Đã đến đây phỏng vấn 1 lần! Phỏng vấn PHP. Vô thấy website của mình hỏi em code bằng wordpress à ^^ nghe tới đây là có gì đó không ổn. Mình bảo không phải em code bằng laravel. Thế là anh ấy không hỏi gì tới laravel nữa đè ra hỏi angular JS dù mình đi phỏng vấn PHP :)). Hỏi lòng vòng hồi hỏi em xài LinQ trong PHP thế nào :(( em thưa thật em chưa xài LinQ trong PHP bao giờ chỉ có hồi còn đi học code C# dùng tới LinQ thôi. Hây là do trình em íu quá mấy bác ^^. Nói chuyện lòng vòng hồi mới biết mang ông .Net ra phỏng vấn PHP, rồi hỏi giờ em vô chưa có dự án PHP code .Net Java được không, OK I'm fine ^^!. Xong hỏi em muốn lương nhiêu mình trả lời em muốn 24 triệu / tháng (chỗ cũ mìh cũng 20 rồi). Sau đó kêu mình hỏi gì về cty không? xong bảo về đi bọn anh thảo luận rồi báo kết quả sau, về chừng xíu thì thấy báo trình độ không đủ fail :)). Để mọi người tự đá*h giá mình chỉ kể sự thật.
4
1
0
Thì trình độ bác không đủ...dở như mấy lão ấy mà có gì đâu :D Chỗ què này 15tr còn không thèm trả nói gì tới 24tr Toàn mấy cha đạo đức giả chém gió bóc lột thui sao chứa chấp Dev xịn như tụi mình được ^^
go2google -> php linq tutorial
thế mà lương Phó giám đốc lên đến 40 củ mà chẳng thấy làm gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hahaaaa ê h là 3 năm sau r nè mà ông có quay lại đòi 24 cũng méo có đâu khỏi mơ.
công ty gì mà người Việt chèn ép nhau ra bóc lột để làm giàu cho bọn nhật p/s:không biết ông nam đen như cục than hay bợ đít nghỉ chưa nhỉ
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vẫn sống ổn trong thời covid, gắng bó suốt đời ^^
0
0
0
cho minh vai dòng nhận xet về mấy anh lính đá*h thuê bên BỘ PHẬN QUẢN LÝ NHÂN SỰ anh em oi.
0
0
0
Văn phòng mới, đẹp vãi chưởng. Hoành tráng nhất từ trước đến này.
1
4
0
tấm chiếu mới :))))
Review nhảm nhí, dislike văn phòng đẹp chủ yếu để thu hút nhân sự, chứ vào làm chả được cái qq gì , cty ko có khái niệm trọng người tài, cần thì giữ, hết thì đá, chưa kể là thanh lý 1 mớ nhân viên hết HD để xù kèo lương 13 , nuôi 1 mớ gà fresher vào tiếp tục bóc lột
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Lại lên xạo để lùa gà vào à :))) Mấy em nào không tin đâm đầu vào thì chúc ngày tỉnh ngộ :))
Tình yêu đến bây h của tui,...
2
1
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hr Thương kêu mấy nhóc tụi bay lên cmt dạo phải hong...để đó đi rồi biết mùi nha :))
Review nhảm nhí, dislike
con hr thương có cho m c h ị ch xã giao phát nào chưa
dành cho ai muốn phát triển bản thân : né gấp cty này.vô không học được gì ngoài viết document sml dau :D . -Cty tuyển dụng để có làm về Reactjs angular này nọ nhưng vô trong không có gì dau ae.toàn làm mấy cái service cho mấy thằng jp nó tù thì thôi luôn. -Sản phẩm outsource cho tụi nó không được build hoàn toàn mới toàn là migration nên sẽ không học hỏi được gì. - Chỉ có mấy thằng GIÀ : A Trung youtube facebook ( ngày xưa làm từ PM của offshore =>> giời thành dev ahihi. đỉnh cao sự nghiệp đi xuống), a Tiên đạo đức (trình thì kém mà thích xl hơn thua với ae.) , rồi 1 số thành phần xl xung quanh bợ đít :))) - thấy cty hay qua KHTN lùa gà về :))) mới tuyển mớ fresher vô bóc lột ahihi chúc mấy bạn sớm nhận ra chân lý . -CEO tới t6 họp là lên đạo đức dạy đời cho nhân viên phải biết ơn công ty đã cưu mang nhân viên nuôi nhận viên :)))) t cừ ị. tụi t đi làm chứ k phải đi xin mà phải biết ơn. ở đây là win-win không có nhân viên cũng như không có cty.làm được thì làm kh ông được thì nghỉ v thôi khỏi phải xl thương hại....
