làm cho nhẹ người bác ạ, để lâu lại sinh trầm cảm đấy.
năm nay đi đâu thế ae
Đi nghỉ mát
lần sau nói tôi bị ng* là được rồi
Bạn bị ng*
Nội quy công ty năm nào cũng vậy, bạn mới vào công ty à. Nếu bạn không muốn tự mua vé máy bay thì công ty còn lựa chọn khác là đi Cát Bà bạn có thể đi. Mình nghĩ với tình hình kinh tế như hiện nay thì công ty cũng đã cân đối để đưa ra mức chi phí và hỗ trợ phù hợp nhất rồi.
thì nghỉ con m.ẹ mày đi, quy định ngay từ đầu rồi còn chui vào làm cc gì vậy xong bây giờ la làn chửi chính sách?
Công ty có đá*h giá và yêu cầu TA không ạ. E thấy tuyển job không yêu cầu ngoại ngữ
1
0
0
K có tiếng anh thì vào đây làm gì. Cty giờ yêu cầu ta cao lắm
Đang tinh apply sales Sotatek. Xin 1000 reviews từ 500 ae ạ
1
0
0
Chi tiết thì tuỳ D nhưng nhìn chung thì công ty khá ổn. Làm việc thoải mái, đồng nghiệp ít soi mói. Các sếp thì cũng khá dễ chịu.
Mấy thằng l ép viết đơn tự nghỉ thì đừng nhé,ae search RAVEN - Nhật Ký Bị Công Ty Ép Nghỉ Việc đừng để bọn ch* dắt mũi. Chúc may mắn ae. Dev nên tự bảo vệ nhau thôi mùa layoff khổ lắm r
0
0
0
Công ty làm việc k có quy trình, leader thấp kém thiếu chuyên môn, nhất là (M**). GĐ khối thì tự sướng, suy nghĩ thích dạy đời người khác Toàn kiểu e vào đây là có ích cho em Nỡm ạ, cảm ơn
1
0
0
Cụ thể là giám đốc nào
Mọi ng cho e xin review vị trí QC bên này. Review luôn cả QC lead thì càng tốt ạ
3
0
0
Ổn áp ổn áp
Nếu gặp được lead giỏi thì ổn nhé. Trc làm cùng 1 lead không biết test API và query DB nên hoảng 🫨.
Công ty hơn 1000 nhân sự nên sẽ có người ổn và chưa thật sự ổn. Nếu vào công ty mà bạn có QC lead chưa ổn áp thì có thể nói chuyện xin chuyên dự án. Hầu hết thì QC lead khá ổn .