22
10
0
Bác noi đúng lắm , cty xúc vật quản lý toàn la bọn chơi dơ, thích nịnh nọt bợ đít , boc lot dev, né gap nhe mn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Không học đc gì là do bạn kém, chả ai thuê dev về chỉ để viết document. Outsource mà đòi build từ đầu, không biết giả ng* hay ng* thật. Ngoài ra còn có phòng SI nhận dự án làm từ đầu chứ không phải không có. 2 người bị nêu tên mình đồng quan điểm nên không phản bác gì. Lùa gà về bóc lột thì cái này do pm, pl trình kém chứ không phải chủ đích là vậy. Họp tổng kết cuối tháng chứ không phải tuần nào cũng họp và chưa bao giờ nghe là phải nhớ ơn công ty cái qq gì cả.
ok t dỡ... còn bác bị điếc cmnr :)) t6 hàng tháng lên nói đạo lí hoài nhớ ơn mà k nghe thì t thua rồi :v ...còn cái nữa outsource k build từ đầu??? khái niệm dau v :). t đang làm outsource cho thị trường mỹ build từ a-z đây thím.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
người việt nam chung quy cũng chỉ sống cá nhân, vì do la quyền lợi của chính bản thân họ mà thôi. do đó thờ chủ mà thủ tiêu anh em ( người việt) là như thế. nên tôi khuyên ae nêu co ban lĩnh thi lam vài ba năm va có vốn tự “run” ban thân minh thì “ fly”. và xin a e cho ý kiến về bộ phận quản lý nhân sự voi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bác nói rất đúng, a tiên đạo đức rất ư là nham hiểm , các bạn fresher hãy sớm nhận ra chân lý
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy em KHTN có vào đây xem review thì anh xác nhận 100% thật nhé. Anh dân KHTN từng vào đây làm culi cho rồi, đồng nghiệp thì như quần què ấy. Vẫn nhớ cái ông team lead tên Việt gì đó thái độ chảnh chọe với láo thật. Bảo là mentor mà người ta hỏi code hay gì thì đã không chỉ thì thôi còn kêu đồng nghiệp qua cười nói thằng này nó không biết abcxyz kìa. Vd 1 cái thôi chứ làm vài tháng mà đã cả đống chuyện xấu. Công nghệ cũ, code dự án thì nhìn bần thật. Sếp chả giỏi gì chỉ giỏi bóc lột vào chém gió. Mấy em KHTN đừng có để bị chăn vào, né đi. Không nghe hối hận đấy
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
công ty này cực kỳ drama, tập hợp toàn những kẻ nịnh bợ, bất tài thích bóc lột và tiểu nhân 2 mặt, trình quản lý thì như sh*t , né gấp kẻo hối hận
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hi all, minh di pv bi fail o round 2 nen cung muon viet 1 review cho cty. Du sao thi minh cung co 1 offer khac nen cung ko co buon lam (9+ Net). Chi tiec la ko show duoc toan bo kien thuc cho a leader thay. Minh ko nho ten cua a do la gi nhung thay a do la 1nguoi gioi, a co cai nhin mo hon vi a noi chuyen va hoi minh ve nhung cuon sach da doc, lam viec voi khach hang nhieu nen giao tiep rat tot, pv rat chuyen nghiep. 1 like
0
0
0
VL ae à, mới pv qua 2 vòng ở cty, trả lời gần như ok hết, đến khi báo kết quả trượt, vkl hoang mang vãi ra, làm màu hay gì vậy ae??
17
5
0
may quá.bữa còn k được gọi đi talk show.chứ k lại ôm cục tức như bác thì thua
Đồng cảm vcl, tau cũng thấy trả lời được mà bị báo rớt. Thôi thì an ủi trả lời éo bằng mấy thằng đậu được vào chớ biết làm sao
Chụp ảnh kỉ niệm đồ là mị ngửi thấy mùi làm màu r, cơ mà báo pass vòng 1 chả lẽ hông đi. Thôi phận đi xin việc, sống lâu trong khổ mị cũng khổ quen rồi :(
Tui cũng fail mà bạn tui pass, bác thấy bác tl oke chứ mấy đứa pass nó ngon hơn bác vãi ấy.
với mức độ là fresher thì trả lời được 70% là được nhận ngay rồi.chứ không lẽ cty này xịn tới mức chọn những thằng 90-100% .nắm được 70% câu hỏi của nhà tuyển dụng mà còn rớt thì phải xem lại cách tuyển dụng của cty chứ
Nhận mail rớt buồn từ chiều, tối nằm ngủ tự dưng nghĩ ra lên kiếm coi có thằng nào cùng số phận không thì nhiều vl :))). Nhưng mà tao rớt thì tao thấy tao ng* hơn mấy thằng đậu, chớ đếch dám nói nhiều, mà thấy mấy thằng ml ATSM quá, tao cũng như tụi mày trả lời có được 98% mà có 10 thằng được 99% thì cũng chịu cảnh rớt chứ tự dưng chửi cty người ta làm mẹ gì hehe.
Same ghê. Cũng thái pv khá ổn cho đến khi nhận mail. Rõ là nghe bảo tuyển 10 ng, đợt đi pv vòng 2 thì thấy khoảng 15 mà thấy số ng rớt cũng kha khá rồi. Chắc tuyển xuất sắc mỗi đợt thôi quá nên chịu
bữa pv em hỏi HR bảo hơn 3 chục người pv bác ạ, hình như chia mấy buổi đó. Mà fresher lương 11tr ngta tuyển vậy đúng rồi, đen chịu thôi... lại vác mặt đi pv chỗ khác @@
Đúng là thấy cái gì có vẻ ngon ngon thì nên cho vào list "nghi ngờ-ing" mấy bác à. Cơ mà trích nguyên văn yêu cầu của chương trình fresher nhá: "Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp ĐH chuyên ngành CNTT dưới 1 năm" and "Có khả năng giao tiếp tốt, học hỏi nhanh, tinh thần ko ngại thử thách, dám nghĩ dám làm và thích nghi nhanh với sự thay đổi". Vầnggggg, yêu cầu chỉ có vậy, và sinh viên năm cuối mới ra trường làm gì có kinh nghiệm nhiều mà đòi hỏi cao, nhưng theo quảng cáo của chương trình thì đa số mọi người vẫn phù hợp đấy thôi. Các bạn nghĩ rằng mình phù hợp yêu cầu nên mới gửi cv ứng tuyển. Và rồi bị đánh rớt mặc dù trả lời ổn vcl. Một case khác, nếu cty đưa đầy đủ thông tin để bạn tự đánh giá khả năng của mình thì đm đã ko mất thời gian đi pv + chờ đợi, cũng ếu buồn khi nhận thông báo rớt. Vì bạn nghĩ bạn đáp ứng đủ điều kiện + hi vọng offer tươi, kết quả bị rớt => feeling ng* người. Vầng, mấy bạn bảo mấy bạn khác trả lời ổn hơn thì chưa chắc nhé, b ạn của mình nó bảo nó vấp váp nhiều vcl + một số câu hỏi technical nó còn ếu nhớ để trả lời nhưng pass. Còn hệ thống câu hỏi pv technical mình đánh giá cũng chẳng có gì cao siêu hay khó khăn để đánh giá ai giỏi hơn ai hay tìm ra nhân tài xuất sắc. Hỏi về oop và 1 vài câu sql, toàn kiến thức căn bản chứ có gì cao siêu đâu mà chọn lọc ra nhân tài xuất chúng gì gì đấy. Phần còn lại của hệ thống câu hỏi đa số là hỏi về tính cách chứ có thêm cái gì đánh giá được năng lực lập trình. Nói tới đây thì các bạn tự thẩm tiếp xem cay cú được ko. Nói chung mấy lời đàm tiếu cỡ này cũng chả động được đến cộng lông của ai ở phía trên cả, nói sự thật thấy gì nói đấy để người đi sau còn có thông tin để ra quyết định. Bác nào đặt gạch suy nghĩ phía dưới thì cứ tự nhiên nha =))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tao cũng cùng phận như tụi mày, mà thấy mấy tml tự tin vl, rớt rồi cũng vẫn chửi được, tao rớt tao nhục rồi nên đéo dám nói thêm nữa cho nhục hơn :))). Có thằng nào có thông tin chỗ nào tuyển fresher nữa cho thông tin a e tham khảo tiếp với
nhiều công ty thế đấy phí thời gian vl
Review nhảm nhí, dislike
Chia buồn với bác, cơ mà khái niệm trả lời "gần ok hết" của bác nghe ảo quá, e nói công tâm không bênh ai
Ông làm như ông năng lực thượng thừa không bằng, rớt còn bày đặt hoang mang đồ, ng* thì rớt chớ hoang mang mẹ gì :)))
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cảm thông với bạn...! Khi bạn tự tin về kiến thức chuyên môn mà lại rớt thì có thể phần lớn là công ty đánh giá bạn chưa hợp với văn hoá công ty thôi. Với bản lĩnh kiến thức, bạn sẽ tìm được công ty phù hợp với tư tưởng của mình.
Lần truyển fresher này không phải để tuyển người có kỹ thuật cao siêu gì nên không nặng về technical, chỉ là chọn người phù hợp để có thể làm việc lâu dài với công ty. Bạn NGHĨ mình là người phù hợp nhưng sẽ có người phù hợp hơn. Năng lực của một nhân viên không chỉ tính riêng kỹ thuật mà còn nhiều khía cạnh khác nữa. Kỹ thuật có thể đào tạo được nhưng tính cách thì không thể thay đổi được. Với khả năng của bạn có thể đến nơi khác tốt hơn, biết đâu đến lúc nào đó bạn ngẫm lại "may mà lúc đó mình không đậu vào SystemEXE" thì sao.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like